【就业进行时】2025年3月14日-17日就业信息汇总

一、克拉玛依市人力资源和社会保障局

迎才聚新·未来克期

2025年克拉玛依市事业单位面向高校招聘应届毕业生

为落实“人才强市”战略，大力引进人才，进一步优化事业单位人员队伍结构，克拉玛依市事业单位计划面向高校招聘168名事业编制工作人员。

克拉玛依市概况

“克拉玛依”系维吾尔语“黑油”的意思，是世界上唯以石油命名的城市，被喻为共和国石油长子、中国石油工业的西圣地，是国家重要的石油石化基地和新疆重点建设的新型工业化城市，也是西部第一个产量上千万吨的大油田，是丝绸之路经济带上的重要节点城市。克拉玛依，坐落在新疆准噶尔盆地西北院，下辖克拉玛依、独山子、白碱滩、乌尔禾四个行政区，总面积7333.58平方公里。截至2024年年末，全市常住人口48.9万人。

一、招聘对象

2025年普通高等学校本科及以上应届毕业生（含2023、2024年高校毕业生）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

（二）应聘人员须符合岗位要求的条件；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具有符合岗位所要求的工作能力；

（五）具备岗位所要求的其他资格条件；

（六）符合招聘岗位年龄条件要求。如：30周岁及以下是指1994年3月3日（含）后出生，其他年龄阶段以此类推。

（七）法律法规规定的其他条件。

下列人员不属于招聘范围：

（一）受过党内警告或学校处分的；

（二）受过刑事或行政处罚的；

（三）立案审查尚未作出结论的；

（四）被依法列为失信惩戒对象的；

（五）现役军人、在读的非2025年应届毕业生；

（六）国家各级机关事业单位正式在编工作人员；

（七）参加“特岗教师”等类型招聘考试，已签订服务协议未满约定最低服务期的；

（八）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

（九）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（十）法律法规及有关文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘岗位

具体情况详见《2025年克拉玛依市事业单位面向高校招聘应届毕业岗位需求计划表》（附件）。

四、招聘程序

按照《关于印发<自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法>的通知》规定，结合工作实际，进行报名、资格审查、考核（考试）、体检、考察、公示、聘用等程序。

（一）报名与资格审查

1.报名时间。2025年3月6日10:00至4月18日17:00。

2.报名方式。应聘人员在规定的时间内微信扫描下方报名“涌克来”二维码（或微信小程序搜索“涌克来”）进行注册，完善个人简历后在小程序内点击“更多”选项，进入“专项招聘”模块进行报名，每人限报1个岗位，并上传毕业证、学位证、身份证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、个人简历等相关证明材料（2025年应届毕业生报名时未取得毕业证、学位证仅需提供学信网教育部学籍在线验证报告）。

（二）考核

资格审查符合条件的考生，由招聘单位通知考生参加考核（考试），内容包括但不限于线上或线下笔试、面试、试讲、专业测试等方式进行。考核（考试）合格的考生进入下一环节（2025年应届毕业生签订三方协议，2023、2024年高校毕业生无需签订）。

考核（考试）具体方式、时间由招聘单位另行通知，因个人原因无法参加视为放弃此次招聘。

（三）体检

应聘人员须在2025年7月31日前取得毕业证和学位证（未按时取得者视为资格审查不通过，取消聘用资格），招聘单位按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理，体检不合格的，不得进入下一环节。

（四）考察

体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察。

（五）公示聘用

考察合格人员公示7个工作日，公示无异议的办理聘用手续。

五、其他

（一）毕业证书落款年度为2023年、2024年、2025年的高校毕业生均可报考此次招聘计划内符合条件的岗位，不对报名考生是否签订就业协议、劳动合同、缴纳社保、工商注册登记等作限制。

（二）调剂聘用。对参加本次招聘成绩达到合格分数线且未被聘用的人员，经市级事业单位人事综合管理部门研究，可在核定岗位计划内，按照专业对口、人岗相适原则，择优推荐到其他招聘单位双向选择，考核通过后调剂聘用。

（三）应聘人员自报名至聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位进行联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

咨询电话：详见岗位需求计划表

监督电话：0990-6223292

附件：2025年克拉玛依市事业单位面向高校招聘应届毕业岗位需求计划表

点击链接查看：https://qr61.cn/ohw4VH/qJgu1rl

或扫码查看岗位表

福利政策：

1.事业单位校招直招免笔试，面试通过即录取；

2.提供配偶就业及子女择校入学全方位服务；

3.安家费、公租房、工资津补贴、购房补贴、租房补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。

二、四川大信集团|四川步步高 春季招聘简章

一、公司简介

集团定位：大信集团作为具备卓越国际化运营能力的品牌代商公司，是OPPO、vivo、步步高、小天才、在国内外多个地区/国家的品牌总代理。公司多年来在海内外市场建立了完善的渠道网络，团队规模达16000人，市场份额在行业内一直处于领先地位并在多个领域取得了优异成绩，载誉无数。

步步高品牌创立于1995年。多年来一直致力于做阳光事业以“给学习者带来便捷和进步，让学习者更乐观更自信的面对学习”为宗旨，所生产的步步高复读机、电子词典、点读机、家教机、小天才电话手表等产品深受消费者青睐，稳居行业第一品牌。

四川瑞达宸信电子有限公司作为步步高四川总代理，全面负责步步高品牌及小天才品牌四川区域的渠道销售及品牌推广，目前业务遍布全川、西藏及海外市场。

公司管理方式人性化、个性化，倡导能者先达，适合怀揣梦想并愿意奋斗的年轻人。期待优秀的你与我们并肩携手，共享成长收益。

事业版图：

· 意大利、埃及、尼日利亚、突尼斯、阿尔及利亚、秘鲁、摩洛哥、四川、重庆、贵州OPPO品牌总代理

·中东 、土耳其、四川 、重庆、贵州vivo品牌总代理

·四川 、重庆、贵州、西藏 步步高、小天才品牌总代理

二、招聘岗位简介

岗位名字：销售储备干部/区域渠道管理

工作内容：

1. 销售目标管理：完成区域目标，做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理。

2. 团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造。

3. 客户平台关系维护，建设区域长期合作，相互信赖客户平台。做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案；各合作商场，建立关键人员相互信赖的合作关系。

4. 零售品牌氛围提升：区域内包括自营门店的品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等。

5. 区域策略的协助产出及执行落地，区域渠道的开发和维护。

岗位要求：

1. 本科学历，专业不限。

2. 愿意做销售工作，自驱力强，喜欢与人打交道。

3. 熟悉品牌，认同品牌文化。

4. 有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践等相关经历。

工作地点：四川省内。

薪资：8-9k

福利：五险一金、年度旅游、定期体检、差旅补助、节日福利、生日福利、入职培训、岗位培训、团建

三、简历投递须知

简历投递邮箱： bbkschr@scdaxin.com

简历投递要求：简历名称为“学校+姓名”

电话：028-83333555

邮编：610000

公司地址：

四川步步高：四川省成都市武侯区AFC中航国际广场B座1506

三、中国农业银行广西壮族自治区分行2025年度春季招聘公告

中国农业银行是中国主要的综合性金融服务提供商之一，致力于建设经营特色明显、服务高效便捷、功能齐全协同、价值创造能力突出的国际一流商业银行集团。自2014年起，连续十一年入选全球系统重要性银行。中国农业银行广西壮族自治区分行是中国农业银行的一级分行，是广西区内核心主流银行之一，下辖14家二级分行，110多家一级支行，700多个营业网点，在服务实体经济、助力乡村振兴中发挥“国家队”和“主力军”作用，各项存贷款余额、中间业务收入、利润等多项主体业务指标保持广西金融同业前列，多次荣膺广西金融服务百姓口碑榜“便民服务满意银行”“服务三农优秀银行”和“社会责任典范银行”等称号。

中国农业银行广西壮族自治区分行秉承“以人为本、人才强行”的人力资源管理理念，为各类人才搭建施展才华、成就事业的广阔舞台。现面向海内外普通高等院校诚聘优秀毕业生，热忱期待与您携手同行，共创辉煌！

一、招聘需求（145人）

（一）区分行本部岗位。

科技菁英岗。为我行培养和储备信息科技人才，主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在广西区分行本部信息科技部门工作。

（二）城区业务类岗位。

城区客户经理岗。主要为我行城区机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业或管理型人才。

（三）乡村振兴类岗位。

县域客户经理岗。主要为我行县域机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才，财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业或管理型人才。

二、招聘条件

1.主要面向境内外院校2024年、2025年大学本科及以上学历毕业生，并应在2025年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。

2.品行端正，诚实守信；遵纪守法，无违法违纪或不良行为记录。

3.身心健康；具备良好的综合素质；具有较强的学习适应能力和团队协作精神。

4.部分岗位需具备一定的外语沟通能力。

5.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及中国农业银行亲属回避相关规定。

6.符合岗位要求的其他条件。

各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求见中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）岗位详情。

欢迎和鼓励建档立卡脱贫户家庭大学生应聘我行各类岗位。建档立卡脱贫户家庭大学生所在家庭应当持有当地政府颁发的建档立卡帮扶或脱贫相关材料。

三、招聘流程

1.报名

2.笔试

3.面试

4.体检

5.签约录用

四、报名方式及后续安排

1.报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）或“中国农业银行人才招聘”微信公众号在线注册、填写简历、选择岗位并投报简历。每名应聘者最多可投报两个岗位。

2.报名时间：即日起—2025年3月28日24点

3.笔试时间：初定2025年4月中旬

4.面试及后续流程另行通知，请及时关注。

五、注意事项

1.应聘者对所提供信息及资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定。

2.中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）及“中国农业银行人才招聘”微信公众号是我行发布各项招聘安排的官方渠道，其他渠道均未获得我行授权或许可。

3.我行招聘为公开招聘，无任何形式的内推；不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。我行从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

4.招聘期间，我行将通过农行招聘网站站内信和手机短信等方式与应聘者联系，请确保准确填写联系方式并保持通讯畅通。

5.岗位投报成功后再编辑“个人中心”—“我的简历”的内容，将不会同步更新已投报完成的简历信息。如需修改，请在“我的投递”中取消申请后重新投报。

6.中国农业银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

7.咨询方式：xyzpgx@abchina.com.cn。

中国农业银行广西壮族自治区分行

                   2025年3月

四、安徽省宿城第一中学公开引进2025届高校优秀毕业生公告

为做好安徽省宿城第一中学招聘教师工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作通知》（皖教〔2019〕29号）、《安徽省教育厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师〔2020〕90号）文件精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘学校简介

宿州市位于安徽省东北部，地处苏鲁豫皖四省交汇地带，是安徽省的北大门，临江近海。境内铁路、公路交织，交通便捷，乘坐高铁1小时可到达南京、合肥，2小时可到达上海，3小时可到达北京。

宿城一中创建于1906年，安徽省首批示范高中。有2个校区。校本部位于宿州市政务新区，占地300余亩；宿马校区位于宿马产业园，占地200亩。现有147个教学班（其中宿马校区30个班），现有在职教师523人。45岁以下教师占比65.8%，高级教师160人，特级教师3人，正高级教师1人；中高级以上教师占比85.9%。

二、招聘对象

一、北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学、南京师范大学2025届本科及以上学历且取得相应学位的毕业生。

二、安徽师范大学2025届研究生及以上学历且取得相应学位的毕业生。

三、招聘计划

宿城一中本轮计划招聘教师14名，本部9名，其中：语文1人、英语2人、物理3人、化学1人、地理1人、心理学1人；宿马学校5名，其中：语文1人、数学1人、英语1人、物理2人。具体岗位及专业要求见附件1。

岗位条件和要求中“专业”依据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

招聘岗位所要求具备的学位专业与学历专业须一致。

四、招聘条件

1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队协作精神，能安心教学工作，服从学校工作安排，身心健康，仪表端庄；

2.专业素质良好，语言表达能力强，能熟练运用现代教育技术进行教学；

3.具有报考岗位表中明确的教师资格证书（暂未取得教师资格证书的考生须承诺2025年7月31日前取得，不承诺或7月31日前未能取得所需具备的教师资格证的，不予录用）；

4.身心健康，无不良行为记录，以及教师应具备的其他法定条件。

5.符合岗位要求的年龄条件，本科生原则上不超过25周岁（1999年3月13日及以后出生）；硕士研究生学历30周岁以下（1994年3月13日及以后出生），博士研究生原则上不超过35周岁（1989年3月13日及以后出生）；有下列情形之一的人员，不得报名：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的普通高校非应届毕业生；

3.在各级公开招聘招考中，被认定有舞弊等违纪行为的人员；

4.在校受到处分期限未满或者正在接受调查尚未做出结论的人员；

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

（一）报名

实施线上报名。有报考意向的毕业生需在规定的时间内，按照招聘学校的要求，填写《报名登记表》（附件2）并向指定邮箱提交相关材料。

报名时间：3 月13 日上午8:00- 3月20日下午18:00。以邮件发送成功时间为准。提前或逾期的，均不受理。

（二）资格审查

由招聘学校进行资格审查。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

审查通过人员面试考核具体时间和地点另行通知。

（三）面试

1.面试的形式为无生上课+答辩。

2.面试满分为100分，其中：无生上课为70分，答辩为30分。面试各分项成绩保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入。考生面试成绩当场宣布。

3.面试总成绩设定最低分数线70分（不含70分），无生上课考核成绩设定最低分数线56分(不含56分）。总成绩低于设定最低分数线、或总成绩达到设定最低分数线但教育教学专业知识低于设定最低分数线的，均不予录用。

4.由市教体局、市人社局共同抽选面试考官，并组织考核。

（四）体检考察

按照招聘计划，从面试高分到低分1:1确定参加体检人员名单。体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

对体检合格者进行考察。考察将通过所在学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、心理健康等方面的表现。考察工作由招聘单位会同市人社局、市教体局等相关部门组织实施。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵纪守法等方面情况，以及是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，每一环节各可递补一次。

（五）公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，按照规定进行公示，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

宿州市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督。

本《公告》由宿城一中负责解释。

咨询电话：

0557-3929826（宿州市教育体育局）

0557-3929768（宿州市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组）

0557-3917805（宿城一中）

附件：

1.2025年安徽省宿城第一中学校园招聘教师岗位表

附件一：安徽省宿城第一中学公开引进2025届高校优秀毕业生岗位信息表及专业要求.doc

2.2025年安徽省宿城第一中学校园招聘教师报名登记表

附件二：2025年宿州市市直学校校园招聘教师.docx

宿城一中

                     2025年3月11日

五、创造改变世界·格力电器2025届春季校园招聘正式批

一、公司简介

珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，1996年11月在深交所挂牌上市。现已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团，产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域，产品远销190多个国家和地区。

公司现有近8万名员工，在国内外建有77个生产基地，同时建有6个再生资源基地，覆盖了从上游生产到下游回收全产业链，实现了绿色、循环、可持续发展。公司现有16个研究院、152个研究所、1411个实验室、1个院士工作站，拥有国家工程技术研究中心、国家级工业设计中心、国家认定企业技术中心各1个，同时成为国家通报咨询中心制冷设备研究评议基地、国家标准验证点（制冷设备节能）。经过长期沉淀积累，目前累计申请专利超12万项，拥有48项“国际领先”技术，累计获得国家科技进步奖2项、国家技术发明奖2项、中国专利金奖3项、中国外观设计金奖3项、日内瓦发明展金奖15项、纽伦堡发明展金奖10项。

格力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命，坚守实体经济，坚持走自力更生、自主创新发展道路，加快实现管理信息化、生产自动化、产品智能化，继续引领全球暖通行业技术发展，在智能装备、通信设备、模具等领域持续发力，创造更多的领先技术，不断满足全球消费者对美好生活的向往，在智能化时代扬帆再起航、谱写新篇章！

二、2025届春季校园招聘计划

1、招聘对象：2025年本科、硕士、博士应届毕业生

2、招聘岗位：

说明：最新招聘信息请以官方网站发布为准。

三、成长发展在格力

1、广阔的发展空间

公司提供上不封顶的研发投入、“技术+管理”双通道职业发展路径、工作满一年可参加公司内部招聘横向发展、“能者上，优者用”的干部聘任机制。

2、完善的培养机制

公司拥有“公司-部门-科室-个人”的四级人才培养体系、应届大学生“3-6-1培育计划”、针对式导师辅导、内外部专家大讲堂、在职学历教育学费报销等人才培养机制，为员工提供全岗位序列、全职业生涯的学习项目及资源支持。

完成签约即可获得内部培训课程学习机会，入职后还有全方位、长周期、多形式的培养体系，助力个人成长发展。

积极响应企业征兵工作号召，在职应征入伍的大学生，享受珠海市优抚政策，服役期间公司保留岗位、计算工龄，退役返岗后将获得公司重点培养。

3、全面的薪资福利

基础性薪资福利：全面丰富的福利待遇，包括五险一金、各项福利津贴等。

激励性薪资福利：科技进步奖、先进标兵奖励、合理化建议奖等激励奖金。

人性化员工福利：带薪年假、定期体检、部门团建、工会活动等多项福利。

4、贴心的生活保障

吃：供应南北风味、实惠可口的一日三餐、下午茶、夜宵的员工食堂。

住：家电家具配套齐全的集体公寓；已婚员工可申请方便舒适的过渡房。

行：覆盖珠海市各主要区域站点网络的免费班车，上下班通勤畅通无阻。

娱：提供免费篮球场、足球场、乒乓球室、健身房、阅览室、游泳池等活动设施，更有众多兴趣协会可供选择参与。

5、全方位保障的落户政策

为应届大学生提供落户公司集体户口的人事服务支持，鼓励每一位加入格力电器大家庭的大学生落户珠海，落户后可根据珠海市相关政策享受子女12年义务教育、珠海买房按揭优惠、子女升学加分或降分录取、免费婚检孕检服务、珠海各大景点优惠购票等福利。

四、欢迎应聘格力

1、应聘流程

在线网申→在线笔试→两轮面试→意向沟通→资料审核→发放offer

2、网申渠道

【电脑端网申】请登录公司官方网站 http://www.gree.com 点击“诚聘英才”页面注册您的个人简历，将简历填写完整，选择校招职位进行投递（限投1个岗位，请慎重选择）。

【手机端网申】扫描下方二维码，添加关注“格力电器招聘”官方公众号，点击“加入格力→校园招聘”选项，选择岗位即可进行网申，简历投递后，请登录官网进行信息确认。

注：笔试和面试安排将通过短信、邮件方式通知，请密切关注。

3、了解与联系我们

公司官方网站： http://www.gree.com

咨询邮箱：campus@cn.gree.com（请勿投递简历）

视频号：扫描下方二维码，添加关注“格力电器招聘”官方视频号，获取更多校招资讯

公司地址：广东省珠海市前山金鸡西路789号（邮编：519070）

声明：公司在招聘过程中不会以任何理由收取求职者费用、证书证件原件，不会以产品推销作为录取条件，欢迎监督。

珠海格力电器人力资源部
2025年3月

六、四川师大附中书院分校2025年春季员额教师招聘公告

四川师大附中书院分校（成都十七中）创办于1941年，是四川省二级示范高中（省重）。学校现有50余个教学班，学生2200余人，教职工200余人。学校秉承“以希望点燃梦想，以执着锻造生命”育人理念，坚持”以人为本，学生成才，教师成功，学校发展”的办学理念，取得的”中进高出，高进优出，快速提升”的质量提升特色获得了社会的广泛认可，学校已逐步发展为家长、学生向往的家门口好学校。

在八十多年的办学历程中，学校积淀了深厚的文化底蕴，形成了鲜明的办学特色，取得了显著的办学业绩。学校先后获得成都市校风示范学校、成都市文明单位、成都市德育工作先进单位、成都市实验教学示范学校、成都市家长示范学校、四川省阳光体育示范学校、成都市“特色高中"项目学校、四川省体育传统项目示范学校、教育部语文骨干教师国家级培训基地学校等多种荣誉称号。

一、青藤文化，浸润人心

学校一直致力于“自强不息，执着向上”的常青藤文化培育，以文化引领学校内涵发展，培植学生多元成功的精神力量，形成了“根植于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良”的文化自觉，“常青藤文化”浸润下的学子阳光、自信、自强、自立。

二、名校引领，集团办学

2023年4月30日学校正式挂牌“四川师大附中书院分校”，这标志着学校正式加入四川师大附中教育集团。如今的书院分校正与领航学校四川师大附中一起，努力构建“共生式”集团文化，建立“赋能式”管理机制，探索“驱动式”发展模式，形成“内涵式”发展格局，在激活学校，成就老师，赋能学生的行动中，持续擦亮锦江基础教育优质均衡发展的新名片。

三、名师导航，成就梦想

学校高度重视教师的专业成长与职业发展，以全面提升教师专业素质为根本，以重点培养骨干教师、青年教师为抓手，以着力打造名优教师为引擎，在“执着向上，自强不息”常青藤学校文化的引领下，践行以师为根的教学理念，加强教师培训，搭建专业平台，助推教师成长。目前，学校有省市区各类名优教师100余人。

四、环境宜人，交通便利

学校位于成都市锦江区中心位置，毗邻春熙路、太古里等繁华商圈。交通便利，公共交通线路众多，初高中部均为双地铁站，方便日常通勤。学校周边生活设施一应俱全，为师生提供了极大的生活便利，有助于增强城市文化的体验感。

五、招贤纳士，共谋发展

因初高中办学规模进一步扩大，为优化教师队伍结构，推动学校向更高水平、更优品质发展，我校现面向全国招聘品德高尚、学术精湛的优秀应届毕业生及在职教师。

（一）招聘岗位

（二）招聘条件

基本条件：

 1.坚决拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针；身心健康，思想端正，具有良好的社会公德和职业道德，无涉罪记录。

 2.师德高尚、专业素养扎实、善于沟通交流，团队意识和协作能力强。
    3.全日制大学本科及以上学历，所学专业与报考岗位一致；具有报考岗位所在学段需要的教师资格证或更高学段的教师资格证。
    4.普通话等级达到二级乙等及以上，其中报考语文学科岗位，普通话等级要求达二级甲等以上。
    5.年龄要求原则上在35周岁以下（1990年9月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。

优先条件：

 1.大学应届毕业生获得过院级及以上的荣誉称号或二等以上奖学金，担任学院级以上的学生干部在同等条件下优先。
    2.国家及省、市、区（县）级名优骨干教师或获得区（县）级及以上教育主管部门表彰者优先。
    3.具有较丰富的教育教学经验，有高三、初三教学经历者优先。
    4.获得硕士或博士学位、具有研究生及以上学历者优先。

（三）招聘流程

报名

即日起，请参加招聘的老师按照以下操作步骤进行报名：

第一步：关注学校官微“四川师大附中书院分校”；

第二步：在官微文件中下载《资格审查表》，并如实规范填写；

第三步：将填好的《资格审查表》、简历和相关证件（教师资格证、普通话等级证、学历学位证）照片、荣誉证书照片打包发送至对应邮箱：

高中岗位：3642142235@qq.com    初中岗位：2546371318@qq.com，

邮件名统一设置为“应聘岗位+姓名+手机号码”。

考核：

初审应聘资料确定进入专业考核的考生名单，专业素养考核、政审体检等考核具体事项（时间、地点、内容），以学校电话通知为准，请考生保持通讯畅通。

（四）聘用待遇

此次招聘为编制外员额教师招聘，签订正式劳动合同后，执行学校统一的员额教师相关待遇标准，同时享受“五险一金”、健康体检、培训进修、评优选先、职称推评等福利待遇。

（五）其他要求

1.应聘者同招聘单位确定劳动关系前应与其它单位无任何劳动关系，且无任何劳动纠纷。

2.正式聘用人员需与学校签订劳动合同，试用期为6个月。

（六）相关信息

1.联系电话：（028）84441020   联系人：张老师

2.邮箱地址：高中岗位 3642142235@qq.com 初中岗位 2546371318@qq.com

3.监督电话：028-84522758，028-84557350

4.学校官微：“四川师大附中书院分校”

5.学校地址：

高中部：成都市锦江区较场坝东街48号

初中部：成都市锦江区红星路二段83号

七、成都高新滨河学校2025年招聘教师公告

一、学校简介

成都高新滨河学校成立于2007年4月，是成都高新区直属的九年一贯制公办学校。学校位于高新区滨河春天小区，周边大学林立（电子科技大学清水河校区、西华大学、成都工业学院距离学校不足10公里），学校占地面积46亩，办学规模59个班，现有学生2700余人，教职工187人，学校被评为四川省教育工作先进集体、成都市首批新优质学校、成都市教育系统先进党组织、成都市教育科研先进单位、成都市爱国卫生工作先进集体、航天未来人才培养基地校、全国啦啦操推广示范校、全国家校共育创新实验校、中国学龄儿童脑智发育队列研究项目合作学校、四川省科学教育实验学校等荣誉称号。中央电视台、四川新闻、成都日报、华西都市报、成都商报等官方媒体多次报道学校办学成果。

学校着力加强教师队伍建设，培养出一支拥有政治强、人格正、情怀深、勤奉献的优秀教师队伍，现有省市名优教师11人，区级优秀教师62人，67名教师参加区级及以上名师工作室，学校中考质量居成都市同类校前列，有大量学生升入成都七中、树德中学、石室中学就读，并升入北京大学、国防科技大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、中山大学、电子科技大学、四川大学、西北工业大学等全国一流大学升造。

二、招聘岗位设置与薪酬待遇

（一）岗位设置

2025年公开招聘中小学语文、中小学数学、中小学体育教师若干名。

（二）薪酬待遇

1.享受高新区员额教师待遇；（人均15万/年）

2.提供教师廉租房及食堂三餐补助；

3.购买五险一金；

4.优质的发展平台。

三、招聘条件

（一）热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（二）具备全日制大学本科及以上学历，专业对口。

（三）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

（四）2025年全日制普通高校应届毕业生报考者，应在2025年9月前取得本科及以上学历毕业证书、学位证书、教师资格证等相关证书，否则取消聘用资格。

四、招聘程序

（一）交报名表

时间：2025年3月18日9：00-9：30

要求：

1.本次报名采取现场报名方式。

2.报名时应携带身份证、考生签名的手写报名表（报名表内容采取手写形式）一份、教师资格证、相关奖状。

3.报名进行资格审查，初审合格者，现场确定入围面试名单。根据面试通知书相关要求进行面试。

4.资格审查贯彻整个招聘过程，一旦发现违规违纪行为或资料不实，取消聘用资格。后果由报名者自行承担。

（二）宣讲

时间：2025年3月18日9：30

地点：西华师范大学华凤校区西河片区（一期）朝阳楼

（三）试讲及面试

时间：2025年3月18日10：00-12：00

地点：西华师范大学华凤校区西河片区（一期）朝阳楼

试讲及面试流程：

1.自行准备该学科教学内容一篇，进行无生试讲。试讲时间5分钟。

2.面试：由考评组针对学科专业知识及综合素养能力进行提问考察。

五、其他

（一）本公告解释权归成都高新滨河学校招聘领导小组。

（二）联系人：周老师 电话 13540391715

（三）学校网站：http://www.cdgxbhxx.com/

学校公众号：关注成都高新滨河学校

八、商丘师范学院

一、学校简介

商丘师范学院地处国家级历史文化名城——河南省商丘市。商丘是殷商之源，华商之都，孔子祖籍，庄子故里，北宋四大书院之首的应天书院诞生于此。学校办学文脉传承于1905年创办的“归德府中学堂"，办学历史追溯到1945年成立的河南省立商丘师范学校，2000年经教育部批准设置为普通本科高校。

学校现有梁园（平原路55号）、睢阳（文化路298号）两个校区。学校教学设施完备，建有先进的科研平台、实验教学中心、实习实训中心。建设了数字外语教学中心、多功能演播厅、各类体育场馆等。学校荣获教育部师范教育协同提质计划重点支持院校、教育部数据中国“百校工程”项目高校、省“十四五”重点建设示范性应用技术类型本科院校、省智慧教学示范校、省国际化特色高校、省文明校园标兵、省基层党组织建设先进单位等30多项省部级以上荣誉称号。

学校设有20个学院，现有65个本科招生专业，涵盖10大学科门类。在校生2。5万人，生源遍布全国25个省、市（区）。拥有省级重点学科5个，国家级特色、一流专业4个，省级特色专业、一流专业21个，省级专业综合改革试点9个，省级高校本科工程教育人才培养模式改革试点专业1个，国家级大学生校外实践教育基地1个，国家级一流本科课程3门。

聚焦服务“四高四争先”，围绕我省重大战略需求，重点建设教师教育、新材料新能源与化学工程、生物资源与营养健康、信息科学技术与智能制造、区域社会发展与文化传承创新5大骨干学科群，重点建设“教师教育、化学与生物工程技术、文化创意、城乡建设与人居环境服务、信息与先进制造配套服务、商务服务”等6大专业集群，形成学校学科链、专业链、人才链、创新链与地方产业链、价值链集群对接、开放协同的人才培养新格局。

二、招聘对象

（一）高端人才

省级以上学科带头人等高端人才不受招聘岗位人数的限制，按照“一事一议”、“一人一策”方式引进。

（二）优秀博士

1.优秀博士需具备以下条件和专业要求：具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质高，热爱教育事业，具有良好的思想道德和职业道德素质，身心健康，具有较强的教学、科研能力；

3.硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近；

4.年龄一般在40岁以下，具有副教授以上职称的年龄在45岁以下；

5.根据个人学习工作经历、高水平代表性业绩等进行综合评估，分A、B、C、D、E五个档次（详见附件1），具体认定标准详询应聘学院或学校人事处。招聘岗位、专业、学历学位详见《商丘师范学院2025年高层次人才引进计划表》。

优秀博士享受待遇表

配偶工作安排说明：根据博士要求和配偶的具体情况，帮助解决配偶工作，博士配偶年龄男需在45岁以下、女需在40岁以下。博士配偶需为普通高等院校毕业的本科毕业生（要求取得本科学历、学士学位），符合地方政府人事代理政策者，按人事代理人员安排；博士配偶符合公开招聘条件的，可按当年公开招聘政策和程序参加公开招聘。符合C档以上条件引进的博士，配偶需为全日制本科学历。按D档、E档条件引进的博士，配偶需为普通高等院校毕业的硕士毕业生（要求取得研究生学历、硕士学位）方可按人事代理人员安排。高层次人才由于个人原因离开学校，其经学校内部安排工作的配偶须同时离开学校；在特殊待遇期内离婚者，学校将解除经学校安排工作的配偶的工作关系。

（三）国（境）外博士

毕业于QS排名前100名的国（境）外高校博士研究生，执行本文件第二条引进条件及待遇；毕业于QS排名100名之外的国（境）外高校博士研究生，一事一议。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘信息在商丘师范学院网站发布，招聘信息2025年有效。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。

（二）报名

应聘者可电话联系招聘单位负责人员，填写《商丘师范学院高层次人才报名表》（详见附件3），提供报名所需的学位、学历、业绩成果等证明材料，并按照以下规则命名：“姓名+专业+学历+应聘岗位+高校人才网”，以电子邮件的方式分别发送至招聘单位邮箱和人事处邮箱：rsc@sqnu.edu.cn。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

（三）资格审查

学校根据招聘工作安排、用人需求以及符合报名条件的人数情况，适时进行资格审查。应聘者需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

（四）面试

通过资格审查人员，以学院为主分批组织面试、综合考核。面试形式为试讲及综合性考核，一般包括课程试讲、个人教学科研经历自述、答辩、心理测试等环节，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检合格人员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（六）公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单分批在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

四、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

五、招聘计划与联系方式

学校地址：河南省商丘市平原中路55号

咨询电话：0370—3109116（学校人事处）

监督电话：0371—69691970（省教育厅人事处）

0371—69690072（省人社厅事业处）

0370—3111066（学校纪委）

商丘师范学院2025年高层次才引进计划表

九、闽南师范大学

一、学校简介

闽南师范大学是福建省重点建设高校、福建省“双一流”建设高校。为进一步加强我校师资队伍建设，学校拟在控制总量内向社会公开招聘97名高层次教学科研人员，热忱欢迎优秀人才加盟我校，具体方案如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，符合福建省教师资格认定的体检标准。

3.年龄要求：

博士研究生报名者年龄要求35周岁以下（1989年3月之后出生）；具有副高级专业技术任职资格博士研究生报名者年龄要求45周岁以下（1979年3月之后出生）；具有正高级专业技术任职资格博士研究生报名者年龄要求50周岁以下（1974年3月之后出生）。特别优秀或紧缺者年龄可适当放宽。

4.从海外（境外）引进的博士研究生，原则上，本科阶段需为全日制本科，且博士研究生需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100，并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。

5.学历学位证书、认证书等各项资格认定截止时间为2025年12月31日。

6.无违法违纪行为，未受过纪律处分。

二、招聘岗位

说明：学科专业审核以毕业证书上专业名称为准。

三、信息发布

本招聘方案在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网（www.fj99.org.cn）和闽南师范大学等网站公开发布。

四、报名和资格审核

1.报名时间：全年招聘（至岗位成功招聘截止）。

2.报名方式：

（1）凡符合条件者均可报名。采用电子邮件的方式进行，应聘者应填写《闽南师范大学引进人才审批表》，并提供相关佐证材料的扫描件以压缩打包形式发送至各二级教学科研单位邮箱以视报名。邮件标题及附件名称以“姓名+应聘学院+应聘需求学科专业+高校人才网”方式命名。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

（2）相关佐证材料包括：身份证、学历学位证书、职称证书、近五年科研成果目录，包括论著(论文应包括作者排名、题目、杂志名称；著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)及论文被收录和引用的检索证明等；科研项目(包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费)；重要获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书)等。外文材料须提供翻译件。

（3）博士毕业于国（境）外高校应聘者同时提供博士阶段教育部留学服务中心认证书、学校录取通知书、博士毕业论文、博士毕业学校或学科最新排名。

3.资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

五、考核

根据《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发[2006]10号）有关规定，具有高级专业技术职务或博士学位的人员采取直接考核的方式进行公开招聘。

六、考察体检

考察环节对存在师德失范行为实行“一票否决”。体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行，未按时体检的，视为自动放弃。

七、公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人员在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网（www.fj99.org.cn）和闽南师范大学等网站公示7个工作日。

八、聘用和聘用待遇

1.公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，学校与拟聘人员签订聘用合同。

2.纳入事业单位人员控制总量管理，享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应岗位级别的工资福利待遇。

3.符合学校高层次人才引进政策的，享受学校相应层次人才住房补贴、安家费、科研启动费。学校住房补贴、安家费根据服务年限按月兑现。按照国家规定，其个人所得税由学校财务处代扣代缴。

4.我校积极协助引进人才申报福建省年度紧缺急需人才、福建省引进高层次人才、漳州市支持引进研究生人才、漳州市引进高层次人才等人才类型或项目。

5.学校教师职称评聘设有绿色通道，符合引进人才职称评聘办法所规定条件的人才，可申请特别评审正教授、副教授职称。

6.子女可享受优质的基础教育资源，学校设有附属幼儿园、小学、中学，办学声誉好、社会评价高。

7.符合条件者可申请漳州市人才公寓、“安得广”惠民安居工程人才房。

九、联系方式

地址：漳州市芗城区县前直街36号闽南师范大学教师工作部（人事处）

联系人：苏老师、尤老师

电话：0596-2591337

邮箱：rcyj003@mnnu.edu.cn

十、四川工业科技学院

学校简介

四川工业科技学院是一所以工学为主、多学科协调发展的全日制应用型普通本科高校。学校坐落在历史文化积淀厚重、享有“中国重大技术装备制造业基地”美称的德阳市，占地面积2500亩。学校设有智能制造与车辆工程学院、建筑工程学院、电子信息与计算机工程学院、经济管理学院、教育学院、体育与健康学院、马克思主义学院、国际学院、继续教育学院、创新创业学院10个二级学院，80余个本、专科专业，在校学生3万余人。

学校先后荣获四川省全国首批国防教育特色本科学校、全国教育改革创新示范院校、国家级优秀创新创业实训基地、四川省依法办学示范学校、四川省教育综合改革“国际合作”和“创新创业”试点学校、四川省省级一流专业建设单位、四川省应用型本科示范专业建设单位、省级大学生创新创业孵化园、四川省大学生创新创业园区、四川省劳务培训基地等多项国家级、省级和市级荣誉称号。

根据学校发展需要和人才队伍发展规划，现面向海内外招聘各类人才。

一、招聘基本要求

（一）遵守宪法、法律和相关法规规章；

（二）认同我校文化，具有诚实守信、求真务实的良好道德品质；

（三）具有履行岗位职责的专业知识、能力和技能；

（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理条件;

（五) 原则上应具备高校教师资格证，或通过相关岗位技能培训。

二、招聘岗位及要求

（一）教师岗

（二）辅导员岗

（三）行政管理岗

三、薪资福利

（一）薪酬体系：根据学历职称和岗位定薪，薪酬范围为7-25 万元/年，特殊人才薪资面议。

（二）福利保障：六险一金，带薪寒暑假，节日慰问金，区域内购房优惠，其他福利补助。

（三）持续的继续教育：学校提供完整的教职工培训体系，有学历提升资助政策全面助力教师职业成长。

（四）职称评定：学校可评定高校教师系列职称：助教、讲师、副教授、教授。

（五）其他：正高级职称或博士研究生人员，学校协助解决住房，可根据配偶情况协助解决其工作，协助解决引进人才子女当地就读问题。

四、应聘方式

（一）递送简历。应聘人员请将个人详细简历、《四川工业科技学院信息登记表》(附件下载）及其他证明材料发送至指定邮箱（详见各岗位联系方式），发送主题请填写'姓名+所学专业+最高学历+应聘岗位+高校人才网'。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

（二）初审。简历初审合格者，学校将通过电话或邮件通知面试；不合格者，不予回复。

（三） 面试。根据岗位情况，由面试考核小组组织考察，面试分为面谈、试讲等方式，具体以面试通知为准。

（四）复试。用人部门及其分管领导考核，以面谈为主要形式。

（五）达成意向、签订劳动（聘用）合同。

五、联系方式

联系人：范老师

联系电话：13419022764 （本机不支持接收短信）

联系Q  Q：1876783899

传真：0838-3202115

电子邮件：scjarsc@126.com

学院网址：http://www.scit.cn

学校地址：四川省德阳市罗江区大学路 59 号

温馨提示：我校从未委托任何校外单位、机构或个人在校外独立开展各类岗位人员公开招聘工作；也从未向求职者收取任何费用。在此，特别提醒各位求职者加强防范，以防上当受骗。

十一、成都工业学院

一、招聘单位基本情况

成都工业学院是四川省人民政府举办的公办全日制普通本科学校。学校创办于1913年，现为国家“十三五”地方高校转型示范工程（产教融合规划项目）实施学校，四川省首批“卓越工程师教育培养计划”“全面创新改革”及“本科院校整体转型发展改革”试点院校，是四川省教育厅、四川省经济和信息化厅推进本科产教融合“厅校共建”全省唯一试点高校。

学校占地面积1845亩，现有全日制在校学生20000余人分布在郫都和宜宾两个校区。有44个本科专业（其中5个为国家一流本科专业建设点），涵盖工学、管理学、理学、经济学、艺术学、文学等多个学科门类，重点面向“智能制造”“电子信息”“现代服务业”3个领域，构建起了适应四川省产业结构升级，对接地方产业链、创新链的应用型学科专业布局。

百年办学积淀，以质量和特色为立校之本，致力于建设一所特色鲜明的地方高水平应用型高等学校。诚挚欢迎有志之士加入，共展宏图！

二、人才类别及条件

（一）优秀博士人才

优秀博士人才年龄不超过45周岁（1980年1月1日及以后出生）。近五年取得的学术成果满足下列条件之一：

1.主持国家自然科学基金项目1项，或主持博士后创新人才支持计划1项；

2.以第一作者发表SCI、SSCI、AHCI、CSSCI期刊或中国卓越期刊论文2篇及以上。

（二）博士辅导员

博士辅导员年龄不超过40周岁（1985年1月1日及以后出生），中共党员（含中共预备党员）。

（三）骨干人才

1.具有正高级职称，硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过50周岁（1975年1月1日及以后出生）；

2.具有副高级职称，硕士研究生及以上学历学位，担任过省级及以上一流本科专业负责人（系主任、教研室主任），年龄不超过50周岁（1975年1月1日及以后出生）；

3.具有副高级职称，博士研究生，年龄不超过45周岁（1980年1月1日及以后出生）。

（四）学科专业带头人

博士研究生，年龄不超过45周岁（1980年1月1日及以后出生），在本学科专业领域具有相当影响力。

（五）杰出人才

“国家特支计划”杰出人才和领军人才；享受国务院政府特殊津贴专家；省学术和技术带头人；省部级重点学科带头人；聘用在事业单位专业技术二级岗位者；其他省部级及以上学术称号获得者；其他具有相应学术水平的海外高层次人才。年龄不超过法定退休年龄。

三、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

面向全国招聘2025年12月31日前取得报考岗位所要求普通高等教育学历学位，满足我校人才引进类别对应条件、并完全符合《成都工业学院2025年公开考核招聘高层次人才（含博士辅导员）（第1批）岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2025年高校应届毕业生必须在2025年12月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

（4）符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）被开除中国共产党党籍的。

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于国家或我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

四、招聘岗位、名额及待遇

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为60名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

报考人员根据受聘岗位发放岗位工资、薪级工资和政策性津补贴，相关待遇标准根据人才类别按照《成都工业学院人才引进管理办法》执行。

五、报考流程

（一）报名

报考者根据本公告的招聘学科及要求，选择符合自己需求的岗位，通过成都工业学院人才招聘网（网址http://rszp.cdtu.edu.cn）注册-招聘职位-引进人才职位，如实、准确填写相关信息。每人每次限报一个岗位，简历若被退回，可再次投报其它岗位。如有问题请于工作日致电各二级教学单位电话或成都工业学院人事处电话进行咨询（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）。

（二）资格审查

面试资格审查由成都工业学院负责进行。具体时间、地点等由成都工业根据岗位报考情况，分批通知报考人员。报考者应携带以下材料到指定地点参加面试资格审查。

身份证原件和复印件1份；

2.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份；

其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2025年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，教育部学籍在线验证报告1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，成都工业学院将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。

留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发[2009]457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

3.报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明（有政治面貌要求的需此内容）；

4.其他与报考资格相关的材料（如职称证书、各类获奖证书、科研成果证明材料原件和复印件等）。

凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我单位根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

（三）考核

考核包括面试和综合考核。面试一般采用试讲和答辩的方式进行。面试结束后，择优进入综合考核，综合考核全面考察报考者的综合素质。

考核时间、地点等安排由成都工业学院根据岗位报考情况分批通知报考人员。

（四）心理测评

报考人员需参加学校组织的心理测评。心理测评结果不计入成绩，但作为聘用与否的参考因素之一。

（五）体检

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教[2004]295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教[2007]102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教[2010]26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

体检在成都工业学院指定的医院进行。体检的时间和集合地点由成都工业学院以短信的方式通知。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃报考资格。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由成都工业学院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。

（六）考察

成都工业学院对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

（七）公示

考核、体检、考察合格者由成都工业学院确定为拟聘用人员，并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网、成都工业学院官网上公示7个工作日。

公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生年月、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

（八）审核确认和办理聘用手续

公示无异议人员由成都工业学院通知报送以下材料的时间和地点。

1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书。

2.2025届毕业生应在2025年12月31日前提供毕业证书、学位证书。

成都工业学院负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。

通过招聘单位审核确认的人员，取得聘用人员资格。

招聘单位根据公开招聘有关规定，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。

六、纪律与监督

我单位在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的报考人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。

七、特别提示

1.公招过程中如有调整、补充等事项，由成都工业学院在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省教育厅官网、成都工业学院官方网站等处发布公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。

八、联系方式、监督电话

具体岗位咨询，请与二级教学单位直接联系。

招聘政策咨询电话：028-87992383（郫都校区）

0831-8930026（宜宾校区）（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

联系地址：四川省成都市郫都区中信大道二段1号成都工业学院人事处611730

学校网站：https://www.cdtu.edu.cn/

人事处网站：https://rsc.cdtu.edu.cn/

成都工业学院人才招聘网：http://rszp.cdtu.edu.cn/

人才招聘网技术支持电话：黄老师，027-87606548

监督电话：028-87992159（成都工业学院纪委办公室）

成都工业学院

2025年3月14日

附件：成都工业学院2025年公开考核招聘高层次人才（含博士辅导员）（第1批）岗位和条件要求一览表

十二、福建省莆田市公证协会

根据工作需要，莆田市公证协会拟招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位职责及待遇

1.岗位职责：负责公证协会日常辅助性事务；

2.上班地点：莆田市城厢区学园中街德信大厦1302室；

3.聘用待遇：月工资2700元，按规定缴纳五险一金（个人部分由自己承担）。

二、招聘条件

1.年龄在35周岁以下；

2.普通全日制本科及以上学历；

3.身体健康；

4.无违法犯罪记录；

5.工作责任心强，思想道德品行好，有较好的文字功底和语言表达能力，对计算机操作比较熟练。

三、招聘方式

1.报名时间：2025年3月12日-2025年3月19日，工作时间(8：00—12：00，14：30—17:30)。

2.报名地点：学园中街德信大厦1302室。

3.报名材料：个人简历、身份证、毕业证复印件各1份，并携带身份证、毕业证原件供核验，现场核验后归还。

4.根据报名情况采取面试方式，择优确定人选（面试时间地点另行通知）。

四、聘用方式

采取劳务派遣方式，聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。

（联系电话：18005940569联系人：陈昕）

十三、四川省泸州市龙马潭区人民法院

因工作需要，泸州市龙马潭区人民法院委托州融兆人力资源管理有限公司招聘聘用制书记员5名。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

（一）负责庭审记录、文书校对、卷宗整理、装订、归档等审判辅助工作；

（二）协助法官完成文书送达，开展执行查控等事务性工作；

（三）完成法官交办的其他司法辅助工作。

二、招聘条件

（一）书记员报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.年龄在30周岁以下、18周岁以上（1995年3月以后，2007年3月以前出生）；

4.具有本科及以上学历，专业不限；在同等条件下，法律或法学专业、有相关工作经历者优先录用；

5.身体健康、体型端正；

6.能熟练运用Word、Excel等电脑操作软件，能准确、快速地进行文字录入和编辑。

（二）具有下列情形之一的人员不予以聘用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或行政拘留的；

2.曾被开除公职或被用人单位辞退的；

3.涉嫌犯罪被调查或司法程序尚未终结的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.法律法规规定的其他情形及其他不适宜在人民法院工作的情形。

三、报名及考核程序

招聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，采取以下步骤进行：

（一）报名及资料审核：公告发布之日起至2025年3月19日18:00，如有特殊情况可延期。

1.报名方式：网络报名。

附件材料电子版投递至指定邮箱（317727306@qq.com），电子邮件名称以“姓名+应聘岗位”的形式命名。

2.报名资料：①报名信息表；②本人居民身份证复印件；③毕业证书、学位证书、资格证书及相关证明材料复印件；④近期蓝色底版正面1寸彩色免冠照片1张电子版照片（照片附在报名表上）；⑤能证明自己能力的其他证明材料。

3.报名咨询电话：0830-6669768，手机19114349468（张女士）。

（二）考核程序

1.资料审核。对应聘人员的资料进行审核，确定进入面试人选。应聘人员提供的各类证件、材料及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。

2.考试、测试。经资料审查合格后，由用工单位组织面试（面试时间及地点另行通知），考试为速录技能测试和面试。速录技能测试要求打字速度在每分钟60字以上。

3.体检及考察。根据速录技能测试和面试综合评定，按岗位招聘人数等额确定人选，体检项目标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，费用由应聘人员自行承担。体检合格者由用工单位组织考察，考察不合格或自动放弃等原因出现的缺额，可以根据面试情况按程序递补。

4.公示。对体检、考察均合格的人员予以公示，公示期限为5个工作日。对公示期间投诉、举报等情况，由用工单位负责调查核实。公示期满，没有反映问题或虽有反映问题经查实后不影响聘用的，确定为拟聘用人选；对反映问题经查实属于不能聘用情形的，不予聘用。（公示期间如有自动放弃等原因出现的缺额，可以根据面试情况按程序递补）

5.签订劳动合同。公示结束后，确定拟聘用人员，拟聘用人员与泸州融兆人力资源管理有限公司签订劳动合同（含试用期2个月）安排至泸州市龙马潭区人民法院工作。试用期满经考核，合格者按期转正，不合格者提前3日通知本人，解除聘用关系。

四、本公告未尽事宜由泸州融兆人力资源管理有限公司和用工单位负责解释。

十四、四川省古蔺县教育和体育局

根据我县教育事业发展需要，按照《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施的通知》（川委办[2019]3号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规[2024]3号）等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，古蔺县教育和体育局下属事业单位拟公开考核招聘高中教师30名。现将有关事项公告如下。

一、考生须知

本次招聘由古蔺县教育和体育局通过古蔺县人民政府官网招考录用板块（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）予以发布，请报考人员随时关注。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

二、招聘岗位及名额

具体招聘岗位、名额、条件等详见《古蔺县教育和体育局2025年3月公开考核招聘教师岗位要求表》（附件1）。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。其中，2025年高校应届毕业生必须在2025年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证、学位证及教师资格证等证书；其他报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证及教师资格证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，具备适应岗位要求的身体条件。

3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件（详见附件1）。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学历”和“学位”资格要求两栏分别相符；“专业名称”资格要求以毕业证书或学位证书记载专业名称为准。资格证书以实际取得的有效证书为准。

4.年龄在35周岁及以下（1989年3月22日以后出生），以有效居民身份证记载为准。

5.截至资格审查时，报名人员如系古蔺县外机关事业单位正式占编人员的，须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考函（附件3）。其中，委培、定向毕业生，还须原委培、定向单位出具同意报考的手续。

6.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）明确的相关回避规定。

如对自己是否符合岗位资格条件有疑问的，报名前请先拨打报名咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。

（三）凡有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

8.古蔺县事业单位正式在编人员；

9.现役军人，在读的非2025年高校应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

报名采取网络报名+现场报名方式进行，考生在报名时务必注意岗位条件和要求，特别是“专业、学历、学位、年龄及其他条件”，对照自身情况选择合适岗位报考，每个人只能报考一个岗位（报考多个岗位无效）。

1.网络报名

（1）报名时间：自本公告发布之日起至2025年3月22日15:00截止。

（2）报名方式：考生自行下载安装钉钉APP，注册登陆后，扫描“古蔺县教育和体育局2025年3月公开考核招聘教师报名二维码”（附件4），真实、准确、完整填写《报名信息表》并提交。各考生通过钉钉扫描“古蔺县教育和体育局2025年3月公开考核招聘教师工作群二维码”（附件5）加入钉钉群，便于后期接收考试相关信息。

2.现场报名

（1）报名时间：2025年3月22日上午9:00-下午15:00。

（2）报名地点：四川师范大学狮子山校区第二运动场（详见现场标识）。

考生在报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

（二）资格审查

网络报名考生携带资格审查所需资料，按照规定时间要求到资格审查地点进行资格审查，现场报名考生在报名时即进行资格审查，资格审查主要围绕《古蔺县教育和体育局关于2025年3月公开考核招聘教师的公告》及岗位要求的报考条件（专业、学历、学位、年龄、资格证书等条件）进行。资格审查合格的，进入测试阶段，并现场发放《面试通知书》，资格审查不合格者当场告知，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

1.资格审查时间：2025年3月22日上午9:00-下午15:00；

2.资格审查地点：四川师范大学狮子山校区第二运动场；

3.现场资格审查所需资料：

（1）《古蔺县教育和体育局2025年3月公开考核招聘教师报名表》1份（附件2，A4双面打印）。

（2）本人有效居民身份证原件及复印件1份。

（3）符合岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证等相关证书原件及复印件各1份。国（境）外留学归来人员应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，学历认证请登录中国留学网（www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理。留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，须联系相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。其中，2025年高校应届毕业生需提供本人学生证、经学校审核并加盖鲜章的含所学专业、学历、学位等信息的证明或就业推荐表、学信网学籍在线验证报告等，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。

（4）报名人员如系古蔺县外机关事业单位正式占编人员的，须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考函（附件3）；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续，不能提供的，将不予审核通过。

资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对提交材料的真实性负责，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的，一经查实，均取消聘用资格，且后果自负。

（三）测试

现场资格审查合格的人员参加测试，测试方式为专业化面试，所有参加面试人员须持本人有效身份证件（不含旧版身份证、过期身份证和身份证复印件）及《面试通知书》参加面试。面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，考生面试得分四舍五入保留两位小数。所有岗位面试成绩低于75分的人员、面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员、未参加面试的人员，不予确定为进入体检及心理测试对象。面试时间及地点详见《面试通知书》。

（四）体检及心理测试

根据面试成绩从高到低按照岗位招聘人数依次等额确定体检及心理测试对象，若最后一名面试成绩出现并列的，则组织加试，加试形式及内容由古蔺县教育和体育局决定，以加试成绩高者确定为体检及心理测试对象。

体检及心理测试由古蔺县教育和体育局组织实施，体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检同步开展涉毒检测，一经确认，不予录（聘）用。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向古蔺县教育和体育局提出书面复检申请，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。

心理测试标准及要求按规定进行。体检及心理测试时间、地点另行公告通知。

考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定体检项目及心理测试的，视为自动弃权，且责任自负。因未按要求参加体检、心理测试的或体检、心理测试不合格等情况出现的空额，不再递补。

（五）考察

体检及心理测试均合格的考生进入考察环节，考察由古蔺县教育和体育局组织进行。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况、心理健康状况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论，对考察发现不符合要求、反映较差或身心存在问题影响正常履职的，取消聘用资格。

（六）递补

因考察不合格或个人放弃等原因出现的岗位空缺，不再递补。

（七）公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘人员，并在古蔺县人民政府官网招考录用板块（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）公示5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议的人员，按规定程序报经批准后，办理正式聘用手续。应聘人员一经聘用后，在古蔺县的最低服务年限不低于5年（含试用期），同时须符合古蔺县基层服务年限等规定。

五、纪律与监督

（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

（二）事业单位工作人员招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定严肃处理。

本公告由古蔺县教育和体育局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

报名咨询电话：0830-7204706（县教体局人事师培股），监督电话：0830-7205280（县教体局党群股）

拨打时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00