一、汉哲文化招聘简章

汉哲文化是专注于做个性化服务的企业，秉承“以人为本、因材施教”的个性化培养理念，打造了包括个性化辅导、素拓活动等在内的丰富模式，提供线下翻转式课堂、线上服务跟进等多元化运营模式。

一直以来汉哲文化专注于利用优质的资源和用心的培养理念，服务于多领域学员培养，总部设在上海，华南区域分部在深圳，影响力辐射全国各地。

汉哲文化致力于激发学员的潜能。通过发现学员的优势，弥补不足，激发学习兴趣，培养好的学习习惯，树立自信心。汉哲文化已经制定和实施了一个以学员为中心的服务匹配模式。相比传统的班级式辅导，服务模式是根据每个学员的需求和喜好量身订制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导，双师模式给到孩子学科培养和素质培养。汉哲文化通过提高学生的学习成绩、激发学习兴趣和全方面的提高，已经赢得了成千上万的家长和学生的信赖。

汉哲文化的愿景是在个性化培养理念的指导下，通过持续的创新和整合，让每个需要成长机会的人都能获得最优质的资源和服务，成为中国的领袖企业其中之一。

汉哲文化2025届秋招火热进行中

【岗位】

线下学科主讲老师（初高中理科/文科）

【地点】

全国长三角、珠三角全覆盖，一二线发达城市

【工作内容】

1.负责K12各科目专业1V1、小组班教学工作

2.参与科组备课、培训、学习等工作，提升教学水平

3.协助配合校区运营，如：公开课，家长会，咨询会等，通过家校平台给家长反馈学生掌握情况，定期沟通，提升教学质量

【职位要求】

1.本科及以上学历，不限教资和专业，学科基础扎实

2.普通话标准，授课思路清晰，讲课感染力强，板书工整

3.性格开朗，善于沟通，乐于创新

4.热爱教育事业，对K12行业有良好认知，有耐心，有责任心，具有自律，奋斗精神，自我要求较高，具备团队合作精神

【薪资&福利】

l  全职第一年12-20w，每年3次涨薪机会

（近期可入职，实习期3个月，表现优异可申请提前转正）

l  晋升通道清晰，教研+管理双通道

l  提供住宿（不需要通勤）

l  年假+福利假期（节日礼盒，生日庆祝）

l  岗前岗后全方位培训，咨询讲师带教

l  团建活动丰富（下午茶，密室逃脱，轰趴烧烤，旅游全国飞，篮球游泳，游艇大片等）

欢迎感兴趣的同学们投递简历！！

投递简历

邮箱：HZ56889@outlook.com

联系人：夏顾问

微信号：hpjx-xl

联系方式：13044217690

二、广东能源集团校园招聘简章

为满足广东能源集团战略发展和生产经营实际需要，推动集团高质量发展，广东能源集团2025届校园招聘工作于2024年11月29日正式启动。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

全国普通高等院校2025届应届毕业生；

回国（境）后属初次就业并经教育部留学服务中心认证学历学位的归国留学生（须在2024年1月1日至2025年8月31日之间毕业，能够按时取得学历（学位）证书，并取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；2024届离校未就业毕业生(毕业时间应在2024年1月1日以后)。

在最高学历就读期间及毕业后在国内无用人单位社保缴费记录。

二、招聘需求

招聘范围涉及集团总部、火电板块、水电板块、风电板块、新能源板块、天然气板块、燃料板块、航运板块、金融板块、贵州区域板块所属多家单位及科技研究院、基金公司、储能公司、节能降碳公司、置业公司、信息科技公司、企业服务公司。

（一）毕业生计划

技术方向涵盖电气类、能源动力类、自动化与测控类、环境化学类、管理科学与工程类、机械类、计算机类、安全科学与工程类、材料类、电子信息类、水利类、油气类、新能源发电工程类等。

职能方向涵盖财会审计类、管理类、经济与贸易类、经济金融类、市场营销类等。

（二）管理储备生计划

面向博士研究生：氢能、储能、新能源技术研发等前沿领域研究方向。

面向硕士研究生：经济金融类、管理科学与工程类、财会审计类、法学类、计算机类、电气类、管理类、能源动力类、新能源发电工程类、自动化与测控类、油气类、外国语言文学类、中国语言文学类等。

采取平行志愿，双向选择，每人可投递两个单位。具体招聘单位及专业需求请登录招聘官网查看。

三、招聘程序

（一）网上投递简历。应聘毕业生的简历投递方式均采用网上投递，除现场宣讲会外不接受书面简历的投递。简历投递时间：2024年11月29日至2024年12月25日，唯一简历投递网址：campus.51job.com/geg

（二）宣讲会。广东能源集团将分别于12月中旬前往部分高校进行现场宣讲及初步面试。

（三）笔试测评（管理储备生不需要参与此环节）。收到简历后，广东能源集团将进行简历筛选。简历筛选通过的，将通过电子邮件或短信通知参加线上笔试，笔试以行政职业能力测试为主要内容，笔试时间初定12月28日。

（四）职业性格测试。对于笔试合格或通过简历筛选的毕业生，广东能源集团将在面试考核前通过电子邮件或短信通知参加职业性格测试。

（五）面试考核。职业性格测试结束后，将通过电子邮件或短信通知参加面试考核。面试时间预计在2025年1月上旬，以视频面试和线下面试相结合，面试具体时间另行通知。

（六）确定人选。通过各轮考核的同学，意向明确且资格审核通过后，所应聘的公司将发放录用通知。

四、注意事项

（一）应聘毕业生应对本人在网上提交的个人资料真实性负责，如有不实，将被取消应聘资格。广东能源集团对毕业生简历个人信息将严格保密。

（二）由于申请的毕业生较多，广东能源集团会第一时间通知通过各环节甄选的同学。对在简历筛选、笔试、面试、正式聘用等环节未通过筛选者，恕不另行通知。

（三）https://campus.51job.com/geg 为广东能源集团2025届校园招聘唯一简历投递渠道，广东能源集团未授权其他网站、个人或机构接收毕业生简历。对于发布虚假招聘信息并接收简历的个人或机构，广东能源集团将保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，广东能源集团不承担任何责任。

（四）广东能源集团未组织任何形式的笔面试培训班，任何针对广东能源集团招聘笔试和面试的辅导班、教材、复习资料等都与广东能源集团无关；广东能源集团在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

三、郑州经开区致远中学招聘简章

一、学校介绍

郑州经开区致远中学由全国著名教育专家姚科伟先生创办，坐落于郑州市经开区第五大街85号，是经郑州市经开区教育文化体育局批准成立的一所8轨制24个教学班级的寄宿制中学。校园环境优美，生活、教学配套设施齐全，教学楼、宿舍楼、餐厅、运动场、理化生实验室、图书室、多功能报告厅、心理咨询室等一应俱全，是一所学风浓郁、教风纯正的高品质中学。

理念先进，定位高远。姚科伟专家领衔的教科研团队立足中国基础教育国情，深耕教学一线，经过数十年潜心研究，逐步确立了“红色教育培根，激情人生铸魂，支架教学启智，习惯养成润心”的总体办学理念；淬炼了“以教学为中心，以奋斗者为本，以品质为基石，长期艰苦奋斗的”核心价值观，学校自开办以来，好评如潮，深受社会各界认可。自强不息，致智达远，致远中学将始终以“办人民满意的学校”为己任，奋发图强，成为河南基础教育的领军学校、成为基业长青的百年名校。

教学精湛，技术一流。致远中学在姚科伟专家的带领下，一是在教学技术方面全国首创了支架教学课程体系，包含“预、引、议、讲、练、测”六环节“师生共研主体课堂”教学模式和各学科系统落地指导书，彻底实现了从传统课堂老师“喂食”到学生主动“觅食”的转变。二是在教学管理方面采取精细化管理模式，从半军事化严明纪律到小班制教学，从励志与目标引领到时间碎片化管理，从班级民主自治到小组建设，从师徒制到积分制，从四清过关到书包不带家，多措并举，彻底实现了教学成绩精准提升。三是在教学教研方面，恩科雨露教研院、姚科伟初中数学名师工作室、武新英初中英语名师工作室共同发力，积极搭建教师技术提升平台，以日教研、月教研、课程研发、青蓝工程、三轮备课、教学技术拉练为抓手，不断提升教师教育教学能力，实现教研驱动教学，教学反哺教研的良好成效。

德育为先，全面发展。学校认真落实立德树人的根本任务，通过对学生进行励志与目标引领，多维度联合重塑学生科学的人生观、世界观、价值观与学习观，实现成长“内化于心，外化于行”；通过五好少年创建，引领学生争做“信心自强的好少年、安全自护的好典范、行为自律的好孩子、学习自主的好榜样、生活自理的小标兵”；通过半军事化封闭管理，培养学生吃苦耐劳的品质，营造积极向上、拼搏进取的良好氛围；通过丰富多彩的社团、农耕研学、校园艺术节、校园运动会等活动为学生搭建更多的展示平台，实现学生德智体美劳全面发展。

成绩优异，行稳致远。星光不负赶路人，在全体致远人的共同努力下，学校各项教育教学成绩均已位列经开区前茅；精于教育教学，止于全面发展，致远中学以“励志与目标引领”、“五好少年创建”等活动为重要抓手，在学生综合素养提升、优良习惯养成等方面均取得了巨大成效；教育因质量而立身，学校凭口碑而行远，凡是将孩子送进致远中学的家长无不对学校的各项教育工作交口称赞，如今，郑州经开区致远中学已经成为家长心目中不可多得的优质民办学校。

二、诚聘英才

（一）职位

初中英语、语文、数学、历史、政治、化学、物理教师（年薪7万-10万）

要求：一本学历，英语要求本专业，其他学科不限制专业。

（二）薪资福利

1. 薪资构成：基本工资+课酬+班主任补贴+月度补贴+每年两次学期奖

2. 福利构成：社保五险，免费包住，员工食堂，带薪年节休假，节日礼品，生日福利，定期团建，孩子便捷入学等。

（三）成长空间

1. 学科教研通道：任课教师-班主任-备课组长-学科负责人-教学总监-教学副总

2. 教学管理通道：任课教师-班主任-年级长-项目总监-项目总经理

（四）联系方式

标题请用“姓名+学校+专业+应聘职位”

联系方式：18037278852

邮箱：9486629@qq.com

工作地址：河南省郑州市经开区第五大街85号（中原福塔、郑州东站附近）

四、杭州市钱塘区教育局所属事业单位公开招聘2025年优秀应届毕业生公告

根据工作需要，我区教育系统公办中小学面向2025年本科及以上优秀应届毕业生公开招聘事业编制教师若干名。此次招聘采用直接考核引进方式，招聘录用的人员均为财政补助事业单位公办教师。现就公开招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录。

2.热爱教育事业，有志于从事教师工作，爱岗敬业，有较强的责任心、吃苦耐劳，身体健康。

3.年龄要求1994年10月1日以后出生，具有研究生学历、博士学位的，可放宽至1989年10月1日以后出生。

4.须在2025年7月31日前毕业，且能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校应届毕业生。

5.具备岗位所需的任职资格：

（1）2025届本科毕业生在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）；

（2）2025届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2026年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）；

（3）2023年12月1日至今期间取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2026年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。

二、招聘对象

列入国家统一招生计划，并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的2025届普通高等院校的应届毕业生。

招聘对象为以下四类人员：

1．具有研究生学历、博士学位的毕业生。

2．具有研究生学历、硕士学位，大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省级师范生技能大赛二等奖等奖项或荣誉称号，或研究生阶段年级综合（专业）成绩排名前50%。

3．具有本科学历、学士学位，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金（不含国家励志奖学金）、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或荣誉称号，或年级综合（专业）成绩排名前20%。

4.教育部直属师范大学的2025届公费师范生。

2023年12月1日之后毕业于国（境）外大学的留学回国人员，未落实工作的，同时符合以上招聘条件可按应届毕业生报考，但需在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书。

三、招聘形式及流程

本次招聘采用现场招聘方式。报名、资格审核预选、笔试及面试环节均在院校招聘会现场完成。

（一）报名时间、地点及提交材料

2024年11月到杭州师范大学、浙江师范大学、华东师范大学、南京师范大学、东北师范大学等高校开展现场招聘（具体院校视招聘计划完成情况酌情调整）。

（1）2024年11月30日（周六）上午8:30-12:00，现场报名地点：吉林省长春市国际会展中心6号馆。

报名时间及地点届时可关注各校园网站信息或杭州市钱塘区门户网站-钱塘区教育局专栏公告（https://www.qiantang.gov.cn/col/col1229418094/index.html）。

现场报名需提交的材料：

1.报名表：如实填写的《杭州市钱塘区教育局所属事业单位直接考核引进2025年应届毕业生报名表》（附件2，需本人签字，表格上需张贴近期免冠一寸彩照1张）;

2.本人身份证；

3.学历、学位证书:（1）2025届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供相应的在中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的《教育部学籍在线验证报告》或教育部学历证书电子注册备案表，或学校印发并盖章的就业推荐表。（2）硕士及以上研究生学历的还须提供本科学历学位证书。（3）国（境）外学历的须提供国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书（尚未取得的，需承诺报到时能提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；

4.毕业生证明：由学校开具的毕业证明（注明姓名、身份证、入学时间、就读专业是否属于师范生等基本信息）（详见附件2）；

5.就业协议：《全国普通高校毕业生就业协议书》（网签学校提供网页截图或提供学校盖章书面说明）；

6.符合报考对象的相关荣誉证书、成绩证明等材料。

（二）资格审核及预选

招聘单位及主管部门对报名人员进行资格初审，并根据报名人员的学历层次、学习经历、荣誉等级、综合（专业）成绩排名、在校表现等对符合招聘岗位条件的应聘者进行预选。根据综合比较，按照不低于招聘计划数1:6的比例、不高于1:8的比例择优确定入围笔试人员，招聘会现场以电话（短信）形式通知入围笔试。

（三）考核

资格审核和预选结束后，各招聘单位组成考评组统一组织现场考核。考核由招聘单位及区教育局组织实施。具体时间、地点在招聘会现场由招聘单位负责通知，请应聘人员保持手机畅通，因考生自身原因，无法 正常联络，视作放弃资格。

考核包括笔试和面试两部分。笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。

笔试主要考核应聘者的综合素质。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位实际参考人员确定面试对象。面试采用模拟上课、面谈相结合的方式，其中音乐、体育、美术等岗位需进行学科技能测试。模拟上课就是应聘者模拟上课的情景，把考官当作“临时学生”，但考官不互动，不回答问题，应聘者自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。报考美术岗位的需自带以往作品若干幅、绘画纸张工具等；报考音乐岗位的，面试当天可携带小型才艺展示器材。

面试成绩满分为100分，面试采取择优录取原则，在面试成绩80分以上者，以笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比例折合成总成绩,从高分到低分择优录取。所有成绩都计算到小届数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

（四）体检和考察

按1:1录用比例确定体检对象。体检由区教育局会同招聘单位一起组织实施，在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，经招聘单位申请，区教育局同意后，可在该岗位考核总成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员进入考察，如考察中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。考察由区教育局会同招聘单位一起组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

（五）公示和聘用

根据体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市钱塘区门户网站-钱塘区教育局专栏：https://www.qiantang.gov.cn/col/col1229418094/index.html公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务年限为五年（含试用期）。

具有以下情况之一者，将取消聘用资格：(1)拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件；(2)2025届毕业生不能在2025年7月31日前取得相应的学历学位证书；(3)2025届毕业研究生及国（境）外留学回国人员聘用后一年内不能取得适用的教师资格证和普通话等级证书；(4)国（境）外留学回国人员未能在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书。

四、其他

1.报考者按招聘岗位报名，每人限报1个岗位，一经报名不能更改，不得重复报名，所学专业需与报考岗位学科专业对口。专业条件参考附件3进行审查。

2.资格审核贯穿整个公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。

本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。

咨询电话：0571-89536166、0571-89536132

监督投诉电话：0571-89536138

杭州市钱塘区教育局

                       2024年10月30日

五、晓禾教育科技（武汉）有限公司2025校园招聘

一、公司简介

晓禾教育科技有限公司坐落于武汉，成立于2019年，是经教育主管部门批准成立的民办培训学校。目前师资力量雄厚，在职教师深耕教育行业，平均教龄5年以上。这里汇聚了一批高素质人才，精研思维拓展培训，晓禾教育秉承“兴趣为先，赏识教育，学有所获”的教育理念，开展线上线下授课。凭借优秀师资、优质课程、科学体系、极致服务，学生收获满满，受到家长一致信任和推崇。在这里，与名师相遇，受名师智慧之水浇灌，孩子们根深叶茂，向着阳光，朝着梦想茁壮生长！

二、招聘岗位

中小学教师—首年15-20W

科目：人文素养（语文素养方向）、益智素养（数学思维方向）、英文素养

科学素养（物理思维方向）、自然原理（化学思维方向）

竞赛教练—首年保底20W

科目：益智素养（数学思维方向）

科学素养（物理思维方向）

三、招聘要求

1. 本科及以上学历， 2025届及往届毕业生；

2. 专业不限，可入职后考取教资；

3. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力；

4. 有实习经历者优先。

四、我们为你提供

1. 有竞争力的薪资待遇；首年年薪15-20w,每年4+2次涨薪机会；

2. 完善的福利制度，包括六险一金、年终奖、带薪年假等；

3. 丰富的团队活动，如年度旅游、团建活动等；

4. 良好的职业发展平台，提供内部晋升机会；

5. 专业的培训体系，帮助你快速成长。

五、应聘方式

1. 简历投递邮箱：xhzp@ixiaohe.com

2. 邮件主题格式：姓名-学校-专业-应聘岗位；

3. 招聘流程：网申→ 面试 →培训→ 签约

4. 网申通道：https://jsj.top/f/HUEqdf

5. 简历内容请包括个人基本信息、学习经历、实习经历、获奖情况等。

六、联系方式

联系人：汤老师

联系电话：14755694516（微信同号）

更多招聘信息请关注晓禾教育校园招聘交流群和晓禾教育招聘微信公众号

QQ群号：560375314

公司地址：武汉市洪山区徐东大街广泽大厦15楼

七、温馨提示：

请同学们提前准备好个人简历，确保简历内容真实、完整；

我们将在收到简历后进行筛选，合适的同学将会收到面试通知，请保持电话畅通。

岗位职责：

1、负责对应科目线下班课授课

2、钻研相应科目内容并设计教学方案

3、参与校区运营活动的实施

岗位要求：

1.本科及以上学历，2025届及往届毕业生；

2.专业不限，教资入职后考取；

3.具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力；

4.有实习经历者优先；

5.热爱教育事业，有责任心，能够激发学生的学习兴趣和潜能。

投递说明：

1. 简历投递邮箱：xhzp@ixiaohe.com

2. 邮件主题格式：姓名-学校-专业-应聘岗位；

3. 招聘流程：网申→面试→培训→签约

4. 网申通道：https://jsj.top/f/HUEqdf

5. 简历内容请包括个人基本信息、学习经历、实习经历、获奖情况等。

六、福州中加学校

一、职位及需求

高中各学科教师（12名）

10k~15k/福州/本科及以上

需求专业：

汉语言文学/数学与应用数学/英语/物理学/化学/生物科学/思想政治教育/历史学/地理科学/音乐学等相关专业

岗位职责：

1、根据教学大纲和学校要求，制定详细的教学计划和进度表。准备并更新教学材料，包括教案、课件、习题集等。

2、采用多种教学方法和手段，激发学生学习兴趣，提高教学效果。对学生的学习情况进行实时监控，提供及时的指导和反馈。

3、建立良好的师生关系，关注学生的学习、生活和心理健康。及时给予学生成绩和反馈，帮助他们了解自己的学习情况，明确改进方向。

4、严格遵守学校的各项规章制度和教育教学法规。恪守教师职业道德规范，以身作则，树立良好的师德师风。

二、岗位要求：

1、拥护党的领导，热爱祖国，有较高的政治思想素质，遵纪守法，品行端正；

2、热爱中学教育事业，身心健康，敬业爱生，乐于奉献，具备从事教育教学工作的基本素质和业务能力；

3、全日制大学本科及以上学历，学习成绩优异并获得相应学位，专业功底扎实，综合素质较高，有团队意识和合作精神；

4、所学专业与应聘学科一致，入职前能取得高级中学教师资格证；

5、同等条件下，大学期间担任学生会干部或获得奖学金者优先。

三、福利待遇：

1、【六险一金】为员工缴纳六险一金

2、【教师公寓】提供教师公寓

3、【餐食津贴】学校餐厅提供三餐

4、【假期福利】教师享受校历规定的寒暑假

5、【专业培训】学校不定期组织各类专业培训

6、【子女入学优惠】教职工子女在福州中加学校就读可享受学费减免等优惠政策

7、【其他福利】生日、节假日慰问礼品、礼金各类员工团建活动等

联系方式：

联系人：陈老师

联系电话：0591-87921583/13328258427（微信同号）

联系邮箱：HRDepartment@fccsc.cn

联系地址：福建省福州市晋安区新店镇杨廷路789号

七、佛山市外国语学校

一、职位及需求

佛山市外国语学校创办于2014年，是佛山市第一所实行小、初、高十二年一贯制的外国语学校。历经10年的发展，如今的佛外已经成为区域内优质教育的排头兵。现因学校发展需要，面向社会招聘初高中各学科优秀教师。

地址：佛山市禅城区南庄镇湖涌大道1号佛山市外国语学校南校区（中学部）

联系人 ：陈老师

邮箱：3288664925@qq.com

一、招聘岗位 Job position

初高中各科优秀教师

二、应聘条件 Job Requirements

优秀在职教师

1. 认同佛外办学理念，怀揣对未来教育的探索热情；

2. 身心健康、遵纪守法、师德高尚、无不良记录；

3. 本科及以上学历，持有相应学段的教师资格证；

4. 年龄45周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制。

5. 开拓创新和团队合作意识强；

6. 具有优良的教学业绩，区（县）级以上评优课获得者、优秀班主任、骨干教师。

以下条件优秀者，优先考虑：

1. 曾获国家级、省级专业荣誉称号；

2. 具有5年以上高端民办学校教学经验；

3.有丰富的班主任工作经验，班级管理能力突出；

4. 具有3届以上高端民办学校毕业班教学工作经验且教学业绩突出。

优秀毕业生

1、本科及以上学历，研究生应届生其本科学历 (学位) 须为全日制; 应聘高中学科教师须为双一流高校或教育部直属师范大学等名牌高校毕业生；外语教师需专业八级以上，口语流利标准；

2、必须持有教师资格证; 专业成绩优秀、基本功好、综合素质强，热爱教育事业者;

3、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。

薪 酬 福 利Payment & Benefits

薪酬待遇：初中教师人均年薪25万，高中教师人均年薪30万，名优、特级、正高级教师年薪30—40万。

福利保障：五险一金、校龄津贴、节日补贴、教工体检、期末奖金、品牌贡献奖、“双减”高效奖、教学质量奖、优秀考核奖、骨干教师津贴等。

带薪假期：双休日、法定假日、寒暑假。

教工休闲：恒温游泳池、教工健身房、室内体艺馆、图书馆等。

人才培养：骨干教师奖励机制、青年教师培养机制、名专家传帮教机制、校内专业封闭训练营、学历和职称晋升补贴、外出学习培训等。

职业发展：职称评聘、评优评先、培训晋升与公办同等。

其他福利：工作自助餐、住宿、校服定制、办公电脑补贴、手机通讯费补贴；教工子女兴趣班、教工子女专车接送服务、教师子女享受超低折扣学费优惠等。

八、广州软件学院 招聘 英语人才

广州软件学院(原广州大学华软软件学院)创办于2002年，是经教育部批准设立的全日制普通本科高校，现有广州和江门两个校区。广州校区坐落在有“广州后花园”之称的广州从化，江门校区地处中国最活跃经济圈之一的粤港澳大湾区腹地“中国侨都”。学校董事长是美国著名侨领、华人知名实业家、中华海外联谊会副会长、中国侨联顾问、中国和平统一促进会常务理事、美国美东华人社团联合总会主席梁冠军先生。

招聘条件

遵纪守法、热爱教育事业，具备良好的职业道德和学术素养;专业背景与应聘专业相符，理论基础扎实，有一定的科研创新能力;身体健康，能够完成所应聘岗位的工作任务，符合下列条件之一者：

1.副高以上职称。

2.具有博士学位。

3.具有硕士学位和5年以上企业一线工作经历。

4.具有硕士学位和讲师职称，双师型优先。

5.优秀的全日制硕士。

工作地点

广州从化，江门新会

薪资福利

(一)税前参考年收入

(二)特别优秀人才一人一议。

(三)相关福利

1.签订聘用合同。购买五险一金，参保相关保险。

2.提供午餐补贴、交通补贴、通讯津贴和高温津贴，发放工会福利和生活补贴等;享有带薪寒暑假及国家规定的法定假期;国家法定节假日发放丰厚的节日慰问金。

3.提供教师公寓或发放交通补贴，公寓配有空调、电热水器、家具、厨房等。提供往返广州从化和江门新会校区的上下班交通车。

4.学校设有教工之家，免费提供休闲娱乐、运动健身场所。定期开展丰富多彩的工会活动，每年免费健康体检。

5.学校设有省级教师教学发展中心，为教师开展学术研讨及学术交流提供平台;提供校内项培训，境内外交流考察和各类学术研讨会议等培训进修机会。学校鼓励青年教师在职攻读博士学位并提供支持。

6.学校具有职称评审自主权，符合条件者可参加学校每年定期开展的职称评审，晋升空间广阔。

7.试用期满转正、符合入户条件的教职工，户口可迁入广州市或江门市，人事关系和档案可挂靠广州市或江门市。

应聘方式

1.个人简历;

2.学历学位证书;

3.代表性科研成果;

4.其他证明材料，如职称证、职业资格证、职业技能证和专利证书等;

5.应聘者根据自身专业把相关材料发至我校各院系人才专员邮箱，同时抄送到人事处招聘邮箱recruit@mail.seig.edu.cn，如所学专业及方向适合多个岗位，可至多同时向2个相关院系投递简历。邮件主题请以“姓名-年龄-专业-学位-职称-应聘院系(部)”，如“某某-40岁-软件工程-硕士研究生-教授-软件工程系-人事处公众号”，合则约见。

联系方式

1.人事处邮箱：recruit@mail.seig.edu.cn

2.联系电话：020-8781 8815(人事处)

3.联系地址：广州市从化区广从南路548号行政办公楼214人事处办公室(广州地铁14号线太平站B出口即达)

九、长沙市岳麓区博致学校教师招聘

岳麓区博致学校(原名岳麓区博才拓维学校)创建于2016年，是经岳麓区人民政府及岳麓区教育局批准的一所九年制创新型双语寄宿制学校，是湖南省第一所“全人教育”实验校、北京大学心安幸福教育试点学校。

由于办学成效显著，社会声誉日隆，博致学校办学事迹被全国知名教育杂志《当代教育家》杂志进行了长达十六个版面的专题报道;《湖南教育》杂志也将博致办学经验作为湖南民办教育的成功典范向全省推广。

博致初中植根博才基因，共享附中资源，延续焕智课程教学理念，结合初中生特点，创新办学思路，广受信赖和好评。

一、招聘岗位

初中语文初中数学

初中英语初中历史

初中道德与法治初中生物

初中地理初中物理

二、招聘基本条件

1.发自内心的热爱教育事业，享受育人乐趣，拥有职业使命感与崇高感。

2.拥有成长思维、研究思维，具备终身学习的理念，不断思考与探寻教育的本质与规律。

3.具备教育部门认可的大学本科及以上学历。

4.持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业、执教专业与应聘专业对口。

5.普通话水平：语文、英语教师具有普通话二甲及以上证书，其他学科教师具有普通话二乙及以上证书。

6.计算机水平：具有相关信息技术等级证书，能熟练运用办公、教学软件。

7.在学校教育教学岗位(非培训机构)有三年以上工作经历。(有担任班主任、教研组长、备课组长经历优先;有主持课题经历及论文成果获奖者优先;骨干教师优先;有初三毕业班教学经验并取得优异成绩的优先。)

三、福利待遇

1.薪资待遇：面议。

2.良好的福利待遇：五险一金、校服、免费工作餐、交通补贴、节假日福利、体检、子女入读学费优惠等。

3.良好的发展空间和培训、研讨等学习机会，职称晋级不受编制指标限制。

四、报名程序及方式

1.报名

扫描二维码填写应聘报名登记表

2.资料审核根据报名所提交的资料进行资格审核，审核通过后，电话通知参加面试。3.面谈面试通过资格审查和初选的应聘者携带好报名材料原件及复印件参加面试(具体时间以通知为准)。4.体检、签订合同面试合格后进行入职体检(费用自理)，体检合格后签订合同。注意：现场面试时需提交本人个人简历、身份证、学历证书、学位证书、《教师资格证书》、《普通话水平等级证书》等复印件并查验原件，应届毕业生可打印学信网学历学位证明并在入职前提供学历学位证书复印件。应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假，一律取消录用资格。
地址：长沙湘江新区茯苓路与紫苑路交叉口E-mail: zhaopinbz@163.com

十、长沙市贺龙体育运动学校工作人员招聘

因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发〔2014〕20号)精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市体育局所属事业单位长沙市贺龙体育运动学校面向社会公开招聘编外合同制人员2名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则1、创新机制、精简效能的原则。2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、人员管理办法合同管理：聘用的编外合同制人员按照《长沙市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发〔2014〕20号)进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与编外合同制人员签订劳动合同，合同中规定试用期。
三、报考资格1、具有中华人民共和国国籍。2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。3、身体健康、遵纪守法、品行端正。4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。5、具备岗位所需的其他条件。有下列情形之一的人员，不得报名应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职人员。2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员。3、正在处分期间(影响期)的人员。4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。5、法律、法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其它情形。
四、招聘程序发布简章—报名—网上资格初审—资格复审—考核—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。
五、招聘岗位、人数及条件见附件1 《长沙市贺龙体育运动学校2024年公开招聘编外合同制人员岗位表》说明：1.45周岁以下是指1978年10月1日以后出生，40周岁以下是指1983年10月1日以后出生。2.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。3.岗位所要求的专业以《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。4.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历和服务年限时间截止计算至2024年10月1日。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
六、发布信息招聘简章通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.changsha.gov.cn/)、长沙市体育局官方网站(http://csty.changsha.gov.cn/)、长沙市贺龙体育运动学校官方网站(http://www.cshltx.com)公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市贺龙体育运动学校官方网站(http://www.cshltx.com)公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。
七、报名与资格审查1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。2、报名网站：湖南人事考试公共服务平台(http://bm.hncs12333.com/)。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。3、各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。4、网络报名时间：2024年12月3日(周二)9:00— 2024年12月7日(周六)12:00。网上资格初审时间：2024年12月3日(周二)09:00-12月7日(周六)17:00。5、报名时，报考人员要仔细阅读简章，必须诚信报考，本人所具备的条件须符合所报岗位的资格条件;如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。6、网上资格初审合格人员进入资格复审。报名人员须提供报名表、本人有效居民身份证、学历证书、工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)等材料原件及复印件，资格复审时间及地点另行通知。
八、考核1、资格复审合格人员进入考核，时间以短信或电话通知为准;考核地点：长沙市贺龙体育运动学校(长沙国家级经济技术开发区湘龙路28号)。2、考核方式为面试和专业技能测试，总分均为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。
九、总成绩合成1、考生总成绩按面试成绩占40%、专业技能测试成绩占 60%合成(成绩四舍五入后保留小数点后两位)。2、考核成绩合格分数线为80分(含)，低于合格分数线的考生不得进入体检程序。
十、体检1、考生按总成绩从高分至低分1:1比例进入体检环节，如总成绩相同的以专业技能测试分数高者优先。如有体检不合格或放弃者，按考生总成绩从高分到低分进行递补，如总成绩相同的以专业技能测试高者优先。2、体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行，体检医院要求为市级三甲以上医院且具有公务员录用体检资质的医院，体检费用由个人承担。3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列入考察对象。

十一、考察1、体检结束后，由长沙市贺龙体育运动学校对体检合格者，采取走访调查、座谈、查问档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，如总成绩相同的以专业技能测试分数高者优先，经体检合格后进行考察。
十二、公示、聘用与合同签订1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。2、拟录取人员名单在长沙市体育局官方网站、长沙市贺龙体育运动学校官方网站公示，公示5个工作日无异议后，办理相关聘用手续。3、所有录取人员需签订劳动合同。4、在签订劳动合同后10个工作日内，学校到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。
十三、咨询电话长沙市贺龙体育运动学校人事科：0731-84655018
十四、监督电话长沙市体育局 ：0731-89662967长沙市人力资源和社会保障局：0731-84907930

十一、大疆 急聘 英语人才

工作职责

1. 中英双语文案：负责撰写或润色新品官网、电商、零售彩页等市场文案；

2. 项目统筹：负责需求对接与项目统筹，确保文案内容按时、保质交付；

3. 语料管理：负责产品知识库、术语库等语言资产的更新与维护。

任职要求

1. 具备出色的英文书写能力，有CATTI（全国翻译专业资格（水平）考试二级及以上证书者优先；

2. 具备项目管理能力，能高效处理多个并行任务。

可在华南翻译市场公众号点击阅读原文进行简历投递

十二、2024年涟源市市直有关事业单位公开招聘人员公告

为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）文件规定，涟源市市直有关事业单位拟面向社会公开招聘一批工作人员，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。

二、招聘计划及编制性质

公开招聘工作人员49名，除涟源市湄江风景区管理处地质博物馆招聘岗位为差额事业编制外，其他各岗位均属全额事业编制。招聘计划详见附件《2024年涟源市市直有关事业单位公开招聘人员岗位及要求一览表》。

三、报考条件

（一）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.性别不限。年龄要求18周岁以上35周岁以下，部分岗位对年龄另有要求的，按岗位要求执行（见附件《2024年涟源市市直有关事业单位公开招聘人员岗位及要求一览表》）。本公告规定25周岁以下即为1999年12月16日以后出生；30周岁以下即为1994年12月16日以后出生；35周岁以下即为1989年12月16日以后出生；40周岁以下即为1984年12月16日以后出生。

7.具备岗位所需要的其他条件（详见附件《2024年涟源市市直有关事业单位公开招聘人员岗位及要求一览表》）。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

6.本市正式在编工作人员。

（三）其他事项 

1.岗位要求的工作经历以2024年12月31日为截止时间，年限按足年足月累计计算。须由考生提供原单位出具的有效书面证明以及工作单位为其缴纳社会养老保险的凭证或工资发放明细表。

2.岗位要求的学历必须为国家认可的学历，国外留学所取得的学历经教育部认证后，可视同相同等级国内计划内统招全日制学历报名。

3.岗位要求的专业以《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准，出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，根据相关资料进行认定。

四、招聘程序

招聘工作采取发布招聘公告、现场报名和资格审查、考试、体检、考察和资格复审、公示、聘用等程序。

（一）发布招聘公告

招聘公告在涟源市政府门户网予以公布。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2024年12月16日8：00至12月22日17：00。

2.报名方式：采用现场报名方式，不接受其他形式报名。

3.报名地点：涟源市人力资源和社会保障局一楼大厅。

4.报名时需提交的证件资料

（1）填写《2024年涟源市市直事业单位公开招聘人员报名表》。

（2）个人近期免冠寸照3张。

（3）有效居民身份证的原件及正反面复印件。

（4）对应岗位要求的毕业证原件、复印件和带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证报告。

（5）涟源市外机关事业单位工作人员报考须提供所在单位主管部门同意报考的有效证明。

（6）考生亲笔签名的《诚信承诺书》。

5.报名要求：报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告，选择符合报考资格要求的岗位报名，提供的证件材料和填写的信息必须完整、合法、真实、准确。每名应聘人员限报一个岗位，多报岗位者取消应聘资格。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员如有弄虚作假或故意隐瞒有关信息的，取消考试或聘用资格，一切后果由考生自负。

6.开考比例：①同一岗位招聘计划数与有效报名人数的比例不得低于1:3，对达不到该比例的岗位则相应核减招聘计划数，核减后仍没有达到1︰3比例的岗位予以取消,已报考该岗位的考生可改报其他符合条件的岗位。实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩低于60分(不含60分)的不得列为面试对象。②报考涟源市安全生产应急救援大队应急救援岗位的考生，先进行适应岗位要求的体能测试（测试方案另行制定，测试内容为1000米跑、立定跳远、摸高、100米跑），按照体能测试成绩从高到低的顺序，取前3名进入笔试，最后一名成绩相同的，并列进入笔试。

7.领取准考证：时间为2025年1月2日至1月3日17：00前，其中，应急救援岗位考生领取准考证时间为2024年12月27日。领取准考证地点：为涟源市人力资源和社会保障局402会议室。准考证是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

（三）考试

笔试和面试成绩均采用百分制，笔试、面试及综合成绩均保留小数点后两位数。采取笔试和面试的岗位，笔试、面试成绩分别按60%、40%折算合成综合成绩。涟源市安全生产应急救援大队应急救援岗位体能测试、笔试成绩分别按60%、40%折算合成综合成绩，综合成绩低于60分的（不含60分）不得确定为体检对象。

1.应急救援岗位体能测试

体能测试时间：2024年12月28日。

体能测试地点：详见准考证。

2.笔试

①笔试内容：岗位所需的专业知识，其中，综合管理岗位笔试内容为公共基础知识和写作，涟源市安全生产应急救援大队应急救援岗位笔试内容为公共基础知识和应急救援基础知识。

②笔试时间和地点详见准考证（预定2025年1月4日）。

③笔试成绩在涟源市政府门户网予以公布。

3.面试

采取结构化面试方式进行，要求考生在8分钟内思考和口头回答两道答题。根据笔试成绩分岗位从高分到低分按1:2的比例确定面试入围对象，在比例范围内笔试成绩相同的并列进入面试。实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例为1︰1的，其面试成绩低于70分的（不含70分）不得确定为体检对象。面试入围名单及有关事项在涟源市政府门户网予以公布。

面试时间及地点在涟源市政府门户网另行通知。

面试评委全部从涟源市外聘请，面试成绩当场公布。

综合成绩在涟源市政府门户网予以公布。

（四）体检

1.根据各报考岗位核定的招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如进入体检的最后一名综合成绩出现并列时，退役士兵优先；如仍相同，以笔试成绩高的优先;如笔试成绩仍相同时，学历层次（研究生、本科、专科）高者优先；如果仍相同时提交招聘工作领导小组研究确定。

2.体检名单在涟源市政府门户网予以公布。

3.体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发〔2016〕140号）执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入新进人员的体检范围。

4.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向涟源市人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

5.考生因怀孕原因暂不做出体检是否合格的结论，参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)相关规定执行（可预留岗位或先行选岗）。

6.考生未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。体检费用考生自理，体检时间在涟源市政府门户网另行通知。

7.如出现体检不合格或体检入围对象放弃体检而出现岗位空缺的，可以从该岗位参加了面试的考生中按综合成绩排名从高分到低分依照体检对象确定办法依次递补，递补不超过一次。

（五）考察和资格复审

体检合格人员确定为考察对象。由市人力资源和社会保障局统一组织招聘单位成立考察组，对体检合格人员进行考察。考察时，考生必须提供本人档案资料、有关证件原件和户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。

如考察不合格或自动放弃考察资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象。每个岗位递补总次数不得超过两次。

（六）公示

拟聘对象在涟源市政府门户网进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。

（七）聘用

公示无异议的拟聘用人员，报涟源市事业单位公开招聘人员工作领导小组审定后，按规定程序办理聘用相关手续。新聘用人员试用期按相关规定确定，试用期满，经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，该岗位不递补。新聘用人员在应聘岗位服务期限至少为三年，并与聘用单位签订承诺书。

五、其他事项

(一）公开招聘过程中各阶段时间安排及相关通知、调整、补充等事项，在涟源市政府门户网公布，请报考人员及时查看网站并保持通讯畅通。因报考者不及时查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。

（二）拟聘人员在收到通知后未及时到招聘单位报到上班的，视为自动放弃，取消聘用资格。

（三）涟源市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、组织领导

本次公开招聘工作在涟源市事业单位公开招聘人员工作领导小组领导下，由领导小组办公室具体组织实施，全程接受市纪委派驻纪检组的监督。

七、纪律要求

（一）报考者要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，符合报考规定。凡在公开招聘过程中发生违纪违规的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》和上级有关文件要求执行。

八、本实施方案由涟源市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0738-4439572

举报电话：0738-4439567

附件可自行到官网下载

十三、北京大学深圳研究生院 招聘 英语人才

北京大学深圳研究生院新材料学院，以下简称材料学院（深圳）秉承“北大传统，深圳活力”的办学理念，传承北大的红色基因，立足粤港澳大湾区，致力于建设北京大学“新工科”南方基地，构筑国际化、复合型、创新型人才培养的新高地，努力打造双区战略下解决“卡脖子”难题的新平台，探索前沿领域、区域产业联动发展的新范式，创建人才培养-学术研究-区域产业相耦合的北大-深圳校地协同创新共同体，积极服务国家战略与深圳创新密集型产业发展需求，为国家科技战略力量作出新的更大贡献。

现因材料学院（深圳）规划发展需要，公开招聘行政人员，真诚欢迎优秀人才报名应聘。

岗位名称： 外事及宣传专员

岗位职责：

1.负责留学生事务及国际办公室日常工作及各类活动；

2.协助制定并具体实施学院整体宣传推广战略方案，宣传推广工作，含英文网站、部门网站及相关网站、相关公众号及平台的内容更新、维护等；

3.对接北京大学深圳研究生院宣传办公室、北京大学本部宣传平台、校外媒体，协助校外媒体来校采访活动的接待等；

4.负责学院文化建设及各类大型活动的行政支持工作；

5.负责其他对外日常综合行政工作；

6.领导交派的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科或以上学历，专业不限；

2.具备基本的外语交际能力及优秀的中英双语写作、编辑及校对能力；

3.熟悉留学生和宣传事务，有相关工作经验者优先；

4.具备基本的海报设计和视频策划与制作能力，对主流新媒体平台传播特点和运作流程有一定了解；

5．认同学院办学理念，热爱高校工作，具有良好的职业操守，有较强的事业心和进取精神，服务态度好，服从工作安排，性格开朗，乐于与人交流；

6.工作态度积极主动，责任心强，具备较好的团队意识和多任务处理能力，有良好的时间观念，能在规定时间内完成指定的任务，并服从工作调配。

薪酬待遇：

根据北大深研院政策提供与资历条件对等的薪酬待遇。

工作地点：

深圳市南山区西丽大学城北大园区及智园。

申请方式：

请申请人将个人简历和相关材料发送至指定邮箱wangjm@pkusz.edu.cn

联系人：王老师。邮件主题请注明：应聘岗位名称+本人姓名+学历+专业

十四、湖南一区事业单位招聘57名

2024年君山区事业单位公开招聘工作人员公告

招聘岗位、计划及要求

本次面向社会公开招聘事业编制工作人员57名，具体岗位、计划及要求详见附件。

报名时间、地点及方式

本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.yueyang.gov.cn）和君山区政府门户网站（http://www.junshan.gov.cn/）发布。

报名时间：2024年12月2日-12月6日（上午9:00－12:00，下午13:30－17：30）共5个工作日，逾期不予补报。

报名方式：报名方式报名采用现场和网络报名方式进行，同时进行，不收取报名费。

报名程序

①考生自行登录人事考试信息网（http://bm.hncs12333.com/），进入“2024年君山区事业单位公开招聘工作人员报名入口”报名（“2024年君山区事业单位公开招聘工作人员报名入口”比正式报名提前一天开放，即12月1日。），在报名系统上登记个人相关信息，并上传个人近照。

②考生到报名地点君山区人力资源和社会保障局六楼会议室，现场提交《君山区事业单位公开招聘工作人员报名表》及岗位要求的相关资料原件及复印件，招聘单位的主管部门审核通过后留存复印件。

注意：本次考试报名，采取“网上报名+现场报名”相结合的方式，两者缺一不可。只在网上报名，未在现场报名的；或未在网上报名、只在现场报名的，均视为报名无效。