一、中国水利水电第九工程局有限公司
我们是国之重器、黔之娇子。世界500强子企业,说出去,倍有面儿。共和国的长子,65年资深企业,特级建筑企业行业翘楚,贵州唯一一家驻黔建筑特级央企,贵州建筑央企的一面旗帜……还有很多,需要你亲自发现。到了项目,真的不用搬砖,相反,未来的你们都是领军人才、管理能手,成为让人羡慕的“别人家的孩子”。
我们有金字招牌、深厚底蕴。“双特三壹五甲”(水利水电特级、建筑工程特级,市政、电力、矿山壹级,建筑、水利、建材行业5项设计甲级)是我们的“金字招牌”;鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、国家优质工程金奖……一个个熠熠生辉的奖杯,打磨着我们的品质;国家高新技术企业、国家科技进步奖、全国优秀施工单位……印证着我们的成色。
我们能驰骋千里、征服沃野。我们的业务范畴广、种类多,水利水电、房屋建筑、砂石矿业、生态环境、能源电力、市政公用、公路桥梁、国际业务……总有一款适合你。业务遍布全国30多个省区、覆盖全球近20个国家,不管是粤港澳大湾区的繁华、雄安新区的千年宏愿、雪域高原的遗世独立、还是东欧平原非洲大陆的异域风情……广阔天地,我们一起去探索。
我们会铸造精品、成就经典。今天,我们在中国建成海拔最高的碾压混凝土重力坝、行业典范的大型城市综合体、体量最大的海绵城市示范工程、年生产能力千万吨级砂石系统……不断拓展高质量发展空间。今天,我们在世界争先,在欧洲建造了中白友谊“白俄三峡”、在亚洲打通中蒙俄走廊“主动脉”、在非洲建设中非十大合作计划机场、在毛里求斯提供多元化一揽子方案……推动“精工善建”走向全球。
我们创品质生活、共享美好。这里是爽爽的贵阳,传说中“26℃的夏天”,气候宜人、适合安家。我们拥有高品质独栋大厦,雄踞科技时尚观山湖区CBD商务中心区,坐拥5500余亩超大型城市湿地公园,紧挨地铁1、2号线换乘站,与贵阳各类地标无缝连接。我们实施总部与二级单位轮岗机制,让总部不再是“铁饭碗”,抓住竞聘机会,你就能入驻总部。
我们有成才通道、升级攻略。我们有“导师带徒”带你起飞,“培青计划”助你升级,“总部面对面”帮你快速融入。“90后”中层干部已经成长起来,“95后”项目经理担当大任,“脱单大礼包”为你解决婚恋问题。只要你足够出彩,拿高薪近在眼前,努努力,下一个“百万项目经理”就是你。
水电九局现面向2025届毕业生开启寻才之路,具体信息如下:
一、专业需求及相关要求
(一)专业需求
工程技术岗 | 土木工程、水利水电工程、工程管理、测绘工程、道路桥梁与渡河工程、给水排水工程、市政工程、采矿工程、地质工程、新能源科学与工程等 |
安全环保管理岗 | 安全工程、消防工程、环境工程等 |
商务营销岗 | 工程造价、工程管理(造价方向)、市场营销等 |
设备物资、机电管理岗 | 机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等 |
职能管理岗 | 会计学、财务管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学、法学、行政管理等 |
翻译岗 | 英语、俄语 |
(二)基本要求
1.2025届毕业生,大学本科及以上学历。
2.认同企业文化,忠诚于企业,吃苦耐劳、勤奋敬业,具有较强的沟通能力及团队协作精神。
3.身心健康,能适应施工企业工作环境及工作特点,服从工作地点安排。
4.中共党员、优秀学生干部、奖学金获得者、优秀毕业生、社团或社会实践经历突出者优先。
5.翻译岗位需口试,英语专业需通过TEM-4以上,法学专业具有法律职业资格证书(A证)优先。
二、薪酬福利待遇与职业发展
(一)基本薪酬:岗位工资、绩效工资,见习期半年转正后根据所在岗位薪酬待遇调资。
(二)津补贴及奖励:通讯补贴、防暑降温补贴、冬季取暖补贴、出差补助、高海拔地区工作补贴、艰苦边远地区工作补贴、交通补贴、岗位补贴、引才奖励、持证奖励、荣誉奖励、科研成果奖励、专项工作奖励……
(三)社会保险与福利:基本养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金(即“五险两金”),并为职工构筑多重医疗保险防护,在基本医疗保险外,建立了职工住院医疗互助合作保险。
(四)休假制度:带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪护假等按照国家相关制度执行。
(五)保障福利:免费提供食宿、定期体检、节日慰问。
(六)文化福利:丰富的团建活动、多种展示自我的竞赛、内外部培训等。
(七)青年人才培养体系:公司实施“培青计划”、全覆盖开展“导师带徒”、建有优秀年轻干部培养方案、轮岗交流、多元化的职业发展通道、多维度的培训体系,为年轻干部成长成才提速。
三、招聘流程
校园宣讲/线上宣讲→投递简历(包括个人简历、成绩单、获奖证书等)→筛选简历→综合面试→签订就业协议→2025年7月入职。
四、线上简历投递方式
扫描下方二维码,进入后在页面下方查看招聘启事,注册后可向“中国水利水电第九工程局有限公司”投递简历,水电九局诚邀各位小伙伴加入!
地址:贵州省贵阳市观山湖区诚信南路501号
官方网站:http://9j.powerchina.cn
二、沃尔玛(四川)百货有限公司成都金牛区山姆会员店
沃尔玛公司由山姆·沃尔顿先生于1962年在美国阿肯色州成立。经过60余年的发展,沃尔玛公司在19个国家经营超过10,500家门店和多个电子商务网站。沃尔玛全球2024财年营收达到6,480亿美元,全球员工总数约210万名,并多次荣登《财富》杂志世界500强榜首。沃尔玛中国
沃尔玛对中国经济和市场充满信心,并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国,目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌,包括沃尔玛大卖场和山姆会员商店,沃尔玛中国已经在全国100多个城市开设了数百家门店和数家配送中心。
沃尔玛大卖场
作为一家全渠道零售商,立足顾客体验,融合实体门店与多个电商渠道,电商渠道,帮助顾客随时、随地、随心买到满意的商品,让他们“花得少,过得好”。
山姆会员商店
是沃尔玛旗下的高端会员制商店,秉承“会员第一”的经营理念,并通过高品质的差异化商品、独特的购物体验,让更多家庭切身感受到更好的生活尽在山姆”。
供应链配送中心
沃尔玛中国战略的重要组成部分,近年来持续优化和完善物流配送网络,加大技术设备投入,创新物流解决方案和智能应用,提供更安全、快捷、可靠、有竞争力的物流服务。
一、支持中心(总部)管培生项目介绍
支持中心(总部)管培生是为了储备沃尔玛中国的未来领导者,通过系统化培训、项目历练、跨部门交流等综合培养机制,在2-3年内成长为部门(采购/财务等)核心人才,并有机会发展至更高职位,成为未来企业家。
发展路径:探索适应期、加速成长期、成就进阶期。
不止于此,深入一线,探索零售 定岗实践,夯实基础 独挡一面,领跑未来
二、门店管培生项目介绍
门店管培生是为了培养门店未来管理者,通过深入部门轮岗,掌握全渠道运营链路,在2-3年内快速成长为沃尔玛大卖场或山姆会员商店的门店副总。
发展路径:零售新星-部门操盘手-储备领航人-分区领航人
职能分区轮岗,学习了解零售王国的运作机制,成为部门主管。运营管理部门业务职责及工作内容系统学习,并实践副总经理成为门店副总管理分区业务
三、配送中心管培生项目介绍
配送中心管培生是为了储备供应链区域未来管理者,通过跨部门轮岗、系统化领导力及岗位培训,在2-3年内快速成长为沃尔玛供应链区域配送中心营运经理或职能部门经理。
发展路径:物流新星-业务骨干-储备领航人-部门领航人
轮岗部门,掌握物流运作-定岗主管,熟练业务运营-见习管理,学习实践管理职责-营运经理,领导业务与团队管理
四、招聘流程
网申 (门店管培生)-线上A面试-线下面试-Offer发放-可提前实习-正式入职
三、成都龙湖物业服务有限公司
一、公司简介
龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国,目前已形成开发、运营、服务三大业务板块,涵盖地产开发、商业投资、资产管理、物业管理、智慧营造等多航道业务,实现全国一二线高能级城市的全面布局。
2009年,龙湖集团控股有限公司(股份代码:960)于香港联交所主板上市,2021年被纳入恒生指数成份股,连续三年入选《财富》世界500强,连续13年位列《福布斯》全球企业2000强。
未来,龙湖将秉承“空间即服务(SaaS,Space as a Service)”战略,以客户为视角,以技术为驱动,不断升级城市空间的开发、运营和服务能力,打造有生命的空间,有温度的服务,持续践行“善待你一生”的理念,为消费者和合作伙伴提供更加多元的体验和发展空间,成为以客户为中心的空间营造服务企业。
二、项目介绍
点将计划开始于2003年,涵盖龙湖智创生活、塘鹅租售及龙智精工业务,是面向未来选拔培养高素质的运营类、工程类、营销类人才而打造的校园招聘计划,旨在招聘具有经营逻辑、客户导向、创新突破、自驱进取的复合型管理精英。
龙湖智创生活是中国领先的,以先进科技全面赋能物业管理及商业运营的生活服务提供商。在百余座城市的13大业态领域开展规范化物业服务,客户满意度连续15年超过90%。截至2023年12月底,龙湖智创生活累计服务325万户业主,向88个购物中心提供商业运营服务。
塘鹅租售是龙湖旗下房屋租售品牌,承继龙湖优秀服务基因,是深扎龙湖园区、陪伴客户终身的安居运营官,为客户提供一站式全生命周期固定资产管理服务。塘鹅租售业务布局全国,涵盖二手房交易及租赁业务、新房业务、资管业务、商办业务等多项服务。
龙智精工是源自龙湖龙智造的EPC智慧建造服务商。依托龙湖集团 20 余年的品质服务沉淀、设计与施工全产业链资源优势和管理优势,“龙智精工”推出“总承包EPC服务模式”,为客户提供“定位策划、设计、采购、施工一体化的”全周期、全业态、高品质服务。
三、点将招聘岗位:
【龙湖智创生活】
项目管理(社区运营方向)、项目管理(品控管理方向)
增值业务、商服客服、商服工程、商服环境、
【塘鹅租售】
资产管理顾问
三、招聘对象:
点将:2025届应届毕业生(毕业时间2025.01-2025.12)
四、工作地点:全国
五、招聘流程:
8月28日:网申启动
9月-10月:线上&线下宣讲会
10月-12月:面试
10月-12月:Offer发放
六、简历投递方式:
*登录龙湖集团官网 www.longfor.com,选择【加入龙湖】-【我要应聘】,在【校园招聘】模块中申请【点将项目】,选择心仪的职位投递
*关注【龙湖集团招聘】公众号,点击【校园招聘】,申请【校招项目】,进行手机端投递
QQ群:782920268
四、重庆渝江压铸有限公司
一、公司简介
重庆渝江压铸股份有限公司成立于1991年,深耕精密铝合金压铸领域,已发展成为集自主研发、设计、模具制造、压铸生产、机加工、装配为一体的综合企业。
业务遍布亚洲、欧洲、北美等多个国家和地区,服务覆盖全球多家知名汽车品牌及新能源汽车品牌,并与全球多家大型跨国汽车零部件供应商建立了长期稳定的合作关系。
“西南大学材料与能源学院大学生实践教育基地”已于2023年12月在渝江压铸挂牌。
“压铸专业技术人员继续教育基地(重庆基地)”已于2024年4月在渝江压铸挂牌。
“重庆大学大学生实践教育基地”将于2024年9月在渝江压铸挂牌。
二、我们是高新技术企业
第四届中国铸造行业综合百强企业
重庆市知识产权优势企业
重庆市博士后科研工作站
重庆市智能工厂
重庆市智能制造标杆企业
国家级绿色工厂
三、我们获得
上汽通用质量创领奖
上汽通用锐意进取奖
采埃孚全球优质供应商奖
奔驰优秀供应商奖
Ford Q1 Preferred Quality Status
理想最佳供应商奖
......
四、我们需要
1、招聘对象:2023届-2025届本科生、硕士研究生;
2、招聘专业:机械类、材料类、电气类、机电类、汽车工程类、工商管理类、计算机技术类、物流类、营销类和英语类相关专业;
3、招聘岗位
技术类、质量管理类、销售类、IT类、物流类、采购类
五、我们提供福利
1、员工食堂、员工公寓;
2、带薪年假、社会保险、公积金;
3、节日福利、生日福利、团建活动;
4、年度调薪、年终效益奖金;
5、透明、畅通的职业发展路径和专业职业技能、管理培训;
6、员工子女教育福利;
7、交通便利(距离轻轨站大竹林站1km,距离磁器口5km、离观音桥商圈6km、解放碑商圈11km)
六、培养计划
0-6月:融合阶段,认识、了解,融入公司,从学生到职业人转变的准备;
6-12月:强化阶段:根据岗位培训计划持续培养,并定制化课程。
七、招聘流程
简历投递--笔试--面试--签订三方--入职
八、投递方式
1、邮箱:922080215@cq-yj.cn
2、网站:前程无忧、BOSS直聘、猎聘网
3、校招热线:023-67685858、023-63423938
4、联系人:陈老师 15696267903
5、公司地址:重庆市渝北区天山大道东段1号
6、官网投递:扫码关注“渝江压铸”公众号,点击“渝江官网”进入,右上角选择“人才发展”加入我们。
五、立讯智造(浙江)有限公司未开始
一.公司介绍:
立讯精密工业股份有限公司(以下简称“立讯精密”)成立于 2004 年5 月24 日,于2010 年9 月15 日在深圳证券交易所中小企业板成功挂牌上市(股票代码:002475)。自上市以来,营业收入年复合增长率达50%,2023年实现营业收入2319.05亿元,同比增长8.35%。实现净利润109.53亿元,同比增长19.53%。公司致力于为消费电子产品(智能手机、智能可穿戴设备、混合虚拟现实设备、声学模组、无线充电模组、LCP天线、震动马达、VCM等)、汽车领域产品(汽车线束、 汽车连接器、智能座舱、智能驾驶等)以及企业通讯产品(高速互联、光模块、散热模块、电源、基站天线、基站滤波器等)提供从核心零部件、模组到系统组装的一体化智能制造解决方案。
上市以来,公司始终将研发创新放在企业发展的重要位置,持续坚持对研发技术的大力投入,努力革新传统制造工艺,不断提升自动化生产水平,将各段精密制造工艺平台化。历年来,公司研发投入及研发成果均呈稳步上升态势,在研发投入方面,公司近三年累计研发投入232.78 亿元,其中2023年研发投入81.89 亿元;在研发成果方面,公司2023 年新增专利1,527项,累计拥有6,202项。
公司荣誉:
2024年《财富》世界500强,第488位
2023年中国民营企业500强,第29位
2023年中国制造业民营企业500强,第19位
2023 年中国电子元件行业骨干企业中排名第1 位
2023年前程无忧&应届生求职网中国大学生喜爱雇主获奖企业
董事长王来春荣登福布斯中国2024杰出商业女性排行,位居榜首
二.招聘对象
2025届应届毕业生【毕业时间在2024年9月-2025年6月之间】
三.招聘岗位
四.薪酬福利
(1)综合薪资:
本科:8K;硕士:10K;
提供伙食补贴(薪资外额外发放450元/人/月);员工宿舍住宿费、水电费全免(收取80元宿舍管理费);入职即购买五险一金
(2)其他福利:
年终奖、节假日福利、免费班车、生日会、单身联谊活动、凝聚力活动,社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等
五.培养发展
(1)高管帮带制:
高管定期沟通交流;关注储干职业发展;解决储干职业困惑
(2)职场导师+本单位内部轮岗实习:
职场导师助力技能提升;本单位内部轮岗实习匹配合适岗位(非必须)
(3)双通道纵横发展:
“专业通道”成为专家人才;“管理通道”成为管理人才;专业与管理均可横向转岗
六.应聘流程:
网申→简历筛选→在线测评/笔试→面试→offer→签约
七.网申途径:
1.PC端:http://luxshare.hotjob.cn/,进入校招官网,点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递
2.移动端:扫码关注“立讯招聘”,点击“校园招聘”,选择对应园区和岗位进行网申简历投递(亦可微信搜索直接关注)
六、深圳村田科技有限公司
一、公司简介
村田集团于2005年6月在深圳市坪山区投资建立了深圳村田科技有限公司,目前从业人员约1700人。2010年开始,深圳村田科技有限公司连续9年列入深圳工业百强企业。2020年,获得全国优秀外商投资企业奖项及深圳经济特区40年外资突出贡献奖,同时在深圳市坪山区出口创汇排名前列。
随着业务的不断扩大,深圳村田科技有限公司积极引进人才,每年都有计划地引进具有一定管理经验的高水平技术人员、留学生及优秀毕业生。
二、公司产品
作为村田集团在华南地区的核心工厂,深圳村田科技有限公司引用高精度控制、加工等技术,使用村田的片状陶瓷电容器等设计,生产应用在数码、通信等设备的新型电子元器件。目前产品主要应用于智能手机、电脑、数码相机等电子产品。
三、福利待遇
深圳村田科技有限公司为员工提供丰厚的福利。每一位员工都可以享受优质的待遇。
1. 标准工作时间制:五天八小时工作制、按照劳动法足额支付加班费;
2. 丰厚的福利:五险一金、每年加薪机会、一年两次年终奖机会、提供健康营养的工作餐、法定有薪假、公司福利假;年度体检、年度旅游、新年会、节日礼品、生日福利等;
3. 丰富的业余活动:各类俱乐部(徒步、羽毛球、足球、篮球、乒乓球、气排球、舞蹈、合唱团、读书会等)。
四、培训体系
公司为所有员工提供完善的培训体系。对于每年入职的新大学生,公司会提供为期6个月的OJT培训,减少新人初入职场的不安。伴随着新大学生的晋升,公司会提供相应的层级别培训。
公司搭建有英语&日语的线上、线下的学习平台,以及专门以提高职场思维、礼仪、专业知识等为目标的E-Learning学习平台(线上村田大学)。
此外,公司还提供海外或国内兄弟公司的研修机会,旨在全方位提升员工的职业素养和能力。
五、岗位介绍
(一)机械、电气类 8.8K~10K
岗位:技术工程师、设备工程师
岗位要求:
1. 本科及以上学历,统计学/机械/材料力学/热力学/流体力学/信息技术等相关专业
2. 英语4级或日语N3级
3. 逻辑思维能力强,工作认真积极
(二)电子、计算机类 8.8K~10K
岗位:IT工程师、工艺工程师
岗位要求:
1. 本科及以上学历,计算机/通信/电子/电气/机械/自动化等相关专业
2. 英语4级或日语N3级
3. 逻辑思维能力强,工作认真积极
(三)职能类 8.8K~10K
岗位:人事专员、财务专员
岗位要求:
1. 本科及以上学历,法学/汉语言文学/财务/会计相关专业
2. 日语N2级或英语4级
3. 熟悉excel等办公软件
4. 善于沟通,协调能力强
(四)管理类 8.8K~10K
岗位:物流专员、品质管理、生产管理、制造现场管理
岗位要求:
1. 本科及以上学历,物流管理/国际贸易/电子/日语/英语等相关专业
2. 日语N2级或英语6级(或英语4级可口语交流)
3. 逻辑思维能力强,对数字敏感
校园招聘流程
网申/线下宣讲会—投递简历—笔试—面试—体检—录用签约—实习—入职
网申地址:https://muratasz.zhiye.com/