一、成都棠湖外国语学校
成都棠湖外国语学校（简称“棠外”）是经四川省教育厅批准的“四川省一级示范性普通高中”，建校于2003年，是一所集小学、初中、高中（含国际部）为一体的民办学校。学校位于成都市中心城区双流区西南航空港经济开发区核心地带，毗邻双流国际机场，在校师生8000余人。因办学业绩突出，学校先后被评为“四川省文明单位”“四川省一级示范性普通高中”“全国首批示范性外语特色学校”“全国民办学校党建特色项目建设基地”“全国关心成长模范学校”“全国基础教育改革示范学校”“全国素质教育典范单位”“全国教育科研先进单位”“全国特色建设先进学校”“四川省阳光体育示范学校”“四川省艺术教育特色学校”“首届成都最美校园”“成都市首批教育国际化窗口学校”“成都市教师发展基地校”等殊荣。廿载风华，弦歌永续。2023年，在棠外建校二十周年之际，我们用“连续三年10个北大，一个全省第一名”的优异成绩献礼青春棠外。立足新起点，创造新辉煌。2024年，棠外人继续发扬“敢为人先，勇争一流”的棠外精神，坚持为党育人、为国育才，着力拔尖创新人才早期培养，棠外清北榜又添5人！为教育强国贡献着棠外力量。2024年，因学校发展需要，现面向全国招聘优秀教师：
一、招聘岗位：
高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、信息技术
二、招聘条件：
01
在职教师
1. 热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，身心健康，品行端正；
2. 热爱教育事业，爱岗敬业，严谨务实，乐于奉献，有良好的团队意识和沟通能力；
3. 具有在知名公办、民办学校、教学机构3年及以上的工作经历；具有本科及以上学历，一级教师及以上职称，相应的教师资格证，语文教师岗位普通话需达到二级甲等标准；
4. 赛课获得一等奖（区/县级及以上），或承担过市级及以上研讨课、示范课；获得区（县）级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”“特级教师”等荣誉称号（以上条件具备其一即可）；
5. 英语教师达到英语专业八级水平；
6. 年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适当放宽。
02
应届毕业生
1. 热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，身心健康，品行端正；
2. 热爱教育事业，爱岗敬业，严谨务实，乐于奉献，有良好的团队意识和沟通能力；
3. 重点师范院校、重点综合大学优秀本科生、硕士及以上学历毕业生，2025年7月31日前需取得相应学制的毕业证书及学位证书，所学专业能与应聘岗位对应，具有相应的教师资格证，语文教师岗位普通话需达到二级甲等标准；
4. 学习成绩优秀，党员、学生会干部、在校期间获得各级奖学金。
三、福利待遇
1. 学校招聘录用的教师人事档案纳入双流区人才交流中心集中管理，在工资、绩效、职称晋升、评优选先、“六险一金”等方面享受双流区公办教师同等政策（档案工资、绩效工资、六险一金、年终绩效、教师外出培训等）。
2. 教师职称评定、评优晋级等与公办学校同等待遇。
3. 学校根据教师工作量、工作业绩发放年终奖以及参照双流区公办学校发放教育质量奖。
4. 学校按国家政策为招录教师高标准购买住房公积金（参照双流区公办学校购买住房公积金）。
5. 学校为教师提供免费工作餐、租房补贴、定期体检、门诊补贴、生日祝福、节假日津贴等福利。
6. 教师子女按照学校特大优惠政策享受我校幼儿园、小学、初中、高中各学段优质教育资源。
7. 高中高考科目任课教师满工作量情况下平均年薪（含六险一金）达26万以上（高中骨干教师满工作量情况下年薪达到30万元及以上）。特级教师、地市州学科带头人等高水平人才，可到校面议薪资待遇。
四、应聘程序
（一）简历报名
1. 发送简历：
请将个人简历发送至相关邮箱：tangwaigz@163.com
2. 命名要求：
邮件主题及简历命名统一为：学科+姓名+毕业学校名称及学历+专业，如：高中英语+李思+XX大学硕士+专业。简历应包含个人简介及获奖证书证明材料，统一格式为PDF，未按要求命名，学校将不予查看。
3. 截止时间：
2024年10月7日中午12点
（二）面试、考核
（1）高校现场考评
2024年10月中旬学校将到陕西师范大学、西南大学、四川师范大学、西华师范大学举行2025届大学毕业生现场面试考核，初选面试名单及具体时间、地点，我校会提前三天电话通知本人。
（2）棠外现场考评
1. 学校组织对其他高校应届生和在职应聘教师信息进行筛选，于十月中下旬电联合格者参加面试和考核。
2. 面试时请提交本人身份证、毕业证、学位证、相关资格证、荣誉证等复印件交学校备案，并携带相关原件现场审验。
3. 考核：①试讲：无生上课，30分钟 ②面试 ③校长面谈。预计在十月中下旬周末。
4. 时间、地点以电话通知为准。
（三）体检
考核后两个工作日内，学校将通知拟录用人员体检。接到通知后，请于3日内到三级甲等医院进行体检，并在规定时间内向学校提交体检报告。体检不合格者和逾期未提交体检报告者，不予录用。
（四）签订合同
录用者按通知时间到校签订《劳动合同》。
五、联系方式
地址：四川省成都市双流区西航港临港路一段9号
网址（域名）：www.tangwai.com
联系人：冯老师 电话：028-68451628
二、中国光大银行2025年校园招聘启事
一、中国光大银行简介
中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行。中国光大银行积极践行金融工作的政治性、人民性，以服务实体经济和国家战略、满足经济社会发展和人民群众日益增长的金融需求为主责，以客户为中心，通过综合化、特色化、轻型化、数字化发展，在财富管理、金融科技和综合金融等领域培育较强的市场竞争优势，沿着高质量发展的轨道稳步前行。
·服务网络全覆盖：已在境内设立分支机构1312家，机构网点辐射全国150个经济中心城市。
·国际化布局加快：香港分行、光银国际、首尔分行、光银欧洲、卢森堡分行、悉尼分行、东京代表处相继运营或挂牌，澳门分行正式开业。
·专业化战略聚焦：下属子公司光大金租着力打造租赁业务综合服务平台和专业化资产运营平台，光大理财专注资产管理和理财业务，阳光消费金融重点布局专业化消费金融市场，光大云缴费聚焦便民服务和金融场景搭建。
·企业形象日益彰显：获评《金融时报》“年度最佳股份制银行”。
二、招聘岗位
总行、分行、子公司岗位详见各机构子页。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
（二）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。
（三）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（四）具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
（五）无经商办企业或在工商企业兼职的情形；符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
（六）对优秀贫困高校毕业生，对退役军人等在同等条件下优先录取。
四、招聘流程
（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2024年10月22日
简历投递地址：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/campus
六、其他事项
（一）应聘者每人最多投递2个岗位。
（二）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（三）在各招聘环节中，我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（四）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（五）应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保证通讯畅通，以免遗漏重要通知。
（六）我行承诺对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。
一、厦门象屿股份有限公司
一、单位介绍
厦门象屿股份有限公司由象屿集团旗下所有供应链服务相关子公司重组而成，2011年8月在上海证券交易所重组上市（股票代码：600057）。 公司主营业务为供应链管理及流通服务、物流平台开发运营。 公司以“创造流通价值，服务企业成长”为经营宗旨，立足供应链，服务产业链，紧跟中国由世界工厂向世界市场发展的步伐，为客户提供从原辅材料与半成品的采购供应直至产成品的分拨配送之间的全价值链流通服务，对全过程的商流、物流、资金流以及信息流进行系统、完善的计划、组织、协调、控制，协助制造和流通企业全方位打造供应链核心竞争力。公司已形成覆盖全国的市场网络，并拥有完善的海外代理网络，已成为国内外一批大型企业的战略合作伙伴。 作为行业未来方向的引领者，象屿股份将致力于打造全新的绿色供应链，以绿色的理念和服务，帮助客户赢得更加美好的前景和未来，将自身打造成为具有国际竞争力的中国先进物流品牌企业。
二、岗位名称
行政文宣岗
三、招聘人数
5人
四、工作地点
福建厦门
五、职位简介
投递方式及流程 投递链接：https://xiangyu.zhiye.com/campus/jobs 集团官网：http://www.xiangyu-group.com 总部地址：中国（福建）自由贸易试验区厦门片区象屿路81-87号象屿集团大厦 招聘流程：线上投递——简历筛选——初试——测评——复试——象屿offer 更多资讯，敬请关注微信公众号“象屿股份校园招聘”获取更多资讯
六、岗位职责
1.负责总部大型会议的会务和重大活动的组织筹备工作；
2.负责公司文秘及企业文化建设、新闻宣传等相关工作制度的建设并指导下属企业；
3.负责公司公文管理工作、品牌管理工作及企业文化建设任务。
二、小米之家商业有限公司
公司介绍
小米集团成立于2010年4月，2018年7月9日在香港交易所主板挂牌上市，是一家以智能手机、智能硬件和IoT平台为核心的消费电子及智能制造公司。
胸怀“和用户交朋友，做用户心中最酷的公司”的愿景，小米致力于持续创新，不断追求极致的产品服务体验和公司运营效率，努力践行“始终坚持做感动人心、价格厚道的好产品，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”的公司使命。
小米是全球领先的智能手机品牌之一，智能手机出货量稳居全球前三。截至2024年6月，全球月活跃用户6.76亿。同时，小米已经立起全球领先的消费级AIoT（人工智能和物联网）平台，截至2024年6月30日，小米AIoT平台已连接的IoT设备（不包括智能手机、笔记本电脑及平板）数达到8.22亿。集团业务已进入全球逾100个国家和地区。2024年8月，小米集团连续六年进入《财富》“世界500强排行榜 ”(Fortune Global 500) 。
小米集团目前为恒生指数、恒生中国企业指数、恒生科技指数及恒生神州50指数成份股。
一、 岗位介绍
新零售校招生是我们为应届毕业生打造的专属岗位。从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。
二、 招聘对象
2025年1月-2025年12月毕业的中国内地毕业生
2024年7月-2025年12月毕业的中国港澳台及海外毕业生
专业不限
三、 工作地点
全国30大省份，130+个城市
四、 招聘流程
网申——测评——简历初筛——简历复筛——面试——offer
网申：即日起至2024年12月
面试：2024年9月起
（面试请留意电话、邮件和短信通知）
宣讲：10月线下宣讲开启，敬请期待
五、 投递指南
1、 登录小米集团校园招聘官网，https://hr.xiaomi.com/campus
找到“2025届新零售招聘”专项
三、成都市龙泉驿区东安湖学校
一、学校简介
成都东安湖学校是一所由龙泉驿区主办、成都七中领办的高起点、高定位、高品质的九年一贯制公立学校。学校位于成都市龙泉驿区俊驿街22号，处在成都市东进战略和成渝地区双城经济圈国家战略交汇点--东安新城，毗邻成都大运会主场馆，交通便利，环境优美。学校占地70亩，建筑面积30000平米，已于2022年9月投入使用。实行“两自一包”管理。成都七中副校长胡勇出任首任校长，并由成都七中派出干部、骨干教师组成强大的专业团队负责学校日常工作和管理。因学校快速发展需要，现面向全国招聘优秀教师。
二、招聘岗位
小学：语文、数学、英语、道法、科学
初中：语文、数学、英语、生物、化学、道法、历史
全学段：美术（书法）、体育
三、招聘要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针。
2.身心健康，体检合格，具有符合招聘岗位所要求的专业、资格条件和工作能力。
3.具有全日制大学本科及以上学历（双一流大学、教育部直属师范院校毕业生优先）。
4.须有教师资格证书。
5.普通话水平须达二级乙等及以上（语文学科须达到二级甲等及以上）。
6.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。
（二）具体要求
1.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务；
2.本科、硕士均为对口专业者优先；
3.曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；
4.高中阶段获得过学科竞赛赛区一等奖及以上奖项者优先；
5.具有大学英语六级（含）以上水平（专业能力突出可适当放宽要求）。
四、招聘程序
报名→资格审查→考核→体检→公示→签订聘用合同
五、福利待遇
1.我校是龙泉驿区重点打造的办学体制改革公立学校，符合条件的教师纳入员额管理，享受“两自一包”学校优厚薪资待遇；
2.学校依托成都七中，为优秀人才搭建教学、科研及发展的良好平台，并提供资金支持；
3.按政策解决教师子女就读；
4.按国家规定购买五险一金等;
5.享受教职工定期体检、节假日慰问等其他福利待遇。
六、联系方式
联系老师：郑老师：18108035944
更多消息，请关注学校公众号（公众号名称：成都市龙泉驿区东安湖学校）
四、中国工商银行股份有限公司四川省分行2025年度秋季校园招聘公告
中国工商银行四川省分行作为工行在西部地区资产规模最大的一级分行，始终聚焦主业，积极服务实体经济，为全省提供全方位、多层次、创新性的融资支持，助力四川经济社会发展。现诚邀具有崇高职业操守、卓越创新精神、出众业务能力的优秀毕业生加盟，期待与您一起奋斗，共创美好未来。
一、招聘机构
中国工商银行四川省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月。
三、招聘岗位（900人）
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
（二）金融通才。入职后通过综合化、宽口径培养锻炼，在实战中检验选拔对公、零售精英营销人才以及各主营业务、新兴业务、风险管理、综合管理等板块骨干专业人才。
（三）科技菁英。主要为各二级分行甄选负责产品测试推广、特色应用研发、大数据分析与应用等领域的科技专业人才。
（四）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
成都等四川省辖内21个市（州）。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
1.PC端入口：请登录工商银行招聘官网点击“校园招聘”，进入“四川省分行”选择相应岗位。链接如下：https://job.icbc.com.cn
2.微信搜索“中国工商银行人才招聘”公众号或扫描下面二维码，点击“工行招聘”-“校园招聘”-“四川省分行”选择相应岗位。
3. 扫描下方二维码，查看网申保姆级教程
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
联系电话: 028-62449195
电子邮箱: sczhaopin@sc.icbc.com.cn（请勿投简历至此邮箱）
一、高途2025届秋季校园招聘简章
一、关于高途
高途教育科技集团（NYSE：GOTU）是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，2014 年6月由陈向东带领创建，2019年6月在美国纽交所上市，是全球A轮融 资后直接上市的科技教育第一股。
高途集团的使命是“让学习更美好”，Slogan 是“名师出高途”，旨在打造一个“人人乐用的终身学习服务平台”。经过10年的创业、创新和创造，高途集团的线上业务高速增长，线下业务快速发展，“高途”正在成为越来越多的学生和家长喜欢和信赖的品牌。
目前，高途集团的业务涵盖了面向中小学生成长和学习的产品和服务、面向大学生与成人成长和学习的产品和服务、面向出国留学人群咨询和学习的产品和服务，以及以内容和文化为内核的直播电商等。
截至目前高途累计服务学员超过 8 千万，遍布世界将近140 个国家和地区，截至 2024 年 6 月，高途已在近 20 座城市开设线下校区，满足多元化的学习需求。
二、招聘岗位
线上主讲类：班课主讲、1v1主讲...
线下教师类：高中线下教师、素养线下教师、国际课程线下教师、雅思托福线下教师...
教学教研类：教研老师...
顾问二讲类：素养小班主讲、学习顾问、二讲老师、学管师…
技术类：算法工程师、后端开发、C++开发、前端开发、测试开发...
运营类：学科运营、直播运营、直播主播、商务BD…
三、福利待遇
【薪资待遇】
主讲老师类：10-40w
教学教研类：14-20w
顾问二讲类：8w-18w
技术类：20-50w
运营类：12-20w
【六险一金】
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！
正式员工入职满三个月，公司为伙伴购买补充商业保险。
【员工福利】
爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车、免费班车、企业内购、团建旅游、报班优惠、部门激励
【伙伴专享】
入职即配置价值万元大礼包（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板等）
【丰厚学习资源】
教师资格证、公职、考研，家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福等考试以及各种课程提升，伙伴及其亲属可享受员工内部折扣。
【办公城市】
郑州、成都、西安、武汉、山东、太原、合肥
四、成长机制
【专业化培训】
入职前让您提前了解公司企业文化及工作环境、入职后新员工培训、师带徒一对一培训、职场通用技能培训、专业技能培训、领导力培训等。
【快速晋升通道】
每年多次晋升窗口，绩优高潜伙伴可得到晋升机会
【灵活发展方向】
专业技能方向、管理体系方向
五、应聘流程
面向对象：2025届海内外应届毕业生
产研/设计岗位：笔试/测试题 - 初试 - 复试 - 终试
主讲/教研岗位：试讲/笔试 - 初试 - 复试 - 终试
线下教师岗位：试讲/笔试 - 初试 - 复试 - 岗前训
其他岗位：初试 - 复试 - 终试
注：不同岗位面试流程略有差异，详情可咨询您的招聘官
六、联系我们
1、关注“高途招聘”公众号（下方二维码），点击“校园招聘”了解更多并进行简历投递!
2、扫码加入招聘微信群获取最新校招资讯！
八、广东外语外贸大学南国商学院2024年图书馆招聘启事
一、学校简介
广东外语外贸大学南国商学院是一所由广东外语外贸大学举办、国家教育部批准建立的本科层次的独立学院。学校位于中国著名历史文化名城和华南经济文化中心广州市，坐落在广州市白云区105国道（广从公路）旁，占地面积900余亩。校园环境幽雅、空气清新、湖光山色、绿树成荫。学校办学设备设施完善，师资力量优良，教学管理严格，是莘莘学子治学成才的理想之地。
学校目前设有英语语言文化学院、东方语言文化学院、西方语言文化学院、国际学院、经济学院、管理学院、中国语言文化学院、教育学院、计算机学院、新媒体与国际传播学院、马克思主义学院、大学英语教学部、体育部等13个学院（教学部），共开设英语、商务英语、翻译、日语、阿拉伯语、朝鲜语、泰语、法语、德语、西班牙语、俄语、葡萄牙语、国际经济与贸易、电子商务、国际商务、金融学、经济学、投资学、税收学、经济统计学、金融工程、商务经济学、会计学、物流管理、市场营销、旅游管理、财务管理、会展经济与管理、人力资源管理、审计学、酒店管理、汉语言文学、汉语国际教育、计算机科学与技术、数字媒体技术、软件工程、网络工程、物联网工程、智能科学与技术、学前教育、小学教育、应用心理学、网络与新媒体、国际新闻与传播、播音与主持艺术等45个本科专业，在校师生近1.5万人。
学校现有教育部极地问题研究中心(为中国—北欧北极研究中心成员单位，获评教育部国别和区域研究“高水平建设单位”)、广东省普通高校人文社会科学重点研究基地“多语种中华文化译介研究中心”“广东服务业数字化发展与管理创新研究基地”、广东省普通高校工程技术研究（开发）中心“广东省物对象数字化与疫情智慧防控关键技术研究中心”、广东省社会科学研究基地“空港经济协同创新研究中心”、中国国际贸易促进委员会“国际经贸规则与标准研究基地”等6个省部级科研平台，以及数字化科学技术研究院等10个校级研究机构。1个广东省人文社科科研创新团队“会展产业融合创新发展研究团队”。并立项有广东红色文化科普基地、大湾区极地研究科普基地、儿童绘本教育科普基地、华南地区符号学科普基地、乡村振兴文化科普基地、世界语言虚拟博物馆、大湾区语言服务基地、心理育人活动基地、青少年信息素养科普教育基地、大湾区数字经济科普基地等10个广东省社会科学普及基地。
学校高度重视师资队伍建设，致力于打造一支教学效果好、科研实力强、治学严谨、充满活力的高水平教师队伍。目前，具有副高以上专业技术职务的教师教师总数的40%，具有博士学历层次的教师占比达24%，硕士以上学位的教师占比达91%，1/3以上的教师具有海外学习和工作经历。
学校坚持国际化发展战略，已与美国、英国、澳大利亚、加拿大、墨西哥、德国、法国、荷兰、西班牙、爱尔兰、俄罗斯、立陶宛、土耳其、埃及、日本、韩国、泰国等17个国家的60多所高校或学术机构建立了合作伙伴关系，共同开展中外双学位、交换生、海外实习实践交流等多层次、多形式的国际化教育项目，为学生提供在读期间出国学习或毕业后出国深造的渠道，积极培养复合型、应用型、创新型、国际化高素质人才。
学校坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教有方针，遵循“质量立校，人才强校，特色兴校，文化塑校”的办学理会，以立德树人作为发展的根本任务，以内涵建设作为发展的核公内容，将提高质量摆在发展的中心位置，将人才引有作为发展的关键支撑，将强化特色作为发展的聊性之道，将文化建设作为发展的精神引领，让学校高质量发展的成效与进步真正体现在学生的不断成长与进步之上，使学生成长成才，更好地服务区域经济发展和社会进步。
二、招聘条件
1.拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和个人修养；
2.热爱教育事业，潜心治学，具有较强的专业素养和创新能力；
3.坚持体育锻炼，身体健康，具备较好的完成岗位任务的能力；
4.符合应聘岗位的任职资格条件（详见附后材料）。
三、招聘计划
四、薪酬待遇
岗位年薪10-12万元。
五、福利待遇
签订聘用合同后，享受以下福利待遇：
1.按国家规定购买五险一金；
2.根据工作表现，享受不同等级的年终奖金；
3.享受全额带薪寒暑假及国家规定的法定假期；享受上下班免费交通车、免费年度体检；
4.享受教职工就餐补贴、教师节和春节慰问金；
5.符合广州市户口迁入条件者，学校协助办理人事代理、落户广州、小孩入学等；
6.学校每年举行丰富多彩的教工文化体育活动，免费提供休闲娱乐及健身场所。
六、应聘方式
应聘者须按要求填写应聘简历表（见附件），发送至：ngrsc2024@163.com，邮件及简历附件命名：姓名+所学专业+职称（如有）+最高学历+毕业学校+应聘岗位+可到岗时间。注：需附1-2分钟自我介绍视频；
请随邮件发送以下附件：
1.职称证扫描件（如有）
2.最高学历学位证扫描件
3.个人生活照1-2张
（请勿发送压缩文件，学校代为保密所有个人信息）
七、联系方式
地址：广州市白云区良田中路181号
网址：http://www.gwng.edu.cn
电话：020-22245459
（上午8:30—11:30；下午2:00—5:00）
联系人：庄老师、邓老师
热诚欢迎有志于从事高校工作的优秀人才加盟！
【附件1】广东外语外贸大学南国商学院应聘简历模板（2024年版）.doc
九、成华区商务局政府机关综合岗
根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，成都市成华区商务局拟面向社会公开招聘编外工作人员，按聘用制人员管理，相关事项公告如下：
一、招聘数量
政府机关综合岗1人（业务偏招商专员）。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
5.符合法律法规和聘用岗位要求的其他资格条件。
（二）凡有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.不符合招聘岗位所需其他资格条件的。
6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
（三）岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限。
2.35周岁及以下年龄，特别优秀者可放宽至40岁。
3.具有较强的文字写作能力，熟练运用计算机office办公软件。
4.普通话流利，形象气质佳，有较强的沟通交流及洽谈能力。
5.中共党员及有相关政府机关工作经验者优先。
三、招聘程序
（一）资格审查：线上投递简历时间截止后，一周内对已投递人员进行资格初审。
（二）面试：资格初审后，一周内通知资格初审合格人员参加面试；资格初审未通过的，将不再电话通知。
（三）体检：面试后一周内通知通过者进入体检阶段，未通过面试将不再通知。
（四）政审：体检合格者，进入政审阶段；政审不合格者不予聘用。
（五）试用期：1个月，考核不合格者不予聘用。
招聘过程的各个环节将以电话（短信）形式通知，应聘者请务必保持通讯畅通，如因个人通讯不畅导致无法联系的，将视为自动放弃。面试时间、地点另行通知，以电话（短信）通知为准。
四、线上投递资格审查需提交的材料
（一）个人简历（含本人近期彩色免冠照片）。
（二）本人身份证复印件或扫描件1份。
（三）学历证明复印件或扫描件1份。
报名者资格审查及问题解释工作由区商务局办公室负责，资格审查工作贯穿聘用工作全过程。任何时候发现报名者有不符合报名条件、弄虚作假情形的，取消聘用资格，所产生的后果由报名者本人承担。
五、工资待遇
招聘单位按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇、社会保险、福利待遇等按照成华区商务局编外人员管理有关规定执行。
六、招聘方式
（一）简历投递时间：
2024年9月18日至2024年10月7日止。
（二）报名方式
报名方式：线上报名
投递邮箱：2015711471@qq.com
（三）联系电话
岗位咨询电话：王老师 (028-84335087)
招聘监督电话：吴老师 (028-84319232)
十、成都市双流区立格实验学校（原成都双流中学实验学校）
成都市双流区立格实验学校（原成都双流中学实验学校）是2003年9月经成都市教育局批准建设的高规格、高起点的现代化民办学校。学校地处交通发达、经济繁荣的成都市双流区，毗邻成都双流国际机场。建校伊始，学校就确立了“建设理念先进，质量一流，特色鲜明，素质教育成果突出，省市知名，全国有影响，广泛参与国际交流的现代化名校”的办学目标。
20年来，学校系统建设校本课程，创造并实施了“以课程改革为核心的素质教育模式”，在全国产生重大影响。学校先后被教育部评为“基础教育课程改革典型案例”，四川省教育厅“教育改革创新发展典型案例”、全国十佳科技示范校；2018年学校科研课题研究成果《基于核心素养培养的初中综合实践活动课程开发与实践研究》获教育部基础教育教学成果二等奖、四川省政府普教成果一等奖；2021年学校科研课题研究成果《从学科到广域：实践育人课程体系构建的十八年探索》再次获得教育部基础教育教学成果二等奖、四川省政府普教成果一等奖。
学校现已成为拥有幼儿园、小学、初中、高中四个学段的现代化教育集团名校，学校倡导以人为本，营造团结和谐的工作环境，倡导不分学部不分先后，相互尊重，相互学习，尊重教师的教学活动，维护教师的合法权益。现有高初小在校学生5000多人，教职工近500人。
一、拟招学科
（一）普通高中
语文、数学、英语三科各1至2人、物理、化学、生物各1人。
（二）初中
语文、数学、英语各招4至5人，政治、历史、生物、体育、音乐、微机各招1人。
（三）小学
语文、数学各招2人，英语、体育、科学各招1人。
二、应聘条件
（一）高中优秀教师
1.热爱教育事业，遵循教育规律，尊重学生个性。
2.大学本科及以上毕业，“双一流”院校本科、硕士、博士生优先录用。
3.在职教师有以下情况可优先录用：
省级示范校工作经历3年以上，在学科教学、竞赛培训、教育科研等方面取得过重大成果者；具备正高级教师职称或者荣获过省市特级教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者；在全国，省市优质课大赛中获得过一等奖者。
4.应届大学毕业生有以下情况者可优先考虑：
大学本科毕业，“双一流”院校本科、硕士、博士生优先录用；
在大学本科（研究生）学习期间，担任过班级、系、学生会干部，获得过校级一、二等奖学金者，优先考虑。
5.在职教师要求身体健康，男教师40周岁、女教师35周岁以下。获得过较高荣誉称号或某项成果突出者，年龄可以适当放宽。
（二）初中、小学优秀教师
1.热爱教育事业，遵循教育规律，尊重孩子天性。
2.大学本科及以上学历毕业，学历更高者优先考虑。
3.在名校工作3年以上，具有较好的教育、教学、教研能力。获得全国、省市优质课大赛一等奖或具有国家省市特级教师、学科带头人、优秀教师称号者，优先考虑。
4.省内外知名大学应届毕业生如果在学校获得过校奖学金一二等奖、担任过校系学生会干部、有论文（著述）发表者可优先考虑。
5.在职教师要求身体健康，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
三、报名与考核
（一）报名对象
符合上述应聘条件的高中、初中在职教师均可报名；2025届及近三年部属、省属师范学院本科及以上优秀毕业生也可报名，其中部属全国重点师范院校毕业生优先考虑。
（二）报名时间
即日起至2024年12月30日。
（三）报名地点及咨询电话
高中、初中、小学教师在（立格实验学校原双流中学实验学校）行政办公室报名（成都市双流区东升街道迎春路四段2号），电话028-85733503。
（四）报名方式
现场报名或网上报名，提供身份证、毕业证（学位证）、职称证、教师资格证以及著作、论文和所获荣誉证书复印件。
高中、初中、小学网上报名邮箱：szsyxzb@163.com；
学校网址：http://www. szsy.com.cn；
联系人：刘老师、向老师；
邮编：610200。
（五）考核与面试
2024年10月中旬学校到四川大学、四川师范大学、西华师范大学、西南大学、重庆师范大学举行2025届大学毕业生集中初选面试，初选面试具体时间，学校会提前一周公布在上述大学的就业招聘网上。
初审在职应聘教师提供的自荐材料后，学校电话通知材料初审合格的在职应聘教师参加现场面试考核。
现场面试考核时间大约在10月中旬进行，2025届应届大学生及在职教师面试考核的具体时间以学校电话通知为准。
四、工作待遇
学校一直以有利于教师专业发展的优良环境和优厚的福利待遇招贤纳才，为招录的教师提供以下工资福利待遇：
1.学校招聘录用的教师人事档案纳入双流区人才交流中心集中管理，在工资、绩效、职称晋升、评优选先、“五险两金”等方面享受双流区公办教师同等政策；
2.学校为招录教师购买企业年金（参照公办学校购买职业年金，个人缴纳4%学校缴纳8%，为四川省民办学校第一家），从而确保教师退休后待遇不低于公办学校教师；
3.学校根据教师工作量、工作业绩发放月奖以及参照双流区公办学校发放特色发展奖；
4.学校按国家政策为招录教师高标准购买住房公积金（参照双流区公办学校购买住房公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%，教师个人每月购买金额达1500元以上）；
5.学校为教师提供住宿及工作餐，招聘教师住房由学校支付租金统一租赁。除缴纳住房公积金外，学校还为没有购买学校福利房的教师发放一次性购房补贴，解决教师住房问题；
6.教师子女按照学校特大优惠政策享受我校幼儿园、小学、初中、高中各学段优质教育资源；
7.小学任课教师满工作量情况下平均年薪（含五险两金）达18万以上，初中任课教师满工作量情况下平均年薪（含五险两金）达20万以上（主要学科骨干教师满工作量情况下年薪达到24万及以上），高中任课教师满工作量情况下平均年薪（含五险两金）达26万以上（高中骨干教师满工作量情况下年薪达到30万元及以上）。特级教师、地市州学科带头人等高水平人才，可到校面议薪资待遇或电话咨询刘老师，电话028-85733513。
十一、安徽水利水电职业技术学院
根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就安徽水利水电职业技术学院2024年下半年公开招聘工作人员有关工作公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位
2024年下半年安徽水利水电职业技术学院公开招聘工作人员20名，岗位表见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届硕士研究生及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年9月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年9月30日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2024年9月23日9:00至9月27日17:00，逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，9月28日17:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在9月28日17:00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于9月29日16:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月30日14:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
2024年下半年安徽水利水电职业技术学院公开招聘工作人员笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考试时间为2024年11月2日（星期六）上午。
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
报考人员可于10月30日至11月1日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。
笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（具体时间另行通知）。
成绩公布后一周内，报考人员可登录安徽省水利厅网站，查询岗位成绩排名情况。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
六、资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。安徽水利水电职业技术学院按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，报考人员须提供以下材料的原件及复印件：
1.报名资格审查表；
2.有效居民身份证；
3.学历（学位）证书。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；
4.招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；
5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
七、专业测试
专业测试采取专业试讲方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。试讲顺序于当日现场抽签确定，试讲成绩当场评定并公布。
专业测试时间、地点另行通知。参加专业测试人员须携带本人有效居民身份证和专业测试通知书（均为原件）。
根据试讲需要，设立考官组，每个考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
八、成绩合成
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽省水利厅网站公布。设定专业测试最低控制合格分数线为65分，该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
九、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省水利厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄两历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在安徽省水利厅网站公示5个工作日。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送省委组织部或省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
招聘岗位专业审查主要参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录等。其他相关未明确事宜参照《2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关问题解答》。
政策咨询电话：0551-67316837（安徽水利水电职业技术学院组织人事处）
0551-62128408（省水利厅人事处）
考务咨询电话：0551-63457903（省人事考试院）
监督举报电话：0551-62128092（省纪委监委驻省水利厅纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件1：2024年下半年安徽水利水电职业技术学院公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：安徽水利水电职业技术学院人才标准.pdf
十二、广东工程职业技术学院
广东工程职业技术学院是省属公办高职院校，创办于1958年，前身为广东省成人科技大学，2005年转制为高职院校，是一所以工科专业为特色，文、经、管、艺等专业综合发展的高职院校。现有广州天河、省职教城（清远）两个校区，全日制在校生21000多人。
学校是广东省域高水平高职院校建设单位、广东省示范性高等职业院校、国家级示范性职业教育集团（联盟）培育单位、教育部首批现代学徒制试点院校、全国现代学徒制研究中心秘书长单位、全国首批1+X证书制度试点院校、广东省“绿色学校”、广东省红十字标准校，广东省“三全育人”体制机制建设试点单位、全国建筑工程技术专业（群）“双师型”教师培养培训基地、广东省大学生创新创业教育示范学校、全国毕业生就业工作典型经验高校。
为满足学校整体发展需求，现面向社会公开招聘一批非事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2024年7月31日前取得国家承认学历学位证书的人员（含持境外学历学位证书人员）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳毕业生符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本公告规定的可报考相关岗位；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德和职业素养，有团队协作精神；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.适应岗位要求的身心条件，符合体检要求；
6.年龄、工作年限等取得时间的计算截止日期为2024年7月31日。
（二）资格条件
具备报考岗位所需的其他条件，详见《广东工程职业技术学院2024年下半年公开招聘非事业编制工作人员计划表》（附件1）。
（三）有下列情形的人员不得报考
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及法律、法规规定的其他不得应聘人员，不得报考。
三、薪酬待遇
获聘用人员采用非事业编制引进，薪酬待遇按学校有关规定执行。
1.具备博士学位的录用人员按合同制A类管理，薪酬待遇参照事业编制人员专业技术十级年薪税前约28万；合同制D类人员年薪税前约12万。
2.合同制D类聘用人员，学校不负责其人事档案的管理或代理，可协助符合广州入户条件的个人办理广州市的户籍入户手续。
3.工作地点在省职教城（清远校区）的，可依学校相关规定安排教师公寓及周转房。
四、应聘方式
（一）报名日期
2024年上半年公开招聘非事业编制工作人员部分岗位已招满，剩余岗位欢迎考生继续报考，我校根据报名情况不定期开展招聘考核，招满即止。
（二）报名方式
应聘者填写《广东工程职业技术学院公开招聘人员报名表》（附件2），与各阶段学历学位证书及认证报告、身份证复印件和其他相关证明材料以文件名：“姓名+岗位代码”按要求提交至岗位指定报名邮箱（附件1）（每人限报一个岗位），合则约见。
（三）注意事项
资格政审贯穿招聘全过程。应聘者要确保所提交各项材料真实性，如发现个人信息失实或弄虚作假的，取消应聘资格，已被聘用的，解除聘用。
五、考核
根据岗位类别，由用人部门或业务主管部门确定考核方式，另行通知。
六、体检
根据成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检不合格者，不予录用。
七、考察
学校对体检合格的拟聘人员进行考察。
八、公示和聘用
根据应聘者体检和考察结果确定拟聘用人选。名单在学校网站公示，公示时间为3个工作日。经公示无异议的，按照规定办理聘用手续。
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十三、武汉市2024年度部分事业单位公开招聘公告
为满足武汉市事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及有关规定，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）组织事业单位面向社会公开招聘工作人员851名，9月20日-9月26日，应聘人员可通过武汉市人事考试院官网进行报名，笔试将于11月2日举行。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的各类人员。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下（1988年7月至2006年6月期间出生）。经招聘单位同意，博士研究生、具有中级及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄可适当放宽。具体年龄要求详见《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的专业或技能条件；
7.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；
3.正在处分期间（影响期）的人员；
4.现役军人、非应届的全日制在读学生；
5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
8.法律法规规定的其他情形。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
（一）查询岗位
招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2024年9月18日至9月26日通过武汉市人事考试院官网查询。
（二）网上报名
1.提交应聘申请。应聘人员于9月20日9:00至9月26日17:00期间提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。报名环节通过人脸识别进行身份认证，需应聘人员本人操作报名。
应聘人员可通过以下两种方式之一，提交报名申请：
①登录武汉市人事考试院官网WWW.WHPTC.ORG，点击“网上报名”；
②扫描下方二维码，关注武汉市人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。
特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统再次核对。
2.查询初审结果。应聘人员于9月21日至9月27日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。9月20日至9月25日，武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。
资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。
（三）网上缴费确认
通过资格初审的应聘人员应于9月27日9:00至9月30日12:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。报考免笔试岗位的考生，资格初审通过即为报名成功，无需进行缴费确认。符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。具体手续办理时间和要求详见《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘报考指南》。
根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵可进行笔试加分，其中已录用为公务员（参照公务员法管理人员）或聘用为事业单位工作人员的（均含市域内外），不再加分。报考仅限退役军人岗位的应聘人员，不再加分。相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。符合条件的报考人员须于9月30日前提出申请。具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘报考指南》。
（四）打印准考证
缴费确认成功后，应聘人员应于10月30日9:00至11月2日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。
四、笔试
（一）笔试科目及内容
笔试内容分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》为准。一般岗位笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》；竞赛教练岗位的笔试科目为《学科竞赛能力测验》，测试范围为教师综合素质和学科竞赛相关内容。除岗位表中已标明的免笔试岗位，报考其他岗位的所有考生均须参加统一笔试中相应类别的全部考试。
（二）笔试时间
11月2日（周六）上午
一般岗位：
8:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
竞赛教练岗位：
8：30-10：30 学科竞赛能力测验
（三）成绩查询
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。竞赛教练岗位测试题目满分为100分，分数直接计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。
五、面试
（一）参加面试资格复审。在达到笔试最低合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。
（二）参加面试。面试前人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。
六、体检和考察
（一）综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试岗位考生的面试成绩计为综合成绩。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。
（二）体检。体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑问的，可按规定申请复查一次，对当日、当场复查的项目，应当场提出申请，由单位安排当日、当场复查；对非当日、非当场复查的项目，应聘人员可在接到体检结论通知之日起2日内，向组织体检的单位申请复查，由单位另行组织复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。因特殊情况无法做出明确体检结论的，经市人社局同意，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。
考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检过程未完成、体检（含复查）结论未确定前，未经招聘单位或主管部门允许，考生不能与体检医院或体检医生私自联系。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续；也可由考生签订承诺书，先行办理聘用手续，若体检不合格，取消聘用资格。具体办理程序以招聘单位意见为准。
（三）考察。考察工作由主管部门负责组织实施。考察前，应聘人员提交个人自传（1500字左右），考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会信用、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
因应聘人员体检、考察不合格或放弃体检、考察出现缺额时，招聘单位可根据实际情况提出是否递补的意见，经报市直主管部门、区人资（社）局同意，可在应聘同岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、公示、聘用管理
拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。
公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能及时与原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
八、其他事项
（一）对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），视违纪违规情况交相关部门进行处理。
（二）报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、联系方式、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。
（三）笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。
（四）笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（五）报名期间，招聘政策可咨询市人社局；网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院；岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。咨询及监督联系电话请查看《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘咨询电话一览表》。
附件列表：
1.附件1：武汉市2024年度部分事业单位公开招聘岗位一览表.XLS
2.附件2：武汉市2024年度部分事业单位公开招聘报考指南.DOC
3.附件3：武汉市2024年度部分事业单位公开招聘咨询电话一览表.XLSX
4.附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.PDF
十四、南丰县2024年事业单位公开引进高素质人才公告
为进一步实施人才强县战略，吸引更多优秀高素质人才助推南丰经济社会高质量发展，结合全县人才需求情况，决定开展南丰县2024年事业单位公开引进高素质人才工作。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）党管人才原则。
（二）任人唯贤、德才兼备原则。
（三）公开、平等、竞争、择优原则。
（四）经济发展需要和人岗相适原则。
二、引进计划
2024年面向社会公开引进高素质人才39名，其中教师21名、医生5名、事业单位13名，具体岗位详见附件1。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备引进岗位所需其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
7.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
8.法律法规规定的其他情形。
（三）岗位条件
1.年龄条件：报考人员必须在18周岁以上（2006年8月31日以前出生），报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算方法为35周岁及以下指1988年8月31日及以后出生，以此类推。此年龄计算方法仅限于本次考试的报名、考核、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历学位要求：
（1）报考人员应具有岗位要求的研究生学历和相应的硕士及以上学位；
（2）报考人员取得岗位要求的学历学位时间必须在报名结束前。
3.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职的工作人员）在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
4.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件3）执行，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择引进专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
5.其他资格条件。引进岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应向用人单位咨询，确认符合条件后填报。
四、引进工作程序
本次人才引进工作按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检与考察、递补、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。
（一）发布公告
本次人才引进公告及相关信息在南丰县人民政府网（http://www.jxnf.gov.cn/）、“南丰发布”、“南丰组工微讯”公众号等平台进行发布，公布时间不少于7个工作日。
（二）报名方式
采取现场报名和网上报名两种方式（不接受传真、电话等其他方式报名），每人限报考一个岗位。报名时间：2024年9月20日8:30—2024年9月26日17:30截止，逾期不再受理，联系电话：0794-3226133。
1.现场报名：考生携带报名所需资料至南丰县人力资源和社会保障局人事人才股（南丰县桔都文化传播中心26楼2607室）进行报名。本人无法到场参加现场报名的，可委托他人代为报名，但需按要求提供相关证件资料。受委托人应携带委托书、本人（系受委托人）及考生身份证原件和复印件，委托书写明受委托人与考生的关系，并按要求提供相关报名材料。（现场报名时间：2024年9月20日—2024年9月26日，工作日上午8：30-12：00；下午14：30-17：30，节假日除外）
2.网上报名：考生将报名所需资料的扫描件以压缩包形式发送至南丰县人力资源和社会保障局邮箱（nfrsrcg@163.com）进行报名，邮件主题请注明：姓名+毕业院校+毕业专业+学历（扫描件均为jpg 图片格式，大小在 200kb—300kb之间，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名）。报名邮件只发一次，邮件发送后请考生主动联系南丰县人力资源和社会保障局确认报名邮件是否收到。
报名需提供以下材料：
1.《南丰县2024年事业单位公开引进高素质人才报名登记表》（附件2）；
2.学历学位证书、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件1份；
3.在职人员须持原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明；
4.近期同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。
（三）资格审查
报名结束后，将对报考人员提交的报名资料进行资格初审，条件不符的取消考核资格。引进资格条件审查工作由县委人才办、县人社局负责，资格审查贯穿引进全过程（包括试用期）。资格初审结束后，确定考核的人选在抚州市南丰县人民政府网（http://www.jxnf.gov.cn/）、“南丰发布”“南丰组工微讯”公众号等平台进行公示。
（四）考核
考核采取面试的形式进行。面试有关事项如下：
1.面试程序。经资格初审合格的报考人员，全部进入面试。面试由县委人才办、县人社局和用人单位主管部门共同组织。引进岗位不设开考比例。面试采取专业化面试、结构化、试讲的方式，主要测评引进人才的综合能力和专业能力。专业化面试12分钟；结构化面试12分钟；试讲面试时间12分钟，试讲前备课时间30分钟。
2.面试成绩计算。面试总分为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位，面试成绩设合格线为70分，达到合格线者方具备拟引进资格。根据引进人才最终成绩从高分到低分，按岗位引进计划1:1的比例确定体检对象。如出现末位同分，专业面试和结构化面试的岗位，按评分表的前三项要素总得分高者入闱；试讲面试的岗位，按评分表的前五项要素总得分高者入闱。面试当天如出现考生迟到、缺考或违纪等情况，其面试成绩按零分计算，且不计入到该考生所在考场面试成绩平均分计算基数和全部考生面试成绩平均分计算基数。
同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分＝考生所在面试小组得分×（同一职位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分。因此，所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生面试最后得分，使用修正系数修正后公告的方为考生最终面试成绩。
3.面试时间及有关事项将在抚州市南丰县人民政府网（http://www.jxnf.gov.cn/)、“南丰发布”、“南丰组工微讯”公众号等平台发布。
（五）体检与考察
1.体检。根据考生最终成绩从高分到低分，按岗位引进计划1:1的比例确定体检对象。体检由县人社局组织实施。教师体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字﹝2021﹞3号）执行，其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发﹝2016﹞140号）执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消引进资格。
2.考察。由县委组织部、县人社局、用人单位（主管部门）等组成考察组，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、专业水平等方面的情况。同时进行资格复查，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其引进资格。考察时间及形式另行确定。
（六）递补
因体检、考察不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，从考核合格线70分以上的报考该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
（七）公示
经考核、体检和考察合格的人员，由县公开引进工作领导小组研究确定拟聘用对象。拟聘人选名单在抚州市南丰县人民政府网（http://www.jxnf.gov.cn/）、“南丰发布”“南丰组工微讯”公众号等平台上向社会公示，公示时间不少于5个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合引进条件的，取消引进资格。
（八）签订聘用合同
1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响引进的，按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经县公开引进工作领导小组确认，作自动放弃处理。
五、引进待遇及安置方式
1.此次面向社会引进的高素质人才，除医生岗位为差额拨款事业编制（备案制）外，其他的岗位均为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行。编制备案制人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。
2.除教师、医生岗位外，聘用后原则上在企业挂职服务两年，服务期满后再回聘用单位工作。如其本人自愿继续在企业工作，经县委组织部和聘用单位同意，可再延长一年挂职服务。
3.应聘人员聘用后在聘用岗位的最低服务年限为5年（含在企业挂职服务时间；含一年试用期）。试用期满后由县委组织部牵头进行年度考核，考核不合格者予以解聘。
六、其他事项
1.本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
2.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。
3.报考人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名引进资格。
4.本次人才引进工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范引进工作程序，参与引进工作的人员，应严格遵守工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。
5.本方案由县公开引进工作领导小组办公室负责解释，人才引进工作未尽事宜，由县公开引进工作领导小组研究确定。
附件1：2024年南丰县事业单位公开引进高素质人才岗位表.xls
附件2：南丰县2024年事业单位公开引进高素质人才报名登记表.docx
附件3：学科专业目录汇编.pdf
