【就业进行时】-2023年11月1日-11月2日就业信息汇总

1.广汽商贸2024校园招聘简章

一、企业简介

广汽商贸有限公司(简称“广汽商贸”)成立于2000年3月，注册资本39.21亿元，是由世界500强企业广州汽车集团股份有限公司全资设立的一家以汽车生态服务为主业的大型国有企业。广汽商贸业务涵盖汽车销售与后市场服务、物流服务、配套服务、环保及再生资源、租赁服务、国际业务等六大领域，设立投资企业150余家，员工1.6万余人，2022年营业收入496亿元。

广汽商贸坚持“为集团主业赋能”的战略定位，致力于汽车全产业链资源整合及服务价值提升。自设立全国首家汽车4S经销店—广汽本田第一店起，广汽商贸逐步构建广汽集团全系乘用车品牌销售店体系，在全中国20余个省份建有销售店约120家，依托遍布全国的汽车销售服务体系优势，广汽商贸同步大力开拓汽车用品、精品加装、汽车美容、二手车服务等后市场业务，并提供融资租赁、经营性租赁等租赁服务。为配合广汽主机厂的生产节奏，广汽商贸大力构建公路、铁路、水路多式联运体系，提供整车及零部件物流配送、仓储服务，同时提供钢材采购加工、设备及零部件进出口、国际物流等强力配套保障服务。其次，为实现广汽主机厂可再生资源的综合利用，广汽商贸大力发展生产废料回收、危废品处置等循环经济业务，有效实现与广汽集团七大板块企业的业务对接和联动，全面构建高效协同的产业服务生态圈。

广汽商贸致力于铸就成为社会信赖、和谐共享的卓越企业，连年荣膺“中国汽车经销商集团百强”“广东省汽车经销商集团十强”等殊荣。面向未来，广汽商贸将紧随广汽集团发展脚步，持续为美好移动生活提供超越期待的汽车生态服务，成为中国一流的汽车生态服务商。

二、企业文化

1、广汽商贸品牌理念体系

品牌愿景：为美好移动生活创造超越期待的汽车生态服务

品牌定位：卓越的汽车生态服务商

品牌口号：精诚服务  匠心永恒

2、广汽商贸十大价值观

（1）诚实守信 合法合规

（2）以客户为中心

（3）消除浪费 降低成本

（4）拥抱变化 快速行动

（5）以奋斗为荣

（6）实事求是

（7）持续改善

（8）开拓创新

（9）协同合作

（10）不轻言放弃

三、应届生培养计划

1、项目名称：“∞源动力”计划

2、项目简介：“∞源动力”计划是以满足广汽商贸业务高质量发展的人才需求为出发点，以培养综合、技术、营销等关键岗位人才为目的，为优秀应届生毕业生量身定制的青年人才培养计划。该计划旨在吸收优秀应届生毕业生加入广汽商贸，成为助力企业未来发展的活力之源、创新之源、改革之源。

3、选拔标准：

（1）大学本科及以上学历应届生，销售领域专业不限，海外业务方向的以外语类（英语、俄语、西语、泰语优先）、外贸、物流相关专业优先，中共党员（含预备党员）优先；

（2）认可广汽文化和广汽商贸十大价值观；

（3）有强烈的成长意愿和奋斗目标；

（4）具备良好的沟通能力和人际交往能力，以及强有效的执行力；

（5）具备组织协调能力及团队合作精神；

（6）具备创新精神，强烈的自我发展意愿；

（7）服从组织安排，可接受跨企业、跨领域、跨地区学习；

（8）对汽车销售行业有浓厚兴趣，愿意与本企业共同发展；

4、选拔流程：

简历筛选——线上测评——面试（初试/复试）——进入“∞源动力”计划后备人才库——“∞源动力”计划专项培养

5、培养方式：

（1）“专业+管理”双通道发展路径，选择更多元

销售领域轮岗+本部学习机会

“课程培训+岗位实践”专项培养计划

参与重点项目运营管理机会

（2）“1+1+1”管理方式，成长更全面

一人一方案，培养路径量身定制

一人一档案，成长履历密切追踪

一人一导师，职业生涯精准指导

（3）优先晋升机会，前景更广阔

未来重点岗位优先选拔

参与创新孵化项目机会

跟随资深管理者学习机会

行业交流机会

6、职业发展

（1）管理路径：

应届生——入职企业内轮岗实践（第1-2.5年）——主管级（第3-4年）——经理级（第4-5年）——销售领域经营管理者后备人才（第5.5年）——本部或国内外派无限可能

（2）专业技术路径：

应届生——入职企业内轮岗实践（第1-2.5年）——中级人才（第3-4年）——高级人才（第4-5.5年）——领军人才

四、招聘岗位

广汽商贸携手下属投资企业开展校园招聘，本次共招聘各类专业人才300余人，包括汽车类、营销类（含新媒体营销）、物流类、机械类、外语类（英语/俄语/西语/泰语优先）、综合管理类等专业。岗位包含六大领域：销售业务、物流业务、配套业务、环保与再生资源、租赁业务、国际业务。

五、招聘日程

秋招启动：10月23日

空中宣讲会：11月3日

精品沙龙-源动力计划专场：12月

高管见面日：时间待定

提前实习：时间待定

六、招聘流程

简历投递—面试（初试）--线上测评--面试（复试-）-体检--offer

七、简历投递

1、登录广汽商贸2023校园招聘官网：http://campus.51job.com/gacbusiness2024

2、关注广汽商贸官方公众号：“广汽商贸”。

2.成都市双流区棠湖中学实验学校招聘

成都市双流区棠湖中学实验学校（东区），创建于2021年，是双流区为统筹区域教育资源，满足群众对优质教育需求而建立的一所新体制公办学校，实施“两主一参”（政府主导、国企参与、学校自主）新型教育管理体制。学校占地面积60.7亩，以城市美学理念为指引，布局合理、设备先进、功能齐全，拥有300米的标准塑胶跑道，500多平米的多功能厅，500多平米的专业室内体育馆、信息化智慧教室和各种功能教室以及可同时容纳1800多人就餐的学生食堂。

学校秉持“蒙以养正，果行育德”的办学理念，立足校情，架构“养正”课程体系，以培育“品行正、身心健、学业进、审美雅、劳动棒”的“养正”少年为目标，充分发挥四川省义务教育优质发展共同体领航学校棠湖中学实验学校（简称”棠实“）和棠湖中学实验学校（东区）（简称“棠实（东区）”“一体化”办学优势，实现优质教育资源共享，教师培训同步、质量评价一体，努力建设现代化、高质量、有特色的品质学校。

因学校发展需求，拟面向社会公开招聘优秀教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师。

二、招聘岗位和人数

总共招聘22名教师，其中：小学语文教师10名；小学数学教师5名；小学英语教师1名；小学音乐教师1名；小学体育教师2名 ；小学科学教师1名；心理健康教育教师1名；教育教学辅助岗位1名。招聘岗位具体要求见附件1。

三、应聘资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能；

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3.具有本科及以上学历；

4.具有相应的中小学相应学科教师资格证书；

5.具有二级甲等及以上普通话证书。

（二）岗位条件

1.应届毕业生

（1）应在2024年7月31日之前取得普通高等学校本科及以上学历，并取得相应学位证；

（2）英语教师需获得英语专业八级证书。

2.在职教师

（1）具有1年及以上教育教学经验；

（2）年龄：35周岁以下。区级及以上学科带头人、市级及以上优秀教师、优秀班主任等可适当放宽年龄限制。

（三）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过院、校处分的（仅限应届毕业生）；

2.曾受过各类刑事处罚的；

3.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的；

4.曾被开除中共党籍、开除公职的；

5.有违法、违纪行为正在接受审查的；

6.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8.2024年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

四、聘用形式

（一）此次招聘人员均无事业编制；

（二）招聘人员与成都空港兴城教育有限公司签订劳动合同，试用期根据该公司有关规定执行。

五、报名及资格审查

（一）报名时间

2023年10月30日9:00—2023年11月20日17:00

（二）报名方式

采用电子邮件方式报名，应聘人员在报名期限内，自行下载《成都市双流区棠湖中学实验学校（东区）2023年冬季公开招聘教师报名表》（附件2），根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，如实、准确填写各项内容，与个人简历一并以“学科+姓名”为文件名发送到邮箱：1090122763@qq.com

（三）资格审查

学校对照应聘条件对应聘者简历进行初审，初审合格者，学校将以短信形式通知进入考核环节。

六、考核程序

（一）考核时间及地点

具体时间及地点以短信通知为准。

（二）开考比例

报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1，报名人数少的个别岗位，经招聘工作领导小组同意可放宽至2∶1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

（三）考核方式

教育专业笔试和面试。

（四）考核内容

形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教育技能等方面综合情况。

八、体检

九、依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩相同，则单独再组织一次面试）。

体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检需到招聘工作组指定的除原体检医院以外的三级乙等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补（如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩相同，则单独再组织一次面试），递补次数不超过2次。

九、考察

体检合格者由成都市双流区棠湖中学实验学校（东区）对其进行考察。考核工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补（如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩相同，则单独再组织一次面试）。递补次数不超过2次。

十、公示

学校将在招聘公告发布平台对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

十一、聘用及报到

对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

十二、福利待遇

（一）所有聘用人员按照国家有关政策依法购买各类保险；

（二）聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利；

（三）多劳多得，优劳优酬，具体工资待遇面谈。

十三、纪律和监督

此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由成都市双流区教育局和驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：

028-85822749（双流区教育局人事教师科）

028-85816360（驻区教育局纪检监察组）

十四、联系人及电话

联系人： 苏老师   杨老师

联系电话： 15702843660   18108199201

附件：1.成都市双流区棠湖中学实验学校（东区）招聘 岗位要求

  2.成都市双流区棠湖中学实验学校（东区）2023年冬季公开招聘教师报名表

附件1

成都市双流区棠湖中学实验学校（东区）招聘岗位要求

3.前海开源基金2024届秋招

一、公司介绍

前海开源基金管理有限公司于2013年1月23日在深圳前海注册成立，公司立足国家金融创新合作区——深圳前海，依托粤港澳紧密合作和融合发展，面向全球，以合伙制等创新机制为突破口，以产品定制化、差异化为抓手，凭借完善的管理体制和创新的运营机制，全力打造一家创新型的专业财富管理机构。

截止2023年二季度末，公司管理规模合计1121.49亿元。（数据来源：前海开源基金，截至2023-06-30）公司有效管理资产净值793.79亿元，行业排名第30名（30/154）；国内主动股票业务单元资产净值703.35亿元，行业排名第19名（19/149）¹。（数据来源：银河证券，截至2023-06-30）公司成立10年，收获7座金牛奖²，具备优秀的投研能力。最近五年权益类基金绝对收益排名第17名（17/116），最近七年固收类基金绝对收益排名第1名（1/80）³。（数据来源：海通证券，截至2023-06-30）

详见公司官网：http://www.qhkyfund.com

二、招聘对象：2024届境内外硕士研究生、博士研究生

三、招聘岗位

1. 量化策略研究员（北京、深圳）

工作职责：

1、负责市场中性策略等数量化投资策略研究；

2、参与数量化投资策略管理和自动化交易系统的研究开发及维护；

3、完成部门交办的其他事项。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，数学、物理等相关专业；

2、有数量化投资策略研究、数量化策略管理或交易系统开发实习经验者优先；

3、协调能力佳，具有良好的团队合作意识，能够承担一定工作压力，工作敬业、高效、有责任心，诚实守信。

2. 行业研究员（军工方向）（北京、深圳）

工作职责：

1、跟踪军工行业的发展动态，研究行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议；

2、通过案头研究、实地调研，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议；

3、负责课题研究及行业研究报告的撰写。

任职资格：

1、2024届海内外博士学历，航空及航天器设计、核物理等军事工业相关专业；

2、对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，通过CFA、CPA考试或有相关实习经验者优先；

3、具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力；

4、具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；

5、博士生候选人在投递简历时需在附件处上传自己已发表文章的列表。

3. 行业研究员（高端装备方向）（深圳、北京）

工作职责：

1、跟踪装备制造行业的发展动态，研究行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议；

2、通过案头研究、实地调研，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议；

3、负责课题研究及行业研究报告的撰写。

任职资格：

1、2024届海内外博士学历，机械工程、机械设计等专业；

2、对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，通过CFA、CPA考试或有相关实习经验者优先；

3、具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力；

4、具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；

5、博士生候选人在投递简历时需在附件处上传自己已发表文章的列表。

4. 行业研究员（微电子方向）（深圳、北京）

工作职责：

1、跟踪微电子行业的发展动态，研究行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议；

2、通过案头研究、实地调研，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议；

3、负责课题研究及行业研究报告的撰写。

任职资格：

1、2024届境内外知名院校硕士及以上学历，电子科学与技术等电子信息类相关专业；

2、对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，通过CFA、CPA考试或有相关实习经验者优先；

3、具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力；

4、具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；

5、博士生候选人在投递简历时需在附件处上传自己已发表文章的列表。

5. 行业研究员（TMT方向）（深圳、北京）

工作职责：

1、负责港股和A股研究工作，跟踪所负责行业的发展动态，研究行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议；

2、通过案头研究、实地调研，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议；

3、负责课题研究及行业研究报告的撰写。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，电子信息类、计算机以及通信类相关专业优先；

2、对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，通过CFA、CPA考试或有相关实习经验者优先；

3、具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力；

4、具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；

5、博士生候选人在投递简历时需在附件处上传自己已发表文章的列表。

6. 行业研究员（周期方向）（深圳、北京）

工作职责：

1、负责港股和A股研究工作，跟踪所负责行业的发展动态，研究行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议；

2、通过案头研究、实地调研，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议；

3、负责课题研究及行业研究报告的撰写。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，金融、经济类相关专业优先；

2、对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，通过CFA、CPA考试或有相关实习经验者优先；

3、具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力；

4、具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；

5、博士生候选人在投递简历时需在附件处上传自己已发表文章的列表。

7. 行业研究员（消费方向）（深圳、北京）

工作职责：

1、负责港股和A股研究工作，跟踪所负责行业的发展动态，研究行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议；

2、通过案头研究、实地调研，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议；

3、负责课题研究及行业研究报告的撰写。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，金融、经济类相关专业优先；

2、对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，通过CFA、CPA考试或有相关实习经验者优先；

3、具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力；

4、具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；

5、博士生候选人在投递简历时需在附件处上传自己已发表文章的列表。

8. 行业研究员（宏观和非银金融方向）（深圳、北京）

工作职责：

1、负责港股和A股研究工作，跟踪所负责行业的发展动态，研究行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议；

2、通过案头研究、实地调研，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议；

3、负责课题研究及行业研究报告的撰写。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，金融、经济类相关专业优先；

2、对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，通过CFA、CPA考试或有相关实习经验者优先；

3、具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力；

4、具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；

5、博士生候选人在投递简历时需在附件处上传自己已发表文章的列表。

9. 金工研究员（深圳）

工作职责：

1、负责策略回测、策略跟踪等平台的开发和维护，代码版本管理、代码重构与文档维护；

2、根据投资研究、营销服务等方面对基础数据、分析报告的需求，搭建和维护支持上层应用和数据分析的各类基础设施平台；

3、设计和维护投研数据集市，提供对投资相关或之外的数据分析需求的支持。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，国内外知名院校毕业，理工科专业背景；

2、具备有良好的编程习惯和扎实的开发功底；

3、熟悉数据库开发和软件开发，熟练使用Python、SQL；

4、有较强的抗压能力，踏实可靠，认真负责。

10. 保险机构客户经理（北京、上海）

工作职责：

1、负责机构客户（以保险机构为主）的市场营销工作，达成公司下达的营销任务指标；

2、负责机构客户资产管理业务的客户关系维护；

3、负责机构客户资产管理业务的产品路演。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，专业不限，金融、经济、管理、营销等相关专业优先；

2、思维清晰，具备良好的语言及书面表达能力、公开演讲能力；

3、具有较好的沟通协调能力和团队合作精神，可适应经常出差的工作节奏；

4、具有较强的执行能力、服务意识，并能够承受业绩压力。

11. 银行机构客户经理（北京、上海）

工作职责：

1、根据公司下达的区域营销目标，完成销售任务；

2、负责区域银行机构客户的开发和维护；

3、了解银行体系的业务架构，熟悉银行金市、同业、资管和理财子公司各业务条线；

4、保持与同业交流，及时了解行业动态，为部门业务发展提供有价值的信息。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，专业不限，经济、金融、管理、营销等相关专业优先；

2、具有良好的团队合作意识，能够承担一定工作压力，工作敬业、高效、有责任心，诚实守信。

12. 零售渠道客户经理（武汉、郑州、成都、深圳、广州）

工作职责：

1、负责辖区各大银行和券商分支行机构的渠道维护工作；

2、负责辖区各项新发、持营、二次首发等产品的销售推广工作；

3、负责辖区各渠道客户的投资者教育服务工作；

4、负责团队内部各项文字材料、广告文案、路演PPT、推广小视频的制作。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，专业不限，财经和管理类专业优先；

2、性格外向，沟通能力强，有良好的团队合作意识，抗压能力强；

3、坚韧、热爱工作、责任心强、诚实守信；

4、形象气质佳，协调能力强，致力于销售服务和市场工作者优先。

13. 互联网策划岗（深圳）

工作职责：

1、负责在各互联网平台的运营策划，包括但不限于蚂蚁基金、天天基金，结合行业及市场动态，策划热点话题、专题活动，编写营销文案等；

2、根据不同的销售周期，为客户提供各类投教陪伴文章；

3、负责与投研的沟通对接，理解基金经理投资风格与投资逻辑，及时做好投资者教育；

4、对各平台的内容推广效果负责，分析数据并及时优化跟进。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，新闻、广告、经济、财经等专业优先；

2、有基金公司营销策划、互金部或互联网平台或财经媒体实习经验者，具备CFA、会计师等资质或有相关实习经验者优先；

3、对金融行业、金融产品等有一定了解和认识，了解市场，具备良好的投资、理财方面基本知识，熟知客户需求；

4、具备优秀的口头、文字表达能力，掌握一定的销售技巧，具备创新意识、善于捕捉市场热点。

14. 主播岗（深圳）

工作职责：

1、直播运营策划。包括制定主播人设、撰写直播或短视频脚本、策划线上活动、直播现场统筹、内容渠道分发等，打造品牌影响力；

2、客户投教。以出镜直播及短视频等方式，进行优质的原创内容输出和高质量的投资者投教陪伴，增强用户关注并提高黏性；

3、数据分析。监控收集各视频及直播平台运营数据，掌握相关数据并进行策略优化调整；

4、市场调研。积极关注新媒体的运营形式及变化，对财经类（股票、基金等）相关线上媒体，抖音、视频号、B站等保持较高的敏感度。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，财经、传媒、播音主持等专业优先；

2、具有电视台、金融公司、财经媒体主持人实习经验者优先；

3、具有优秀的文字能力和口头表达能力，普通话标准，发音清晰；

4、喜欢财经行业，熟悉金融、投资、证券等行业者，有投资顾问资格者优先；

5、形象气质佳，台风稳健、大方得体，镜头表现力强，有自己的主持风格；

6、思维敏捷，临场应变能力强，具有较高的责任感和团队意识。

15. 基金会计岗（深圳）

工作职责：

1、完成各投资组合的资产估值与会计核算工作；

2、完成各投资组合场内、场外结算账户开立、资金调拨、投资清算；

3、编制报送基金份额净值及各项定期报告中的财务数据相关内容；

4、动态评估既有工作流程，提出完善与改进建议。配合公司产品创新和业务创新，提供后台业务设计建议和运作保障支持；

5、对外编制报送监管规定的报表，对内提供相关数据支持；

6、上级安排的其他工作。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，财会、金融、数学、计算机相关专业优先；

2、有基金公司、托管银行、证券公司或其他相关金融机构实习经验优先考虑；

3、工作细致严谨，有责任心，具备良好沟通能力、解决和分析问题能力。

16. 品牌管理岗（上海）

工作职责：

1、协助完成市场条线中台运营相关工作，配合团队完成代销客户拓展与维护，撰写代销机构总部合作方案，监测代销机构相关数据，加深代销合作关系；

2、协助处理公司品牌建设工作，配合团队撰写公司稿件，制作宣传材料，增加正面曝光度，协助在官方平台发布信息；

3、完成部门交办的其他事项。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，文学、新闻传播、媒体等相关专业优先；

2、有基金行业相关实习经验者优先；

3、沟通表达能力强，人际关系协调能力强，性格外向，活泼开朗，抗压能力强。具有良好的团队合作意识工作敬业、高效、有责任心，诚实守信。

17. 总经办秘书岗（深圳）

工作职责：

1、负责总经办文秘类相关事务；

2、草拟公司层面发文、报告、领导讲话稿等；

3、协助筹办公司级别大会，组织管理公司日常会议相关事项；

4、协助公司领导处理公司办公、行政事务、重要宾客接待、差旅安排等工作；

5、完成公司领导及部门交办的其他事项。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，中文、新闻传播、秘书学、行政管理、金融等专业优先；

2、文笔突出，擅长公文写作、细致认真，条理清晰，具备较强的沟通协调能力；

3、勤于思考，擅长处理各类信息，具有良好的团队合作意识，能够承担一定工作压力；

4、整体综合素质高，性格温和、形象气质佳。

18. 产品管理岗（深圳）

工作职责：

1、跟踪资管行业的发展趋势、竞争态势、市场需求等，开展基金产品研究，撰写相关研究报告；

2、协助公司产品的研究开发与设计工作，并向监管报批产品；

3、对公司现有产品体系按生命周期管理要求进行推动和维护；

4、对国内外基金产品进行跟踪和研究，为产品设计提供研究支持；

5、协助销售部门开展市场及销售支持工作。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，统计、金融、金融工程等专业；

2、有基金行业相关实习经验者优先，具备CFA、FRM等资格者优先；

3、协调能力佳，具有良好的团队合作意识，能够承担一定工作压力，工作敬业、高效、有责任心，诚实守信。

19. 注册登记岗（深圳）

工作职责：

1、根据产品合同、开放式基金业务规则以及公司制度要求，完成基金产品的注册登记清算、数据核对、数据报送以及与各销售机构的数据交换工作，确保投资者权益登记准确无误；

2、根据各部门或外部机构的需求，完成注册登记业务相关数据和报表的统计工作；

3、负责开放式基金相关业务系统的需求整理和测试工作；

4、协助审核各产品文档，根据各类产品合同、协议、公告，完成开放式基金注册登记系统参数设置与维护工作；

5、协助梳理、优化、修订注册登记业务相关管理制度和工作流程。

任职资格：

1、2024届海内外硕士及以上学历，计算机应用、金融学等相关专业；

2、有银行、证券、基金等金融行业相关岗位实习经验优先；

3、较强的专业学习和接受能力、岗位业务风险控制能力；

4、为人正直、原则性强、具有进取精神；

5、良好的团队协作能力、沟通能力、执行能力；

6、工作积极、认真负责，能吃苦耐劳、适应长期晚班轮岗。

20. 法律合规岗（深圳）

工作职责：

1.协助完成公司各项新业务、新产品、法律文件、宣传推介材料的合规咨询及合规审核工作；

2.协助完成公司基金的信息披露工作；

3.协助开展公司内部控制及审计工作；

4.协助开展风险事件处理及争议解决工作；

5.部门总监安排的其他工作。

任职资格：

1.2024届海内外硕士学历，法律、金融、经济、管理、会计、审计等相关专业；

2.通过国家统一法律职业资格考试，有基金、证券行业或律师事务所实习经历者优先；

3.对金融市场、基金行业有一定理解，具有较强的口头和文字表达能力以及沟通能力；

4.工作认真、细致，坚持原则、诚信尽责，具有良好的职业操守和团队合作精神。

21. 数据中心开发岗（深圳）

工作职责：

1、负责推动数据中心建设规划的实施，负责相关部门数据需求收集；

2、负责数据中心开发项目管理，包括需求管理、项目策划、过程实施、结果验收、版本发布等全过程项目管理，控制项目成本与风险，评审项目各阶段交付物，确保项目成功高效完成；

3、解决开发实施过程中遇到的各种技术问题；

4、协助修订数据中心建设规划及相关制度、流程等；

5、协助管理及监督现场人力外包，包括制定工作计划、跟踪进度、确保交付物质量。

任职资格：

1、2024届海内外硕士学历，计算机相关专业；

2、有数据中心开发所需技术能力，熟悉Oracle数据库，有大数据开发和SQL调优实践经验优先，具有数据中心建设相关技能（ETL、任务调度等）和数据建模能力（ODS、DW和DM层数据模型）；

3、有良好的客户洞察能力、沟通协调能力和领导力，能够根据客户需求提出行之有效的系统方案建议；

4、良好的学习能力和创新能力，良好的团队合作精神，责任心强。

22. 投研系统运维岗（深圳）

工作职责：

1、负责已上线业务系统的运行、维护、日常巡检、异常监控等；

2、负责已上线业务系统的问题处理、数据修改、数据采集和权限配置；

3、受理业务部门对业务系统的功能需求，并与开发商进行功能需求沟通、功能测试，组织业务部门对功能需求的测试、验收、部署上线运行；

4、配合公司内外部对系统的检查和审计，并按要求提供权限、安全策略、数据流水等检查材料；

5、依据《服务级别协议》，保障相关系统提供有效服务，保持并不断改进相关服务质量。

任职资格：

1、2024届海内外硕士学历，计算机相关专业；

2、有同业企业实习经验，了解基金公司相关业务系统的优先；

3、对基金行业投资、研究业务有兴趣，了解基本行业知识；

4、有较强的学习能力、责任感、服务精神和沟通能力。

23. 系统开发岗（深圳）

工作职责：

1、综合管理类应用系统开发实施，根据制度进行开发成本评估，制定及跟进开发计划；

2、根据制度评审项目各阶段交付物；

3、解决开发实施过程中遇到的各种技术问题；

4、负责版本发布；

5、协助管理及监督现场人力外包，包括制定工作计划、跟踪进度、评估交付物质量。

任职资格：

1、2024届海内外硕士学历，计算机相关专业；

2、企业应用系统开发所需技术能力，包括但不限于JAVA开发相关技能、数据库技能和系统架构能力（SOA、微服务）；

3、良好的沟通能力，能够根据系统需求按照规范完成开发任务；具有良好的代码习惯；

4、良好的学习能力和团队合作精神，责任心强。

四、招聘流程

简历投递—初试—实习考核—复试—OFFER发放

五、岗位投递方式

查看岗位详情并投递简历，你可以通过以下2种方式获取：

1、PC端口： 登录前海开源基金招聘官方网站https://qhkyfund.zhiye.com/campus，了解职位信息，申请感兴趣的职位，并投递简历。

2、移动端： 登录移动端链接https://qhkyfund.zhiye.com/campus/jobs，了解职位信息，申请感兴趣的职位，并投递简历。

公司官网：登录公司官方网站http://www.qhkyfund.com/，了解最新的公司信息。

公司公众号：关注前海开源基金 (qhkyfund）微信公众号，实时了解招聘最新咨询。

人力资源部邮箱：hr@qhkyfund.com

4.三菱日联银行（中国）有限公司2024秋季校园招聘

· 关于我们

三菱日联金融集团（简称MUFG）是世界上屈指可数的大型金融集团之一。MUFG总部位于东京，拥有360多年的历史，在海外50多个国家拥有约2,000个网点的全球网络。该集团拥有超过160,000名员工，提供的服务包括商业银行、信托银行、证券、信用卡、消费金融、资产管理和租赁。

集团致力于通过旗下公司间的紧密合作，秉承成为“全球最值得信赖的金融集团”的经营理念，灵活响应客户的所有金融需求，服务社会，并促进共享和可持续发展，以期创造更美好的世界。该集团在东京，名古屋和纽约证券交易所上市。

三菱日联银行股份有限公司是日本首屈一指的银行，其全球网络覆盖50多个国家。在日本以外，该银行向全球的企业、政府和个人提供广泛的商业和投资银行产品及服务。

在亚洲，MUFG的业务遍及以下市场：澳大利亚、孟加拉国、柬埔寨、中国大陆、香港、印度尼西亚、印度、韩国、老挝、马来西亚、缅甸、新西兰、巴基斯坦、菲律宾、新加坡、斯里兰卡、台湾、泰国和越南。

此外，银行还与东南亚一些最著名的银行建立了战略合作伙伴关系，进一步扩大了其在该地区卓越的经营网络：越南工商银行（VietinBank）、泰国大成银行（Krungsri）、菲律宾安全银行（Security Bank）和印度尼西亚金融银行（Danamon）。

关于三菱日联银行（中国）

三菱日联金融集团（MUFG）自1980年在华发展业务，作为外资银行率先在北京开设代表处为起点，于2007年正式成立中国法人银行-三菱东京日联银行(中国)有限公司。目前作为日资银行中网点最多的金融机构已开设14家分行，鼎力支持客户在华业务的发展。另外，在中国经济发展和人民币国际化的进程中，不断勇于创新、挑战自我。如：三菱日联银行（中国）在外资银行中率先在中国本士发行人民币债券、作为外资银行率先在香港发行点心债（离岸人民币债券），三菱日联银行在日本市场率先发行富士山债（离岸人民币债券）、以及作为日资企业率先发行熊猫债（人民币债券）等，取得不俗的成绩。

当前，全球对环境、社会课题日益关注、数字技术高速发展，经营环境快速变化。MUFG在正确解读、深刻认识该变化的基础上，以“助力所有利益相关方继续前行”为决心，将“成为推动世界前进的力量”作为企业价值观（Purpose) 。

中国经济持续稳定发展，解决环境、社会问题的各种举措、数字化的加速发展等，我行所处的经营环境也正以前所未有的速度发生变革。我行在MUFG Purpose的引领下，以“成为推动中国前进的力量”为核心理念，竭尽所能支持在华所有利益相关方攻克难关、走向可持续发展的未来、开创新局面，致力于创造可持续价值。

· 我们的优势

公平公正，不拘一格地进行人才选拔和招募。

体贴、人性化的福利政策和专业的薪酬体系。

有竞争力、公平、公正的制度。

多通道的职业发展和全球统一的绩效管理模式。

完善的人才培养体系和系统化专门培训课程。

· 招聘岗位

管理培训生（若干）

要求：

1、国内外统招在校毕业生，本科、硕士研究生（2024年3月至7月毕业）；

2、英语CET六级或日语N1水平相当，具有流利的听说读写能力；

3、学业成绩达到GPA3.0/4.0或同等水平；

4、具有主动思考能力、沟通能力、问题解决能力；

5、饱满的工作热情、良好的团队合作能力，勇于挑战的精神及卓越的领导力潜质。

投递链接：http://campus.51job.com/mufg2024

· 培养计划

轮岗实践：18-24个月在岗培训，在以下3个方向，有多次轮岗机会，愿意接受跨区域培训和工作。

营销方向：

1）巩固和建立与现有客户及潜在客户的商业关系，确保业务的合规性，以增加收益。

2）积极探寻客户的银行业务需求，推广银行金融产品，向客户提供优质服务

3）分析客户财务状况，起草提案建议书，准备相关授信申请及报告。

00001. 与相关部门、机构合作，推进业务的开展。

内部管理方向：

1）主要从事银行内部管理工作，如银行企划、合规管理、风险控制、信贷审查、战略规划等。

2）按照监管当局及银行的规章制度进行事务处理，实施并改进相关政策及手续以提高事务处理的高效率及准确率。

运营方向：

1）及时正确地处理客户存款、汇款、进出口、外汇资金、中后台业务等，向客户提供优质服务。

00001. 制作提交运营类报告。

00002. 审核部门处理的日常业务单据，确保内容准确。

专业的导师指导：行内资深导师守护成长

丰富的课堂培训：知识体系、专业能力、情商培养

国际化平台：跨地区的工作交流和沟通，开拓眼界

· 工作地点

总行：上海市浦东新区海阳西路399号前滩时代广场

全国14家分行：

上海、北京、天津、广州、深圳、无锡、苏州、杭州、青岛、成都、武汉、福州、沈阳、大连

· 招聘流程

网申/邮箱投递--即日起至2023.11.17

线上测试—2023.11.1-2023.11.30

面试（远程或现场）--2023.12.1-2024.1.15

offer发放--面试通过后随时发出

正式入职--2024年7月中（根据毕业时间，安排部分候选人2024年4月入职）

5.凤凰出版传媒集团2023年秋季招聘公告

一、报名时间

自公告发布之日起至2023年11月19日止。

二、报名方式

PC端登录网址：

http://campus.51job.com/ppmg2023

三、招聘基本条件及要求

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

2.认同企业文化，愿意遵守企业规章制度，工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任心。

3.具有良好的学习创新、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

4.符合法律法规和企业规章制度中招聘回避、任职回避有关规定，无违纪违法、失信惩戒、考试作弊等不良记录。

5.社会招聘类岗位报考人员，要求在同一单位或同类工作岗位工作连续满3年以上，年龄在35周岁以下，特别优秀的放宽至40周岁；校园招聘类岗位，面向对象为2024届高校毕业生，以及2023届高校毕业生尚未就业人员。

6.应聘者须具备报考岗位所需专业、技能等资格条件，应届生入职前应取得教育部认证学历学位证书；应聘者须通过招聘平台如实填写报名信息。

四、招聘岗位类别

编辑（含文科、理工科、医学、新媒体、期刊等编辑）、营销发行、法务、审计、运营、人力资源、建筑、机电、财会、计算机、行政、美工设计等。

招聘岗位及资格条件要求详见招聘报名平台。

五、考试安排

根据岗位要求进行简历筛选后，拟于11月下旬公布入围笔试名单，笔试、面试考核的具体时间、方式另行通知，应聘者保持手机、邮箱信息无误且畅通，及时关注和查看集团官网（www.ppmg.cn）、集团公众号（凤凰出版传媒集团）公告。

六、免笔试资格条件

1.文化名家暨“四个一批”人才、宣传思想文化青年英才，省“双创”、省“333”人才，省有突出贡献中青年专家，江苏留学回国先进个人，省创新争先奖，省紫金文化奖章，省紫金文化英才和优青，省宣传文化系统“五个一批”人才，省“四名”人才，省会计、人力资源领军等省级及以上主管部门实施的人才工程项目的人才；

2.年龄在40周岁以下，取得博士学位或获得高级职称、高级专业技术资格且专业对口的人才；

3.年龄在40周岁以下，南京市人才安居E类及以上层次且专业对口的人才。

具备免笔试资格的应聘者除在招聘平台报名外，还须在报名截止日期前将简历及相关证明材料以压缩文件包形式发至邮箱：ppmghr@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘单位+应聘岗位+手机号码”，不具备免笔试资格条件的应聘者请勿向此邮箱发送邮件。

七、笔试类型

编辑、营销发行、法务、运营、审计财务、建筑、机电类等岗位测评专业知识。

其他类别的岗位测评通用能力知识，具体岗位专业知识由用人单位自行组织测评。

八、录用待遇

1.录用人员执行国家规定的劳动合同用工制度，签订劳动用工合同。

2.薪资待遇按用人单位薪酬管理制度执行，并按照国家相关规定缴纳社会保险、公积金。

3.福利：带薪年假、节日福利、工作餐、健康体检、培训学习、免费健身场馆、团队活动等。

九、其他

1.集团统一招聘类岗位，每位报考人员限报2个岗位（不含自主招聘类单位发布的岗位），且笔试为同一类型。

2.应届毕业生岗位符合条件报名人数低于10人的，社会招聘类岗位符合条件报名人数低于5人的，原则上核减该岗位招聘计划。

3.招聘过程中如发现应聘人员弄虚作假、考试舞弊等行为，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并追究相关责任。

6.成都环境投资集团有限公司2024届校园招聘简章

一、公司介绍

成都环境投资集团有限公司是一家70余年专注于水务环保产业的国有企业，成都市国资委持股90%，四川省财政厅持股10%。近年来，集团按照国资国企改革发展要求，确立了“锚定一个总体目标+实施三轮核心驱动+构建六大产业体系”的“一三六”发展战略，着力打造全国领先的专业化、特色化城市运营商。目前集团下属子公司90余户，包含1户A股上市公司，在岗职工7200余人，总资产800余亿元。

产业规模西部第一、全国前列。推动供排净治一体化和固废全周期管理，加快形成覆盖原水、自来水、排水、环境水体，生活垃圾、危险废物、建筑垃圾，以及衍生产业的“投建管运”体系和产业链条。运营及在建供排水规模约900万吨/日，运营及在建生活垃圾焚烧发电规模约12000吨/日、垃圾中转规模4500吨/日、危废处置规模14.56万吨/年。

业务范围立足成都、面向全国。在四川成都、广东深圳、江苏徐州、海南文昌、陕西西安、甘肃兰州、宁夏银川、河北石家庄、山东东营等全国9个省份、10余个城市运营水务环保经营性项目，形成了跨区域、规模化、全国性经营格局。

资本运作渠道畅通、能力突出。获得国内最高AAA级主体信用评级，控股1户A股上市公司兴蓉环境（股票代码000598）。通过集团与兴蓉环境双AAA平台，运用政府专项债、公司债、绿色债、中期票据等多种工具，搭建畅通高效资金渠道，全力打造产融结合标杆国企。

二、招聘对象

境内外2024届应届毕业生。

三、招聘岗位

（一）集团管理培训生

学历要求：硕士研究生及以上学历

专业要求：不限专业（限清华大学、北京大学等顶尖院校）

培养目标：作为集团中高层管理人员、专家等储备人才。

集团管理培训生项目介绍：成都环境集团管培生项目是以培育、储备一支综合素质“优”、专业能力“尖”、管理能力“强”的青年人才队伍为目标，针对性引进与集团业务发展、企业文化、价值观相匹配的国内顶尖院校应届毕业生。采用成都市级部门跟班、集团本部部门锻炼、子公司轮岗等方式，根据每一位管培生特点，制订差异化培养方案，进行纵向、横向立体式培养。对表现优异的管培生除薪酬、职级晋升外，还将作为集团及各单位后备人才进行重点培养。

（二）职能管理人员

学历要求：硕士研究生及以上学历

专业要求：

综合管理类：汉语言文学、行政管理、企业管理、社会保障、人力资源管理、政治学、哲学、传媒、新闻学、编辑出版学、社会学、公共管理、心理学、教育学、管理科学与工程、文化产业等相关专业。

法律合规类：法学、法律等相关专业。

投资管理类：金融学、经济学、市场营销、战略管理、统计学、数学等相关专业。

财务会计类：财务管理、审计学、会计学等相关专业。

培养目标：作为集团各业务领域的职能管理骨干人才。

（三）专业技术人员

学历要求：大学本科及以上学历

专业要求：

工程管理类：水利水电工程、城乡规划、岩土工程、工程管理、土木工程、工程造价、安全工程、测量测绘、地质勘查等相关专业。

给排水环工类：环境工程、环境科学、市政工程、给排水工程、化学、化学工程、材料科学与工程、生态学、水文与水资源、农业资源与环境等相关专业。

信息技术类：计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程等相关专业。

机械电气类：机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、仪器仪表、新能源科学与工程、动力工程及工程热物理、电力系统筹相关专业。

培养目标：作为集团各业务领域的专业技术骨干人才。

四、工作地点

成都市域范围内。

五、福利待遇

7险2金（含社会保险、补充医疗保险、企业年金、住房公积金）、健康体检、工会福利、交通通讯补贴等

六、简历投递

https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000495700D90000000000?productId=1&channelId=2

七、注意事项

（一）应届毕业生入职前应取得相应学历、学位（境外院校毕业生应取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证》）。

（二）本次招聘不定具体工作单位和岗位，学生入职报到前将结合学生专业及公司实际进行统一分配，确定分配单位及岗位。

（三）本次校园招聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。

（四）本次招聘过程中公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。

（五）应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（六）应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，公司可单方面解除劳动关系，无须支付任何补偿。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘过程，并可在应聘人员入职后持续验证。

（七）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

（八）本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

（九）应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都环境投资集团有限公司官网（网址: https://www.cdenvironment.com）发布的公告为准。

（十）其他未尽事宜，请向集团组织人事部（人力资源部）咨询。

公司网址：https://www.cdenvironment.com

咨询电话：028-85919596-5012

地址：成都市高新区锦城大道1080号

7.2023年粤港澳大湾区人才专场招聘会暨第27届全国高校毕业生秋季就业双选会

一、活动背景

为深入贯彻党的二十大精神，全面落实国家、省、市关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，搭建粤港澳大湾区用人单位和高校毕业生双向选择平台，“2023年粤港澳大湾区人才专场招聘会暨第27届全国高校毕业生秋季就业双选会”纳入第二届全国人力资源服务业发展大会活动，作为其中一项重要内容于2023年11月 22—23日在深圳国际会展中心17号馆内同步举办，并于2023年11月1日至12月6日期间举办网络双选会。

二、组织单位

主办单位：人力资源社会保障部、广东省人民政府

承办单位：人力资源社会保障部人力资源流动管理司、广东省人力资源和社会保障厅、深圳市人民政府

执行单位：深圳市人力资源和社会保障局

三、参与对象

2023、2024 届各类高等院校毕业生或专业技术院校毕业生、毕业两年内未就业高等院校毕业生、港澳及海外留学毕业生等求职者。

四、活动介绍

（一）现场双选会

时间：2023年11月22日至11月23日 09: 00-16: 30

地点：深圳国际会展中心17号馆

参与企业数量：1200家企业

企业涵盖：深圳市重点扶持发展的“四大支柱产业”、“20+8”产业集群的企业、专精特新企业、深圳市创新型中小企业；行业标杆或行业领军的知名企业；高新技术企业、上市企业、国有企业等等

活动内容：以行业分区为主，兼顾特色群体划分招聘区域，并且现场开展“4+2”场直播带岗活动，配套政校企洽谈、就业指导与简历诊断、职业测评、政策咨询等服务，引导高校毕业生理性择业、科学就业。

活动咨询，请关注活动官网：http://www.szqjsxh.com/

（二）网络招聘会

时间：2023年11月1日至12月6日

参与企业数量：1500家企业以上

双选会专属网页：http://www.szqjsxh.com/

五、参与方式

（一）现场双选会参与

登陆双选会专属网页（http://www.szqjsxh.com/）-点击“学生报名入口”-填写信息并完善信息-提交成功后获取入场凭证。

或是点击http://zmbcyds2020.mikecrm.com/InPmbjf进行报名

（二）网络招聘会参与

点击进入网络招聘会进行投递：http://www.szqjsxh.com/

六、联系我们

电话咨询：

075583037888 转分机号 89912

或13417549080

（周一至周五 10点-17点）

QQ群咨询：663021922

8.浙江育英教育集团  2024届校园招聘

选择育英  共创未来

一、单位介绍

  浙江育英教育集团创办于1993年，经过30年的创新发展，目前旗下有浙江育英职业技术学院、乐清市育英学校、温州育英实验学校、杭州市实验外国语学校、杭州市育海外国语学校。现有22000多名在校大、中、小学生和2300多名教职工。

  集团始终坚持“教育是一种高尚服务”的办学理念，秉持“厚德载物、自强不息”的校训精神，旗下各学校以优良的教育质量和富有特色的办学实践，在省内外产生了广泛的影响。

二、招聘岗位

1、杭州市实验外国语学校

2、杭州市育海外国语学校

3、温州育英实验学校

4、乐清市育英寄宿学校

三、招聘条件

1．全日制本科及以上学历。

2．遵纪守法、品行端正、身心健康。

3．热爱教育事业、有奉献精神、责任心和良好的表达、沟通能力。

4．持有相应的教师资格证（特别优秀的可放宽至入职一年内取得）。

5．校级以上优秀毕业生或重要荣誉获得者优先聘用。

四、招聘程序

1．职位申请：即日起将个人简历发送至邮箱：yuyingzhaopin@zjyyeg.com，邮件标题：“毕业院校-学历-专业-姓名-意向工作学校-应聘岗位”。

  符合条件的应聘者也可在校园招聘现场递交简历。

2．简历筛选，面试，实习，正式录用。

五、薪资待遇
1．年收入10-25万，具体面议。

2．五险一金，节假日慰问金(品)，国家法定节假日，带薪寒暑假，定期体检，旅游奖励。

3．带薪培训，多渠道成长途径。

  欢迎加入我们，没有人比我们更在乎您的成长！

集团招聘联系人：张老师

集团招聘专线： 0571-86908168   19941146953

集团简历投递邮箱：yuyingzhaopin@zjyyeg.com

集团官网：https://www.zjyyeg.com

9.山东大学出版社图书编辑、储运管理招聘

成立于1983年9月，是教育部主管、山东大学主办的综合性大学出版社。建社三十多年来，山东大学出版社坚持服务高校教学科研的办社宗旨，出版了一批高水平、高层次、高质量的学术专著和覆盖面广、影响力大的高校教材，打造了系列具有鲜明时代特色的出版品牌。

为进一步加强人才队伍建设，现根据事业发展需要，招聘图书编辑6-8名，储运管理1名。

一、招聘岗位

古文古史古哲类、理工类、医学类等学科编辑

招聘人数：6-8人

岗位职责：从事图书的选题策划、组稿和编辑出版工作，参与图书宣传推广工作。

任职要求：

1.遵纪守法，职业素养好，具有良好的人际沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。

2.热爱出版事业，具有较强的文字功底和较好的口头表达能力。

3.硕士研究生及以上学历。

4.中共党员、学生干部及通过大学英语六级考试、有出版工作相关经验者，优先考虑。

储运管理

招聘部门：储运部

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责图书的出入库、发货、退货清点和盘点工作；

2.库房数据的统计、存档和保管工作。

任职要求：

专业不限，具有大专以上学历。有图书仓储工作经验优先。

二、有关待遇

1.提供行业内具有市场竞争力的薪酬；

2.为员工办理养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金；

3.提供交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等各类福利。

三、工作地点

济南市历城区山大南路20号；储运工作地点由出版社统一调配。

四、报名事项

应聘者请填写附件中报名表，与个人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格等证书电子扫描件以压缩文件包的形式一并发送至邮箱：press@sdu.edu.cn。

邮件主题格式：“毕业院校+应聘岗位+姓名”。（示例：山东大学+医学类编辑+王XX）

应届生可暂不提供学历、学位证书扫描件，但须提供学生证或学校统一的毕业生就业推荐表扫描件。

本次招聘时间自发布公告之日起截至2023年11月15日。应聘者请及时将简历投往指定邮箱，我们将根据情况择期通知符合条件的报名人员参加笔试、面试。

五、联系方式

联系人：杨老师

联系电话：0531-88365088