一、百融云创
一、单位简介
百融云创（百融云-W：6608.HK）一站式服务的AI科技领航者。百融云创成立于2014年3月，2021年3月在香港联合交易所主板成功上市。
百融云创应用大语言模型、深度机器学习、云计算等科技，通过模型即服务（MaaS）及业务即服务（BaaS）的服务模式提供服务，主要应用于银行、消金、保险、电商、汽车、物流、票务、能源和建筑等多个行业，交流过程使用人类自然语言，从而辅助用户完成商业交易。
MaaS服务利用决策式AI，通过模型分析用户的风险、需求和资质，将商业机构“了解你的客户”（KYC）和“了解你的产品”（KYP）的过程数字化。BaaS服务首先利用决策式AI分析用户、自动将用户进行分层分群，并利用基于生成式AI的智能机器人与用户进行交流互动，交流过程使用人类自然语言，从而辅助用户完成商业交易。
二、招聘信息
百融云创作为中国领先的AI云服务商，我们坚信技术和创新是推动社会发展的力量。我们的梦想是将AI智慧和数据无限释放，驱动世界向更加美好的未来迈进。
在百融云创，你将有机会参与国内顶尖的金融科技项目，与行业领军人物共事，学习最先进的技术和解决方案。我们会为你提供广阔的发展空间和个人成长机会，帮助你实现自己的梦想。
在百融云创，你将与一群志同道合的年轻人一起，分享知识与经验。我们为你提供具有竞争力的薪酬福利和全面的职业培训，让你不断提升个人素养和专业能力。
百融梦想，用AI点燃未来！百融云创欢迎你的加入！
更多百融云创2024届校园招聘详情，请登录：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/100credit/102451
招聘岗位：
校招类
AI话术师——成都
金融、营销、泰语、印尼语、阿拉伯语、粤语、西班牙语、英语（英音/美音）、葡萄牙语
实习类
数据标注实习生——北京
语种：泰语、西班牙语、印尼语
AI内容运营实习生——北京
语种：日语、韩语、泰语、阿拉伯语
招聘实习生——北京
语种：英语
更多详情敬请关注 “百融云创招聘” 微信公众号
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招聘数量：50人
基本要求：2025应届毕业生，2026届实习生，本科及以上学历
三、福利待遇
年度体检、免费晚餐、六险一金、团建活动、生日礼券、节假日礼品、弹性打卡。
四、联系方式
010-64707507
二、中信重工机械股份有限公司2025年度校园招聘简章
一、公司概况
中信重工是国家“一五”期间兴建的156项重点工程之一，是中信集团旗下的境内A股上市公司。历经60多年的建设与发展，中信重工已成长为创新型企业和高新技术企业，中国重型装备骨干企业，全球具有竞争力矿山重型装备和水泥成套装备供应商和服务商，全国领先的特种机器人研发及产业化基地，多次荣获中国工业大奖、中国质量奖提名奖、国家级制造业单项冠军，被誉为“中国工业的脊梁，重大装备的摇篮”。
中信重工拥有两个国家认定的企业技术中心，拥有全国重点实验室和两个国家级工业设计中心、国家矿用新装备材料安全性分析验证中心，形成了国内领先、全球稀缺的高端重型机械加工制造能力。
中信重工坚持“战略引领、创新驱动、价值提升”的发展思路，构建了“核心制造+综合服务”新型商业模式。把握中国和全球经济发展带来的机遇，全面贯彻和实施国际标准与国际规范，积极响应“一带一路”倡议，实现了研发、制造、营销、服务等全流程的国际化布局。
60多年的创业、创新、创造，中信重工积聚起了丰厚的品牌实力。先后获评国务院首批认定的全国“双创”示范基地、国家级“服务型制造”示范企业，成为首批国家专业化“众创空间”，荣获第四届中国工业大奖、第二届及第四届中国质量奖提名奖、国家首批制造业单项冠军示范企业，入选国家制造业互联网融合发展试点示范企业、国家工业互联网试点示范企业，被认定为第二批国家工业遗产，被中华全国总工会授予全国模范职工之家红旗单位。
二、招聘职位
（一）技术类
专业需求：机械类、材料类、电气类、自动化类、仪器类、计算机类、土木类、建筑类、力学类、物理学类、环境科学与工程类、管理科学与工程类、能源动力类、矿物加工工程、总图设计与工业运输、流体传动与控制等专业。
（二）营销类
专业需求：机械类、材料类、矿业类、电气类、能源动力类、环境科学与工程类、市场营销、国际经济与贸易、英语等专业。
（三）运营类
专业需求：机械类、工业工程类、安全科学与工程类、环境科学与工程类、物流管理与工程类、消防工程等专业。
（四）职能类
专业需求：工商管理类、经济学类、金融学类、法学类、心理学类、中国语言文学类、马克思主义理论类、公共管理类、历史学类、新闻传播学类等专业。
注：岗位详情请见公司招聘官网“专业技术人员-校园招聘-校招职位”专栏。
三、应聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.本科及以上学历2024届、2025届毕业生；
3.按期取得毕业证和学位证，主修与应聘岗位要求相符的专业；
4.一般应通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上）。
四、招聘流程
简历投递→简历筛选→面试→签约。
五、应聘方式
1.招聘官网网申：http://join.citic-hic.com.cn
2.招聘邮箱投递：zhaopin@citic-hic.com.cn
-邮件主题：应聘岗位+姓名+学校+专业
-邮件附件：个人简历、在校期间成绩单、资格证书、荣誉证书等材料。
招聘咨询电话
0379-64088230
扫一扫，即刻投递简历
三、玉溪师范学院附属中学公开招聘2025年毕业生公告
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等规定，立足教育教学实际需要，玉溪师院附中计划公开招聘2025年毕业生7名，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘单位简介
玉溪师院附中位于玉溪市红塔区聂耳东路5号，于2001年2月由玉溪师范学校（中师）改制为普通高中，2017年7月被云南省教育厅认定为云南省一级二等高中。学校占地215亩，现有教学班40个，在校生近2000人，现有教职工172人，其中：正高级教师4人、高级教师63人、一级教师48人，“兴滇英才支持计划”1人、兴玉名师3人，省市级学科带头人10人，省市级骨干教师16 人，省市级优秀教师、优秀班主任32人，省市级名师工作室2个、特色工作室3个。
学校历史悠久，底蕴深厚，环境优美，成绩突出。学校全面落实“立德树人”根本任务，坚持“办优质加特色学校、育优质加特长学生”办学理念，秉持“向上走，即使一小步，也有新高度”攀登精神，锚定“市内一流、省内示范”目标定位，紧扣“教育教学质量提升”发展主线，拉高标杆、奋勇争先，先后荣获全国教学科研先进集体、云南首批特色高中、云南首批文明校园、云南国防教育特色学校、“云岭先锋育人红烛”党建示范校、玉溪市中小学劳动教育示范校等荣誉称号。
二、招聘岗位及人数
编制内高中教师岗位7名，其中：语文学科1名、数学学科2名、英语学科2名、地理学科1名、信息技术学科1名。
三、招聘对象
（一）研究生：本科阶段所学专业属师范专业的2025年毕业生；本科阶段为“985”“211”院校，且研究生阶段为“985”“211”院校或所学专业属师范专业的2025年毕业生。
（二）本科生：教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）培养的2025年毕业的公费师范本科生。
四、招聘资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神；
3.具有招聘岗位要求的学历、学位条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件；
4.愿为玉溪教育事业服务10年以上，年龄30周岁以下（以报名时间开始之日为准）；
5.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件；
6.报到时具有高级中学教师资格；
7.招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1.受到党纪、政务处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；因犯罪受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
3.聘用后即构成回避关系的；
4.不符合教师从业规定的人员及法律、法规规定的其它情形。
五、招聘岗位要求
（一）具有《中学教师职务试行条例》规定必达的条件；
（二）能独立承担1门专业基础课，开设1门选修课，其中信息技术教师需能独立指导学生开展科技竞赛类活动；
（三）能独立完成常规教学要求的各个环节（备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等）；
（四）能独立承担班主任工作；
（五）具有教育教学及科研工作应该具备的其它能力。
六、招聘程序步骤
（一）报名
报名时间：公告发布之日起至2024年10月25日下午5：30前。
报名方式： 应聘者将应聘材料（命名为：应聘学科+毕业院校（学历）+姓名+联系电话）打包发送至玉溪师范学院附属中学办公室电子邮件（2960561010@qq.com），即可完成报名。应聘材料中依据个人实际情况提供《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、所学课程成绩表（加盖学校公章）等复印件，注明高中毕业学校、身高体重、政治面貌、学生干部经历等，其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。
（二）资格审查
根据岗位要求和报名情况，组织资格审查，资格审查结果及时通知考生本人。资格审查合格的考生根据提示扫码加入“玉溪师院附中公开招聘2025年毕业生”微信群。
资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合招聘对象范围和岗位要求的考生，一律取消考核或拟聘用资格。
（三）考核
考核分面试、试讲两个环节，面试、试讲占综合成绩的比重为3: 7。综合成绩在玉溪人才网（www.yxrc.cn）公布。
1.面试。资格审查合格的考生进入面试。
2.试讲。考生按面试成绩高低以1:3的比例进入试讲。达不到1:3比例的岗位，全部考生进入试讲。
面试、试讲时间：2024年10月下旬，地点：玉溪师院附中（云南省玉溪市红塔区聂耳东路5号）。各岗位考核的具体时间和地点将通过“玉溪师院附中公开招聘2025年毕业生”微信群通知。
（四）签订就业协议
根据考生综合成绩从高到低依次初步确定拟聘人员。拟聘人员综合成绩不得低于70分。综合成绩并列的，按试讲成绩排序；若试讲成绩并列，采用试讲加试的办法，按加试后的综合成绩确定拟聘人员。拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，并依次递补。
（五）资格复审
拟聘人员在规定时间内到玉溪师院附中报到，由玉溪师院附中、市教育体育局组织资格复审。拟聘人员无故在规定时间内不报到或资格复审不合格，取消其拟聘用资格，并依次递补。
（六）体检
参照公务员录用体检标准执行，体检由玉溪师院附中统一组织，体检费由体检对象自理。首次体检不合格，7日内由拟聘人员提出书面申请，由玉溪师院附中组织到上一级医疗机构进行全面复检，复检结论为最终体检结论。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，依次递补。
（七）考察
对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与引进岗位的匹配度等情况。学校通过向拟聘人员所在院校了解情况、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、委托公安机关出具意见、与本人面谈等方式进行考察。
拟聘人员考察不合格或放弃考察，依次递补。
（八）公示
拟聘人员名单在玉溪人才网进行公示。公示期为5个工作日。
（九）聘用
公示结束后无影响聘用情形者，办理聘用手续。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
七、纪律要求
（一）应聘者提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考核或聘用资格。
（二）应聘者报名后应关注招聘联系群、致电玉溪师院附中办公室或登录玉溪人才网、玉溪师院附中微信公众号了解招考情况和有关事项，并保持报名时提供的联系电话畅通。若因应聘者不及时上网了解或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘者本人负责。
玉溪师院附中招聘工作联系电话：0877—2052545，玉溪师院附中纪委监督电话：0877—2050829。
四、中原银行2025年校园招聘公告
中原银行成立于2014年12月26日，是河南省分支机构网点覆盖全省的省属法人银行，总行位于河南省郑州市。2017年7月19日，中原银行在香港联交所主板挂牌上市。2022年5月25日，经中国银保监会批准，中原银行正式吸收合并洛阳银行、平顶山银行及焦作中旅银行。
中原银行下辖18家分行，近700家营业网点，1家消费金融公司，2家金融租赁公司和14家村镇银行。全行总资产突破1.3万亿、员工人数超1.8万名。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，中原银行在社会各界赢得广泛赞誉，先后荣获“年度十佳城市商业银行”“铁马十佳银行”“最佳上市公司”“年度卓越城商行”“2024年《财富》中国上市公司500强”等称号，位列英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行第144名，社会美誉度及品牌影响力不断跃升。
秉持“员工为本”的理念，中原银行关注员工成长。为不同类型人员提供平等晋升机会，给予员工充分的职业发展空间，使不同岗位的员工均有可持续发展的职业生涯路径。以“助力高质量发展，提升培训质效”为着力点，中原银行搭建全行培训体系，按照“分层次、分类别、广覆盖”的原则开展培训项目，建立“领航、远航、引航、启航”分层培训体系。中原银行关注员工生活工作细节，倾听员工心声，组织丰富多样的文体活动，建立困难员工帮扶机制，为员工提供安全舒适工作环境，不断增强员工的幸福感和归属感。
现启动中原银行2025年度校园招聘，诚邀您加入中原银行，在建设金融强国的舞台上贡献青春力量！
一、招聘机构
总行及辖属20家分支机构，包括郑州分行、开封分行、洛阳分行、平顶山分行、安阳分行、鹤壁分行、新乡分行、焦作分行、濮阳分行、许昌分行、漯河分行、三门峡分行、南阳分行、商丘分行、信阳分行、周口分行、驻马店分行、济源分行、郑州航空港区支行（分行级）、郑州中州大道支行。
二、招聘对象
境内院校2025年毕业生，境外院校2024年1月1日后的毕业生。
三、招聘条件
1、大学本科及以上学历。境内院校应届毕业生应在2025年7月底前毕业，且报到入职时须提供毕业证、学位证；境外院校应届毕业生应在2024年1月至2025年7月毕业，并且能够在2025年7月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
2、遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁。
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好，无违法、违规、违纪等不良记录。
4、具有较强的事业心、责任心、团队意识、创新意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力。
5、胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力。
6、与中原银行员工无亲属关系。
7、其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。
四、招聘岗位
（一）总行岗位
1、职能类（公司、零售、风险管理、财务、审计、运营、公司治理、人力资源等岗位）
通过业务条线及专业岗位历练，成为业务专家型人才，具体包括公司金融、零售金融、风险管理、财务管理、审计、运营管理、公司治理、人力资源等方向。
学历要求：硕士及以上学历。
专业要求：专业不限。
2、科技类（软件开发工程师、测试工程师、算法工程师、大数据开发工程师、数据工程师、数据分析师）
通过岗位学习和实践锻炼，培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业信息技术、金融科技和互联网金融等领域的稀缺性专家人才。
学历要求：硕士及以上学历。
专业要求：计算机类、人工智能类、电子信息类、通信类、数学类、自动化、网络安全、金融工程、计量经济等相关专业。
（二）分行岗位
1、营业网点服务类
通过分支行岗位学习和实践锻炼，培养精通综合金融业务及营销的专业人才，成长为未来银行业卓越的业务能手、运营专家、营销精英、财富顾问以及支行和经营管理单位负责人。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：专业不限。
其他要求：应聘县域/乡镇支行岗位的毕业时间可放宽至2024年。
五、工作地点
河南省各辖属市县。
六、招聘流程
本次招聘包括简历投递、测评、笔试、面试、体检、录用通知。
七、应聘方式及注意事项
1、网页申请：登陆中原银行招聘网址（http://www.zybank.com.cn），点击网页右上角“人才招聘”图标，进入“校园招聘”页面，在线投递简历。
2、微信申请：扫描“中原银行招聘”二维码（见下方）并关注，点击“招贤纳士—校园招聘”注册并投递简历。
3、本次招聘仅受理网络报名方式，不接受邮寄、面呈等其他方式，报名截止时间：2024年10月31日24点整。
4、本行对于应聘人员资料将予以严格保密，未委托任何单位及个人开展应聘辅导培训，不向应聘者收取任何费用。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
6、本行招聘各环节的通知将通过短信或电话形式告知，请应聘者随时保持电话畅通。
扫描中原银行二维码，持续关注招聘进展，报名火热进行中！
五、宝士制冷电器2025年校园招聘
江门市宝士制冷电器有限公司（以下简称“宝士”）始建于2003年，是集研发、设计、制造、销售、服务为一体的专业智能家电缔造者，产品覆盖移动空调、除湿机等家电。多年来，宝士始终坚持以技术研发为核心驱动力，不断创新。从成立之初到如今成为国家高新技术企业、国家专精特新企业，宝士凭借其强大的实力和卓越的品质，连续三年入围广东省制造业500强，连续两年获得“2023年十大空调出口企业”的称号。目前已获得实用型新型及其他专利56项，通过多国权威资质认证。
宝士拥有科学的质量控制管理系统，坚持“精工、高质、真实、可靠”的原则，保障产品的高质量。同时，企业拥有一支杰出的充满创意的高技能团队，他们具备丰富的经验和专业知识，能够不断推出满足市场需求的创新产品。此外，宝士还拥有全套先进的整机生产线、焓差实验室及各种先进的检测仪器和设备，年产量达150万台。企业以出口为主，内销为辅，目前，宝士业务已覆盖欧洲、亚洲、东南亚、中东、非洲、美洲和澳洲等100多个国家和地区，为全球数亿用户带去更舒适的生活体验。
2020年，中国宣布了碳达峰和碳中和的目标愿景，宝士积极响应，致力于成为家电行业绿色发展的先行者。通过使用可再生能源、推广环保材料和制冷剂，以及部署数字化能源管理系统，努力实现“零碳工厂”。宝士的创新不仅限于产品，还涵盖工业自动化和绿色能源，推动全产业链的可持续发展。
2023年7月6日，第二届碳中和国际合作论坛在北京召开，宝士作为10家发言企业之一，在论坛上分享了可持续发展战略路线以及实施案例，获得广泛赞誉。2024年5月6日，宝士跟随国家主席习近平出席中法企业家委员会第六次会议，并与中法企业家就创新与产业合作、绿色经济与低碳转型、新兴技术与可持续发展等议题展开深入交流。2024年9月，宝士跟随国务院总理李强出席中国-阿联酋工商论坛。宝士积极承担企业社会责任，并承诺将可持续发展的理念融入其战略核心，不仅追求自身的可持续发展，还期望将这一理念和实践经验传递给供应链伙伴乃至整个家电行业，助力更多企业实现碳中和目标，共同为全球的绿色未来贡献力量。
宝士追求卓越的脚步从未停歇，致力推进智能制造升级。建设中的新宝士产业园区占地面积62亩，建设面积16万㎡，规划有高标准现代化智能制造工厂、办公大楼、生活园区等。目前，其建设已接近尾声，进入内部装修阶段。生产车间打造全新现代化工厂，包含智能零部件制造、智能装配线、智能物流仓库，加快实现管理信息化、生产自动化、产品智能化，为宝士高质量发展注入新动能；办公大楼内有阶梯培训室、多功能演播厅、空中花园等，开启高效、便捷、智慧办公新体验；生活园区建有宿舍楼、健身房、生活便利店、咖啡店等设施，为员工打造优美、舒适、便利新家园；园区内还规划有核心人才培养基地，为员工个人成长、职业发展、潜能激发提供动力支持，为宝士的可持续发展蓄势赋能。
展望未来，宝士将继续以创新、绿色、可持续的理念，推动技术研发，优化产品和服务，拓展全球市场。随着新工厂的投入使用和“零碳工厂”目标的逐步实现，宝士将与国际企业加强合作，共同促进家电行业的技术进步和绿色发展，为消费者带来更优质、环保的家电产品，让生活更加美好。
我们能为你提供
1. 国际化的学习视野
宝士长期与世界五百强公司合作，为员工提供多样化的线上、线下国际交流机会及平台。可深度参与国际合作，拓展国际视野，成为国际化人才。
2. 具有行业竞争力的薪酬
根据岗位、面试表现等综合定薪，特别优秀者薪资可面议；
入职后根据个人能力灵活涨薪。
3. 综合全面的福利保障
薪资福利：五险一金、年终奖、人才补贴；
员工福利：员工食堂、员工宿舍、带薪年假，无忧开启职业生涯；
生活福利：员工生日福利，节日福利，团建旅游，打造团结友爱的工作氛围；
灵活的工作模式：公司支持灵活调整部门、岗位、为你提供全方位发展机会。
4. 多通道发展路径
宝士正处于快速发展阶段，为大家提供广阔的发展空间。在宝士，你可以直接参与重要项目，拥有决策和建议的权限以及创新创造的空间，而不是成为一颗普普通通的螺丝钉；
同时，宝士具有完善的人才选拔体系，为有能力的人才提供公平、开放的竞争平台。员工可根据自身规划和特点，多通道发展，定制专属上升通道。
5. 完善的培训体系
导师团队，一对一培养；
定制化培训体系，量身制定全新高潜的人才培养计划；
宝士为每位优秀应届毕业生制定多阶段、全方位的职业培训，提供公司优质的学习资源，致力于打造专业化、创新型的年轻队伍。
6.轻松愉快的工作氛围
团队成员年轻化，工作氛围轻松和谐；
管理扁平化，平等、尊重、互助的团队关系。
总监助理 （10-15w）
岗位职责：
1、负责协助总监对公司实施管理，跟进落实总监的相关管理策略和方案；
2、协助总监有效监督各部门的运营情况，跟踪各部门运营目标达成情况及阶段性工作的落实与完成情况，及时反馈各部门工作计划执行效果；
3、负责安排各类高层会议的时间安排和议程，负责会议材料的审核及会议记录整理并跟进工作完成进度，并作出相应的节点预警和问题反馈；
4、负责对公司的经营管理进行分析诊断，对需要改进的问题，提出自己的整改方案；
5、负责总监办的对内对外联络、来访接待应酬工作；
6、负责总监交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类、语言类、财会类专业优先，成绩优秀者优先；
2、具备良好的交际能力、沟通协调能力，能够与不同层级、不同背景的人员有效沟通；
3、具有良好的自我驱动力、学习能力，能够快速掌握新知识和技能，独立妥当处理工作，有较强的项目推进能力和执行力；
4、具有良好的应酬能力，能够接受跨境出差，快速适应不同的工作内容，有驾照者优先；
5、具有良好的综合素质，抗压能力强，工作细心、责任心强，性格外向，有良好的服务意识和团队合作精神；
6、拥有良好的英语听说读写能力，英语可作为工作语言；
7、有相关外贸、销售、商业等方面的实习经历、竞赛经历、实践经历者优先；
海外业务员 （10-15w）
岗位职责：
1、负责开拓海外欧美或印尼市场，与客户建立长期的合作关系；
2、制定并执行市场营销计划，并负责市场调研、分析和报告；
3、负责客户订单接单，下单，跟进生产、发货、收款等全流程管理；
4、负责产品推广、海内外展览会等活动的组织和协调。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，能源动力、暖通、制冷类、信息管理、计算机技术类、财务、法学类、英语类、印度尼西亚语言类等相关专业优先；
2. 具备优秀的英语听说读写能力，能够与外国客户流畅沟通；
3. 对业务工作有较高的热情和倾向，工作积极主动，自驱力强；
4. 具有出色的多线程任务处理和时间管理能力；
5. 具备一定的抗压能力，具有独立工作能力、工作推进能力和执行力；
国内业务员 （10-15w）
岗位职责：
1、负责依据公司规划，完成销售目标，与客户形成良好的合作关系；
2、负责依据客户需求，提出立项申请，跟进项目闭环并及时反馈异常；
3、负责依据客户订单需求，确认所有项次，签署销售合同；
4、负责批量订单下达、出货、对账、回款及开票；
5、负责客户售后处理，跟进客户返厂机器的返修进度，处理出货。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，能源动力、暖通、制冷类、信息管理、计算机技术类、财务、法学类、英语类、印度尼西亚语言类等相关专业优先；
2. 具备优秀的英语听说读写能力，能够与外国客户流畅沟通；
3. 对业务工作有较高的热情和倾向，工作积极主动，自驱力强；
4. 具有出色的多线程任务处理和时间管理能力；
5. 具备一定的抗压能力，具有独立工作能力、工作推进能力和执行力；
船务专员 （10-15w）
岗位职责：
1、负责本部门建设工作;
2、负责督促订舱以及制定出货计划；
3、负责费用对账;
4、负责跟踪出口报关事宜;百负责整理海运费、拖车费报价;
5、负责产地证、货物运输鉴定书的申请办理;
6、制作报关资料。
岗位要求：
1、本科及以上学历，国际贸易，海事管理，英语等相关专业优先
2、具备良好的英语听说读写能力
3、对工作有较高的热情和倾向，工作积极主动，自驱力强
4、逻辑思维敏捷，条理清晰
5、具备一定的抗压能力，具有独立工作能力、工作推进能力和执行力
简历投递须知
工作地点：广东省江门市江海区
简历投递方式：
邮箱投递：POSIhr@globalposi.com
应聘流程
正式岗：简历投递—初试—复试—综合面谈—签约—入职
联系我们
座机：0750-3761189
电话：18022935258
微信公众号：宝士电器
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六、广州海致教育名师招聘
一、 岗位职责
1. 负责课程教学，为学员提供优质的知识传授和教学服务，促进学院学习成长。
2. 根据不同年龄、学习能力和兴趣爱好的学员制定合适的课程计划，并根据学员反馈及时调整教学策略和教案。
3. 建立良好的教育沟通渠道，及时了解家长和学员对课程的反馈和意见，以便及时改进教学质量。
4. 参与教学团队内部协作，积极分享教学经验并不断提升教学水平，同时也需要配合公司的组织安排。
二、 岗位要求
1. 具有本科及以上学历，相关专业或有相关工作经验优先；
2. 良好的教学技巧和团队合作精神，有较强的沟通和表达能力；
3. 对学科有深入的了解和热爱，有独特的教育理念和教学方法；
4. 具有团队协作精神和创新意识，能适应快速变化的教育市场和工作要求。
三、薪酬福利及工作时间
1.薪酬待遇：年薪12–18w，逐年递增，具体面议；
2.福利待遇：免费岗前培训、租房补贴、 带薪年假、节日礼物、 集体旅游、团建活动、生日派对等；
3.工作时间：
春秋季：周一休息，周二至周五参加集体教研，周末上课；
寒暑假：依据课表上课
四、招聘岗位
小初高中教师：语文、数学、物理、化学、英语
初高中个性化教师：国际英语、雅思、日语、口语教学
五、岗位亮点
1.城市安置：全国各地，例如北京、南京、广东等二三线地区都有教学点，根据个人发展意愿安置城市教学点，辅助融入工作，提供岗前培训；
2.发展前景：薪资随着教师星级提升逐年递增，良好的职业发展空间，为你提供多元化晋升；
3.职场氛围：融洽的工作氛围，我们期待与你共同成长。
六、晋升体系
（一）培训体系
新人入职培训—学科体系培训—教学技能培训—管理技能培训
（二）教学精英晋升通道
T1初级教师：自办理入职起满3个月，能顺利通过所在校区开展的“教案评阅合格，讲评合成合格，学生及家长意见反馈合格”，同时在工作期间表现良好，予以办理转正手续；
T2中级教师：初级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，可办理高级教师晋升手续；
T3高级教师：中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，且当月任教学生人数>20，可办理高级教师晋升手续；
T4银牌教师：工龄满2年，中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，且当月任教学生人数>25，且学生、家长认可度高，可办理银牌教师晋升手续；
T5金牌教师：工龄满3年，中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，且当月任教学生人数>30，且学生、家长认可度高，可办理金牌教师晋升手续；
(三）管理晋升通道
M1 学科组长：熟悉掌握学科知识，并且具备整理学科体系、
M2学科主管：精通学科知识，并且能够钻研学科知识工作，培养新人的能力，具有团队精神，情绪稳定；
M3 教务主管：精通教务工作，能独当一面，能独立进行教务培训，能协助上级做好日常工作，能阻止团队活动；
M4 教务副校长：能够钻研教务工作，能够独立做好日常工作，敢于承担责任，处理问题方法得当，组织团队活动效果良好，能组织学习培训、家长会、教务等管理业务精通；
M5 教务正校长： 能够全面管理校区的日常工作，对内培养团队，对外拓展业务，有创新、有魄力。
五、面试流程
简历投递——初试——复试——岗前培训——办理入职
（表现优异的小伙伴可走校招绿色招聘通道）
六、加入我们
1.联系人：林老师
2.联系手机：13697403355
3.微信：HZ15625416249
4.官网：http://haizhijt.cn/
5.联系邮箱：HZ6626@outlook.com
七、Bangbang Family校园招聘
岗位招募：留学咨询顾问
岗位职责：按照公司的工作标准及服务流程，为客户提供美国高中、本科留学咨询服务，解答客户疑问，协助和指导客户完成申请相关工作。
我们寻找的你：
英语是你的强项，口语流畅，能使用英语自如交流；
拥有本科或以上学历（不限应、往届生，不限专业），对教育行业充满热爱与耐心；
有较强的沟通能力，较高的情商，善于捕捉客户需求；
外形气质佳，能够代表公司形象；
拥有国外留学、交换学习经历或对美国高中及本科留学有一定了解或有意愿深入学习（无需任何工作经验）。
薪酬福利：
底薪9000+，有高额提成，年薪25-30万；
五险一金（全部由公司付），为你提供全方位保障；
带薪年假、春节长假等福利，让你工作之余享受生活。
公司优势：
Bangbang Family深耕美国国际教育，专注于美国高中及本科留学服务，市场份额领先，深圳市场占有率60%。我们的团队氛围好、有活力，我们提供专业的培训、丰富的资源和良好的发展平台，助你快速成长。
加入我们，你将：
获得系统的培训和实战机会，快速提升个人能力，还拥有广阔的职业发展空间；
拓宽国际视野，深入了解美国教育体系，甚至可以获得前往美国的机会；
帮助无数学子实现留学梦想，收获满满的成就感与幸福感。
应聘方式：
对于本公司或本职位有任何问题欢迎与我们联系，联系方式：bangbang@bbfteam.cn / jerryshao@bbfteam.cn。对于本职位感兴趣的同学，欢迎将您的简历发送至bangbang@bbfteam.cn。
期待在Bangbang Family遇见闪闪发光的你，一起开启留学咨询的新篇章！
七、浪美术馆·成都新媒体专员
一、浪美术馆&d’srict简介
浪美术馆(ARTE MUSEUM)是由世界知名数字设计公司d'strict帝视特所打造的沉浸式数字艺术展览空间,以“永恒的自然(ETERNAL NATURE)”为主题展出一系列数字艺术作品,目前已在全球各大城市落地8家场馆,并为超过800万名观众带来绝无仅有的沉浸式观览体验。
浪美术馆·成都(ARTE MUSEUM CHENGDU)是浪美术馆（ARTE MUSEUM)的中国内地首家常设展览馆,也是成都目前规模最大的沉浸式数字艺术美术馆。位于东郊记忆5000平方米的空间内,浪美术馆·成都通过数字艺术展览【永恒的自然】、数字艺术流动单元【花园】、数字消费新场景【浪吧】,致力于呈现数字艺术与文化体验相结合的新型美术馆生态。
d'strict帝视特成立于2004年,是一家将原创艺术内容与顶尖数字媒体技术结合,打造全新空间体验的创意设计公司。基于强大的视觉创意及融合各种数字媒体技术与内容的能力,通过内容策划、视觉/视频设计、系统/空间设计与构建、软件开发、运营指导等多个领域的专业团队通力协作,为客户提供全方位解决方案。
d'strict帝视特提供多种类型的B2B服务,其中包括可适用于日益升级的各种显示屏的媒体艺术内容授权服务LED.ART。在2020年韩国开业的第一家全沉浸式数字艺术美术馆的商业成功基础上,浪美术馆(ARTEMUSEUM)在2022年开启了全球扩张计划。近期,d'strict帝视特又推出了沉浸式媒体艺术儿童体验乐园Arte kids park,进一步拓宽了B2C产品,继续为广大受众和创作者带来更多体验灵感。
二、招聘岗位职责及条件
1、岗位主要职责
-配合部门完成媒体运营策略及推广计划。
-负责美术馆自有媒体矩阵内容创作及运营,主要包括官方微信账号内容创作及运营、官方小红书账号内容创作及运营、官方抖音账号内容创作及运营,及其他官方账号的运营。
-负责美术馆在全网的达人营销,包括对接社交媒体达人营销机构,沟通目标及需求并跟进后续执行,把控内容质量,验收及评估效果。
-协助市场活动的策划及执行。
-配合市场部其他工作。
2、任职要求
-本科或以上学历,1年以上生活方式/艺术/设计/文化类媒体运营经验。(优秀应届毕业生可放宽限制条件）
-具备文案创作及排版、照片拍摄及后期处理、短视频拍摄及剪辑的创作能力,能够独立策划及输出美术馆新媒体矩阵(微信公众号、小红书、抖音、微博等)的各类内容。
-对中国各类社交媒体(小红书、抖音等)的玩法具有一定认知。
-熟悉Photoshop, Illustrator, PR等设计及剪辑软件。
-具备良好的审美能力、优秀的沟通能力、强烈的目标感与执行力。
-英语或韩语可作为工作语言优先。
(需提供简历及作品集)
三、投递简历
简历标题请以【姓名-应聘岗位】为格式
发送至:job_cd@dstrict.com
八、衡阳耒阳市杜甫高级中学初高中多科教师招聘
一、学校简介
耒阳市杜甫高级中学是由耒阳市教育局批准创办的一所民办学校，位于耒阳市水东江办事处铜锣洲，是全国百所特色高中、湖南省示范性高中耒阳市第一中学教育集团旗下的一所高起点、高配置、高标准的十二年一贯制学校。学校占地面积约125亩，建筑面积约10万平方米。校园布局合理，环境优美，集初中部、小学部、幼儿部于一体，是一所享誉全市的花园式学校。学校引进国内外优质教育资源，全面委托耒阳市第一中学进行教育教学管理。
二、招聘岗位
1、初中：历史、政治、英语、数学、语文、物理、化学、生物、地理
2、高中：历史、政治、英语、数学、语文、物理、化学、生物、地理
三、任职要求
1、热爱教育事业，品行端正，身体健康，服从安排，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队协作意识。
2、持有与应聘岗位相应的《教师资格证》，所学专业与应聘专业对口。
3、大学本科及以上学历，年龄45周岁以下。
4、普通话水平：二级乙等及以上水平。5、具有正常履行报考岗位职责的身体条件。
四、福利待遇
1、招聘录用人员实行合同聘任制管理;正式员工购买五险一金。
2、高中教师按人社部门工资指导价确定工资待遇，年薪8--25万元。
3、初中教师按人社部门工资指导价确定工资待遇，年薪6--15万元。
五、报名方式
九、怀化华美学校教师招聘
一、学校简介
怀化华美学校是一所高起点、高规格、高品位、高质量的以国学经典、礼仪教育为特色的封闭式寄宿制学校，设有小学、初中、高中(含高考复读班)。学校连续三年被怀化市教育局评为“优秀学校”。是中国托管教育联盟理事单位，湖南省民办教育协会优秀常务理事学校。湖南教育电视台优秀节目选送选拔基地。学校位于中方县县城风景秀丽帽子坡国家森林公园入口处中方大道旁，交通便利。
二、招聘岗位
1、高中：语文、物理、地理2、初中：语文、数学、英语、地理、化学
2.任职要求
基本要求：1、志向要求：有教育的热诚和爱心，热爱中华传统文化，认同我校办学理念，有立定学为人师、行为世范的志向，愿意终生从事教育工作。
2、师德要求：孝敬父母、友爱兄弟、关爱学生、乐于奉献、工作认真负责、举止文明，具备团结互助的合作精神。
3、学历经验：本科及以上学历，年龄在22一45岁之间，有教师资格证，有教学工作经验者，曾经担任过班主任者，优先录取。有丰富教学经验和教学业绩突出者，可适当放宽学历年龄等条件录取。
高中任职要求：1、大学本科及以上学历，有高中教师资格证。
2、能胜任高一至高三的教学。
3、工作责任心强、能顾全大局，有团队合作精神。
4、能担任班主任工作者优先，教育教学上获得过县级以上荣誉者优先。
三、报名方式
十、湖南财政经济学院招聘专任教师15名
湖南财政经济学院是一所由湖南省人民政府主办、省教育厅主管、省财政厅协管的全日制财经类本科院校，现有2个校区，占地760亩主校区地处湖南湘江新区，位于岳麓山下、湘江之滨、梅溪湖畔，雷锋校区位于长沙国家高新技术产业开发区雷锋街道。学校是教育部一流本科专业建设“双万计划”高校、湖南省“十四五”应用特色学科建设高校，是教育部教育管理信息化应用优秀案例单位、“湖南省文明高等学校”“湖南省普通高校招生工作先进单位”“湖南省高校思想政治教育研究先进单位”和“湖南省综治工作先进单位”。学校源于1933年的“私立厚生会计讲习所”，是一所以管理学、经济学为主，工学、文学、法学、艺术学、教育学等多学科全面协调发展的财经特色鲜明的全日制省属公办应用型本科院校，从2020年起，学校调入湖南省本科一批录取。学校现有全日制在校学生23962人。本次招聘在我校2024年4月19日发布的《湖南财政经济学院2024年公开招聘合同制专任教师公告》和2024年7月12日发布的《湖南财政经济学院2024年第二批公开招聘合同制专任教师公告》基础上组织实施，将原公告未招满的岗位计划顺延至本次招聘，招聘岗位专业及年龄要求不做修改，原公告终止，对应岗位已报名但未参考的人员顺延至本招聘。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
(一)学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织和协调等事宜。(二)各用人单位成立公开招聘工作小组，负责本次合同制专任教师招聘相关工作的组织。(三)学校纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行和职业道德;(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;(五)具有硕士研究生及以上学历学位，且本科或硕士毕业院校为高水平大学(急需紧缺专业可适当放宽);(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。有下列情形之一的人员，不得参加报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;5.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位10个;招聘计划15名，均为专业技术岗位，应聘人员年龄应在28周岁以下(1996年1月1日后出生)，岗位有特殊要求的除外。
第三批合同制专任教师招聘数量及学科
五、招聘程序
(一)招聘信息的发布
招聘信息通过湖南财政经济学院网站(http://www.hufe.edu.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间即日起至12月31日。
2.报名方式采取邮箱报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料发送至应聘岗位所属各二级单位材料接收邮箱，报名材料以“应聘第二批合同制专任教师+姓名+应聘部门”命名。报名材料如下：(1)《湖南财政经济学院公开招聘报名表》(详见附件，签名处需手写签名);(2)身份证正反面扫描件;(3)本科及硕士期间学历学位证书(出国留学人员同时提供教育部相关部门出具的学历认证报告);(4)岗位有工作经历要求的应聘人员需提供相关证明材料(加盖工作单位公章);(5)获奖情况、科研成果等相关材料;(6)03岗位报名人员提供所在党支部出具的中共党员(含预备党员)身份证明(2024年4月20日后开具);(7)已有工作单位人员需提供现单位出具加盖公章的同意报考证明(考察环节提供)。
3.相关要求应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。就读于国内院校人员学历学位证书必须于2024年7月31日前取得;出国留学人员的学历学位证书及学历认证报告必须于2024年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。有亲属在我校工作的应聘人员应在报名同时书面告知应聘岗位所属各二级单位，未进行如实告知的，取消应聘资格。人员所在工作单位为应聘人员缴纳社保可视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年9月30日为截止日期。
(三)资格审查
各二级单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，并将资格审查结果提交人事处，人事处对资格审查结果进行复核。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。不同批次的资格审查通过人员名单及考试安排的时间、地点在湖南财政经济学院人事处网页公布。
(四)考试
1.考试组织及开考比例本次招聘采取分批招聘的形式进行，学校根据报名情况适时组织不同批次招聘。招聘岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3∶1。达不到开考比例的经学校研究同意，可降低开考比例。招聘计划数未招满的，经学校研究同意，可将岗位计划数顺延至下一批招聘，招满即止。
2.考试方式考试采取试教和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中试教(包括技能测试)占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。试教：通过资格审查的人员全部参加试教，试教(包括试讲和专业学术水平测试，试讲与专业学术水平测试各占试教成绩的50%)，应聘人员准备本专业相关课程(试教内容及要求同当批考试安排同步公布)，并回答考官提问，主要测评应聘人员的基本教学素质，个人学术水平和学术背景，试教设置合格分数线75分，未达到试教合格分数线的人员不再参加面试。面试：根据应聘同一岗位试教成绩排名先后，按岗位招聘计划数1∶3的比例确定面试人选，进入面试人员不足岗位招聘计划数3倍的，则全部进入面试。面试主要测评应聘人员的仪容仪表、表达能力、逻辑思维能力、专业知识应用能力等综合能力，面试设置合格分数线75分。所有岗位设置综合成绩合格分数线80分，如应聘同一岗位达到合格分数线人员少于岗位计划数，经学校研究同意，剩余岗位数可顺延至下一批招聘。各环节的考试成绩在湖南财政经济学院人事处网页公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，以面试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1∶1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与身心素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩达到合格分数线人员排名先后依次等额递补(综合成绩相同的，以面试成绩高低顺序排序)。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟录用人员，报学校校长办公会及党委会审定同意后，在湖南财政经济学院人事处网站公示7个工作日。
七、录用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，被聘用人员应在合同签订后3个月内将本人人事档案转至学校。首次聘期3年;合同期满通过考核后，可续签一次3年劳动合同，期满不再续签。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘期内享受学校同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-88811756(人事处)
监督电话：0731-88811107(监察专员办公室)
湖南财政经济学院公开招聘报名表.doc
十一、中国电建四川电力设计咨询公司2025年校园招聘
一、公司简介
中国电建集团四川电力设计咨询有限责任公司，隶属于世界500强中国电力建设集团有限公司(2024年排名第108位)，总部位于四川成都，是国家高新技术企业，全国文明单位，连续进入全国勘察设计企业工程总承包百强。业务覆盖：公司拥有国家颁发的工程咨询、电力工程设计、工程勘察、测绘、地质灾害（勘察、设计、危险性评估）等多项甲级资质，以及环境影响评价、水土保持编制、工程造价、商务部对外援助项目管理企业（电力专业)、对外工程承包等十余项专业资质资格，服务领域覆盖风光新能源、特高压及智能电网、新型储能、燃煤及燃气发电、建筑市政、双碳及环境保护等多个行业，可承接各行业、各等级建设工程项目的规划咨询、投资开发、总承包、工程设计、工程勘察等业务，是一家业务覆盖亚洲、非洲、欧洲的10多个国家和地区的综合性工程公司。
二、我们需要这样的你
1.招聘对象：重点院校2025年毕业的应届研究生（博士优先）。海外留学硕士、博士研究生，应于2025年7月31日前取得《教育部国（境）外学历学位认证书》。
2.招聘岗位：
三、我们能为你提供的
1.行业极具竞争力的薪酬待遇：高绩效导向的薪酬、六险二金；岗位分红激励、超额利润分享；科技创新、重要贡献等单项奖金。
2.完善的福利保障体系：带薪年假、健康体检；伙食补贴、交通通信补贴；大病互助金、意外保险、重疾险等商业保险；单身公寓、健身房、多彩社团、员工餐厅、生日和节日慰问、舒适工装等。此外，还可享受成都市人才引进政策，硕士毕业生可申请补贴3万元，博士毕业生可申请补贴最高12.2万元。具体政策标准按成都市相关通知为准。
3.完备的发展培养体系：广阔的职业发展空间，管理序列、市场营销序列、生产序列三大岗位发展通道；领翔计划、猎鹰计划、展翼计划三大人才工程。
四、校招流程
1.招聘流程投递简历→简历筛选→综合面试（线上/线下）→专业面试→录用审批→发放offer。
2.简历投递简历投递方式：登录校园招聘官网sedc2025.zhaopin.com或手机扫描二维码进行网申。
3.应聘须知网申时要求填写个人信息，并将word或pdf版本的简历（文件名格式为所学专业-学历-学校-应聘岗位-姓名）及本（硕）成绩单（加盖学校公章）以附件方式上传，大小不超过4M。应聘材料通过公司初审后，公司会向应聘者发出面试通知，请应聘者保持手机通讯畅通，收到面试通知后请携带相关材料于指定时间参加线上或线下面试。
五、联系我们
联系人 李老师、彭老师
联系电话 028-62920912；028-62920133
公司网址 http://sedc.powerchina.cn/咨询邮箱 sedczp@163.com（不作为简历投递渠道）
通信地址 四川省成都市高新区锦晖西一街364号西楼
十二、武汉华夏理工学院秋季招聘67名教师
武汉华夏理工学院（原武汉理工大学华夏学院）是经国家教育部批准设立的本科层次的全日制普通高等学校。根据学校学科建设、人才培养和专业教学需要，决定面向社会公开招聘专职教师，现将有关2024年秋季招聘事项公告如下：一、招聘岗位、人数及条件
二、相关待遇
获聘人员按照学校工资体系享受待遇；享受国家法定节假日、缴纳五险一金，享受年终奖、生日福利、免费班车、定期体检等福利。博士研究生教师享受博士津贴；对特别优秀的人才待遇采取“一事一议”、“一人一策”的政策，具体面议。
三、提供材料要求及简历投递
（一）应聘材料：个人详细简历、各类证书复印件和学术成果简介。
（二）联系方式：1.邮箱：hxzp@whhxit.edu.cn（请在“标题”注明“应聘学院+岗位+姓名”）。2.地址：武汉市东湖高新技术开发区关山大道589号武汉华夏理工学院人力资源部3.联系人：喻老师 袁老师；联系电话：027-81695534
