1. 南京农业大学2022年专职辅导员
1招聘岗位及人数
2022年我校公开招聘专职辅导员10名，研究生学历、硕士及以上学位（博士学位优先）。结合学校入驻男生宿舍的实际需要，其中男生不少于5名。
2应聘条件
（一）具有中国国籍，遵守中国宪法和法律。
（二）中国共产党党员（含中共预备党员）。
（三）热爱学生，品行端正，团结协作，廉洁奉公。
（四）在校学习成绩优秀，语言、文字表达能力强，具备基本公文写作能力。
（五）适应岗位要求的身体条件和心理条件，掌握相关专业知识，能从事一线辅导员工作。
（六）2022年应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历学位（2022年7 月15日前取得相应学历学位），国（境）外毕业生的学历学位证书需经教育部学历学位认证。硕士研究生年龄原则上不超过28周岁（1994年1月1日后出生），博士研究生年龄原则上不超过32周岁（1990年1月1日后出生）。
（七）高校就读期间担任主要学生干部1年以上。主要学生干部包括：班级（团支部、党支部）班长（书记），院系学生会（团委、研究生会）部长副职及以上职务，校学生会（团委、研究生会）部长副职及以上职务。具备较强的组织领导、管理协调、沟通表达等方面的能力，富有开拓创新精神。主要学生干部经历年限计算截止到2022年3月1日。
（八）有下列情形之一的，不得应聘：
1、 现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
2、 国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
3岗位职责
（一）负责学生的思想政治教育工作。
（二）了解和掌握高校学生思想政治状况，贯彻高等教育方针和政策，维护好校园安全和稳定。
（三）负责学生教育、管理和服务工作。
（四）做好学生心理辅导、解困助学工作。
（五）指导学生党、团建设，班委会建设和学生活动的组织和开展。
（六）协助学校做好招生宣传、学生就业指导工作。
（七）完成学校、学院交办的其他工作。
4聘用方式
按照事业编制聘用。
5招聘程序
一网上报名
凡符合条件的应聘人员可登录“南京农业大学网上招聘系统”，填报个人信息并提交相关附件，首次登录招聘系统需注册。报名自公告发布之日开始，截止时间为2022年4月17日17:00。
● 报名网址：
https://rsrcw.njau.edu.cn/rczp.htm
二材料邮寄
符合条件的应聘人员在网上报名的同时请填写《南京农业大学专职辅导员应聘申请表》并邮寄相关申请材料，通过顺丰快递邮寄至我校学生工作部（处）教育管理科。邮寄材料封面请注明：应聘专职辅导员。所有应聘材料恕不退回。
联系电话：025-84395272
邮寄地址：江苏省南京市卫岗1号南京农业大学学生工作部（处）教育管理科（行政北楼D506室）
邮编：210095
● 申请材料包括：
1、填写《南京农业大学专职辅导员应聘申请表》，并由本人签名。
2、毕业生就业推荐表复印件。
3、党员证明：须为近12个月内由考生所在单位的组织部门或二级党组织出具的证明。
4、已取得的各层次学历、学位证书复印件一套（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件一份）。未取得学历学位证书的应届毕业生，须从学信网下载《教育部学籍在线验证报告》并打印。
5、 身份证复印件和近期全身彩照一张。
6、 院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
三参加学校考核资格审核
校专职辅导员招聘工作领导小组根据招聘条件及应聘人员在校学习成绩、综合表现等进行审核，确定参加学校考核人员名单。审核通过人员将收到笔试通知，未通过人员不再另行通知。
四考核
考核设笔试、面试、心理测试三个环节。具体考核时间另行通知。
1、笔试当天进行现场审核及确认。由工作人员查验每位笔试人员的身份证、已取得的毕业证及学位证、就业推荐表、英语及计算机等级证、各类获奖证书、学生干部证明等原件，并进行应聘岗位确认。未通过现场资格审核者取消参加笔试资格。
2、笔试采取闭卷形式。笔试内容主要为大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论、工作实务，以及辅导员职业能力知识等。根据笔试成绩确定参加面试人员名单。
3、面试包括无领导小组讨论和结构化面试两个部分。
4、心理测试采取网上测评方式，于面试当天进行。
五体检与公示
1、考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从面试合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照最终面试成绩高者优先的原则确定。
2、学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，并结合考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，一次性递补。名单在学校硏究决定后于南京农业大学网站进行公示。
六聘用
对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障部门备案后，由南京农业大学为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批或者备案后不再递补。聘用人员试用期为6个月，试用期满，经用人单位考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，终止聘用关系。一经聘用，服务期间不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
6相关说明
1、应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息并提供相应材料，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。
2、属于下列情况之一者，视为本人自动退出本次招聘：应参加却未能按时参加各应聘环节的应聘人；在学校通知办理入职手续后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。
3、学校同意聘用的人员，应及时办理后续相关手续，在规定时间内签订就业协议，逾期视为自动放弃。
4、有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的应聘人员，学校可取消录用资格。
7联系方式
人力资源部：025-84395361
学生工作部（处）：025-84395272
2. 中国国际航空股份有限公司西南分公司2022年校园招聘
一、招聘单位简介
中国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）西南分公司是国航在西南区域内的属地分公司，基地设在成都双流国际机场，是具有独立生产运行、资源管控、区域保障能力的一级机构。具体贯彻落实公司战略规划和部署，保障西南区域内生产运行的安全、正常，提升服务品质和经营效益，并对各项任务指标进行协调、监管和考核；协助国航履行对贵州、西藏分公司的管理职能；代表国航协调区域内地方党政军和行业管理单位相关事务。
二、招聘岗位简介
（一）工作内容与职责
新进大学毕业生实行生产一线服务岗位见习制度。
见习期满后，根据工作需要，结合个人综合情况及见习期工作表现，主要充实到生产运行及地面服务等相关生产岗位工作。
（二）招聘数量：20名
（三）工作地点：成都天府国际机场、双流国际机场。
三、岗位应聘条件
（一）学历条件
国内院校毕业生须为2022届普通高校毕业生、2021届离校未就业毕业生，具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
国（境）外院校毕业生须为2021年及以后获得研究生学历、学位的毕业生，并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。
（二）专业条件
交通运输工程类、信息与电子科学类、经济类、管理类、心理学类、新闻传播类、语言类、法律类及其他相关专业。
（三）职业资格或技能条件
国内院校毕业生的国家英语四级考试成绩须在425分（含）以上。
（四）工作年限要求
应聘者须为初次就业，未与其他单位建立过劳动关系。
（五）其他条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。
3.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
5.无犯罪记录及其它不良行为记录，符合机场公安机关关于背景审查的相关规定。
四、报名方式和截止日期
（一）本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(http://zhaopin.airchina.com.cn/)，并按要求进行注册、报名。
（二）报名截止日期
截止至2022年4月20日24时（北京时间）。
五、考试形式和时间
（一）考试形式
考试共分为笔试和面试两部分，由本单位统一组织实施。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。
（二）考试时间
考试具体日期以邮件、短信或电话通知为准。
六、资格审查、考试结果告知范围与方式
（一）资格审查
国航将对应聘者进行资格审查，并确定参加考试人员名单。
（二）考试结果告知范围与方式
在笔试、面试环节结束后，国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，国航不再发布通知。
七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式
（一）公示渠道
本次招聘录用结果将通过国航招聘官网进行公示。
（二）咨询方式
联系人：陈先生、陈女士
联系方式：AIRCHINA-WEST@protonmail.com
八、注意事项
（一）报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。
（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，国航有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（三）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。
3. 四川省绵阳市2022年引进高层次人才公开考核招聘
为深入实施人才兴市战略，进一步优化干部队伍结构，加强高素质专业化干部队伍建设，推进经济社会高质量发展，四川省绵阳市启动2022年招才引智活动，拟公开考核招聘1907名事业编制人才。现就有关事项公告如下。
一、引进计划
1.绵阳市级单位拟公开考核招聘事业编制人才213名。（详见附件1）
2.全市教体系统拟公开考核招聘事业编制人才381名、卫健系统拟公开考核招聘事业编制人才933名，相关公告具体见绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn/）
和“科技城人才”微信公众号。
3.各县（市、区）、园区拟公开考核招聘事业编制人才380名，相关公告具体见绵阳人事考试网和“科技城人才”微信公众号。
绵阳市将派出赴外招才引智小分队分赴西北、华东、华南、华中、华北等地区开展引才活动，具体岗位数将根据引才进度逐场递减，详细情况请留意“科技城人才”微信公众号及各高校校内就业网相关公告。
二、引进对象及资格条件
本次公开考核招聘活动主要面向硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生。
（一）具有以下资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.硕士研究生一般不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），博士研究生一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），特别急需紧缺的专业人才年龄可适当放宽（具体以岗位及条件要求一览表为准）；
3.往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；2022年应届毕业的博士、硕士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位；国（境）外院校毕业生须于2022年12月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。因不可抗力、非主观因素导致未能在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可协商解决；
4.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排；
5.引进后需与用人单位签订不低于5年服务协议。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；
2.按照相关规定应当回避的；
3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的；
6.截至本公告发布之日，在绵阳市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的；
7.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员；现役军人；
8.定向、委托培养的；按规定到定向工作单位未满服务期限的；
9.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进方式
采取“面试+考察”的方式直接聘用。
四、待遇及管理
1.岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。
2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。
3.安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。
4.住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。
5.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。
6.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。
五、引进程序
（一）报名与资格审查
本次招考报名实行“网络报名+现场报名”的方式。
1.网络报名及资格审查
网络报名时间为2022年4月9日至4月21日上午8:00，报名网站为绵阳人事考试网http://www.myrsks.com.cn/
点击进入报名端口。
（1）职位选择。报考人员登录指定的报名网站，认真阅读“公告”、“岗位和条件要求一览表”等，了解基本的政策和要求，选择与自己资格条件相符的招考职位。报考人员应使用有效居民身份证有关信息进行报名。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
（2）填报信息。报考者按网络提示要求注册，真实、准确填写《四川省绵阳市2022年事业单位公开考核招聘人才报名审核表》（以下简称《报名审核表》）的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（无底色要求，大小介于5kb—30kb之间）。
（3）网上报考人员请于2022年4月9日至4月21日下午17:00，期间登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名审核表》。资格初审不合格的，可于报名时间截止前重新填报，可选择完善原报名信息或改报其他职位。
（4）资格审查合格者，携带打印的《报名审核表》以及个人资料（见下文现场资格审查所需个人资料要求），按现场报名时间到指定地点参加现场资格审查，审查合格者根据安排参加面试考核，若有调整另行通知。
2.现场报名及资格审查
（1）报名时间及地点
时 间：2022年4月23日上午9:00-12:00
地 点：成都城市音乐厅、黑胶广场
※其他城市现场报名具体时间、地点等安排，将根据当地疫情防控有关要求及时调整并发布，详见“科技城人才”微信公众号及各高校校内就业网相关公告。
（2）资格审查
现场报考人员须现场填写《报名审核表》，并携带以下个人资料：
①居民有效身份证件原件及复印件；本人近期免冠正面1寸证件照片1张；
②学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件；国内应届生须提供加盖学校就业部门公章的毕业生推荐表原件及复印件；留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件；
③专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件；
④其它证明材料原件及复印件。
上述材料显示必须清晰、完整。现场资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的报考人员，将取消面试资格。
3.资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合引进条件等情况，将取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。
（二）面试考核
1.时间及地点
根据报名情况另行通知，请报名者保持通讯畅通。
2.面试（面谈）
根据通过资格审查人数和应聘岗位设置，由现场公开考核组决定如下考核方式：
①综合管理类：主要通过面谈方式考察考生的逻辑思维、语言表达、分析解决问题的能力。参照结构化面试的形式，设定满分100分，合格分数线为70分。根据面谈成绩和招聘岗位数择优确定进入体检、心理测试环节。
②专业技术类：主要测试考生专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定满分100分，合格分数线为70分。根据面试成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数择优确定进入体检、心理测试环节。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名；若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。根据面试分数和招聘岗位数择优确定进入体检、心理测试环节。
（三）签订《就业意向协议书》
面试考核结束后，面试考核小组与面试考核合格人员签订《2022年绵阳市招才引智活动就业意向协议书》。
（四）体检、心理测试及政审考察
1.体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点另行通知。
2.用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。
3.因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位、市委编办、市委人才办以及现场考核组协商确定。
（五）公示及聘用
考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示不少于7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。
六、其他事项
（一）按照成都市及各地新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，本次活动现场报名及面试考核进场人员，均须提供48小时核酸阴性报告。
（二）根据疫情防控有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在中共绵阳市委组织部官方网站、绵阳人事考试网、“科技城人才”微信公众号发布补充公告或通知。
七、相关电话
咨询电话：
绵阳市委组织部（市委人才办）0816-2535725
绵阳市人力资源和社会保障局0816-2267561
监督电话：
绵阳市纪委监委驻市委组织部纪检监察组0816-2540372
4. 广东文理职业学院招聘
广东文理职业学院是一所经广东省人民政府批准建立，国家教育部备案的全日制普通高等职业院校。学院地处祖国南海之滨，中国首批对外开放的沿海港口城市之一的湛江市廉江经济开发区。校园占地面积1500亩，依山傍水，环境优美。学院是“全国文明单位”、“军民共建社会主义精神文明先进单位”、“广东省文明单位”、“广东省军民共建先进单位”，湛江市“安全文明校园”、“园林式单位”。欢迎你加入我院共创美好明天。
招聘类型：
应聘方法：
1、有意者将个人简历、学历、资历等相关资料复印件及一张近照，以电子邮件方式寄发到我院邮箱gdwlxyrsc@163.com。请写明应聘职务、详细通讯地址、联系电话、身高、婚姻状况。
2、面试时间：待定
3、学院地址：广东省湛江市廉江九洲江大道78号——广东文理职业学院人事处
4、联系电话：黄老师、李老师0759-6632226 0759-6636008，
学院官方网站：http://www.gdwlxy.edu.cn
来校路线：火车车站：首选廉江站、其次河唇站、再次湛江站；汽车车站：廉江汽车总站、南站。然后乘坐1路、5路、7路公交车（石颈、石岭、英桥、长山、车板等方向）到开发区广东文理职业学院站下车；飞机场：湛江飞机场，然后乘坐汽车至廉江；
5. 青海省2022年度引进高校优秀应届毕业生
为进一步加强我省企事业单位人才队伍建设，积极引进我省经济社会发展急需紧缺的高素质高学历人才，根据《青海省事业单位工作人员公开招聘办法》《青海省校园引才办法（试行）》等有关规定，决定面向2022届优秀高校毕业生引进急需紧缺人才915名。现将有关事项公告如下。
一、引才对象
此次引才范围面向2022届优秀高校毕业生，以引进博士研究生为主，带动引进急需紧缺专业硕士研究生和本科生。2020、2021届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。
二、引才条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；学习成绩优良，诚实守信，甘于为新青海建设服务奉献。
（三）符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得，其中国内高校毕业的2022届本科生、硕士研究生须在2022年7月31日前（对博士研究生可放宽至2022年12月31日前）取得相应的学历学位证书；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证报告，专业相近的以所学主干课程为准；上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用（录用）。
（四）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）年龄一般不超过35周岁，对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。
（六）具备岗位所需要的其他条件。
具体岗位、人数及专业要求等详见附件。
三、引才程序
本次引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。
（一）发布引才公告
引才公告在青海人事考试信息网、青海新闻网、青海人才工作网、青海三江学堂微信公众号发布。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由用人单位负责，可根据需要采取现场报名和网上报名的方式。现场报名时应聘人员需要填报报名表（一式2份，粘贴照片），提供本人身份证和学历学位相关证明材料和复印件，以及岗位要求的其它证件原件及复印件。网上报名的按照要求提供相应的报名资料。
应聘人员严格按照岗位条件自愿报名，并对提交材料的真实性负责。用人单位严格按照发布的岗位条件和政策规定进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度。资格审查贯穿引才工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消聘用（录用）资格。
（三）考核测评
考核测评由用人单位负责，按照“考用一致、科学灵活”的原则，根据岗位的学历要求，采取线上或线下考核测评方式，重点测评报考人员的专业素质和基本能力。线上主要采用视频、互联网等非现场接触方式进行考核。
1.引进博士研究生学历的，主要采取面谈、专家评价、学术成果评价等方式进行考核测评。
2.引进硕士研究生学历的，主要采取试讲、面试交流、答辩等方式进行考核测评。
3.引进紧缺专业本科、部分企业引进大专学历的，主要采取专业技能测试、综合素质测评、面试等方式进行考核测评。
考核测评工作根据需要可在集中引才地区组织进行，也可先签订意向性协议，再到用人单位参加考核测评。具体考核测评方式由各用人单位或主管部门制定。
（四）签订就业协议
根据考核测评结果，按岗位数和参加考核人数1︰1的比例择优确定签订就业协议人选，并由用人单位、学校和应聘人员正式签订三方就业协议书。
（五）体检、考察
已签订三方就业协议书（不包括签订意向性协议人员）的应聘人员持学历和学位证书原件、就业协议书在规定的时间内到用人单位参加体检、接受考察（政审）。
事业单位引进人才的体检由主管部门或用人单位负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察工作由主管部门或用人单位负责，考察（政审）工作注重了解应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况等。企业引进人才的体检和考察工作，可根据实际需要简化程序。
（六）公示、办理入职手续
经体检考察（政审）合格的应聘人员，确定为拟聘用（录用）人选，在省人事考试信息网、用人单位或主管部门的网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示有异议的，暂缓办理入职手续，由用人单位及主管部门调查核实，经查实确属不宜聘用（录用）的，取消聘用（录用）资格。
经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用（录用）的，按以下方式办理入职手续。
1.占用事业单位编制的，用人单位按照管理权限分别报省级、市（州）事业单位人事综合管理部门办理聘用备案手续，并与聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格。
2.使用公立医院编外聘用人员额度的，由公立医院与聘用人员签订劳动合同，办理入职手续，并按规定实行试用期。在合同期内，按照“按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变、同工同酬”的原则确定工资待遇，并按照规定依法参加企业养老保险。
3.企业引进人才由用人企业与引进人才签订劳动合同，确定工资待遇，办理入职手续，并按照规定享受与该企业员工相同的各类社会保险。
四、相关要求
（一）有下列情形之一的，不予报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或学籍的；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.在校期间有严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；
6.符合报名条件，但仍在全日制普通高校脱产学习且在2022年12月31日前不能毕业的；
7.定向培养生、委托培养生；
8.已经在我省机关和企事业单位就业的；
9.其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。
（二）2020、2021届未就业的择业期毕业生，是指毕业后仍未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构。
（三）根据《事业单位人事管理回避规定》，事业单位引才要实行回避制度，回避的情形：凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位组织（人事）、审计、财务工作岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（四）如出现以下情况所签订的三方就业协议书无效：未能在规定的时间内毕业的；未按时参加体检或体检不合格的；公示结果影响聘用的。
（五）引才过程中发生违纪违规行为的，事业单位按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。企业按照有关规定严肃处理。
（六）本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关事业单位和企业的招聘政策规定执行。
五、优惠政策
应聘人员除享受各用人单位制定的各项优惠政策外，也可按照《青海省校园引才办法（试行）》（青组字〔2019〕334号）、《青海省高层次人才配偶就业安置暂行办法》（青人社厅发〔2019〕112号）、《青海省高层次人才子女入学实施办法》（青教基〔2019〕80号）规定，享受相应的省级层面优惠政策。
全职引进的博士研究生，若为青海“一优两高”重点领域急需紧缺的，可直接认定为青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划引进拔尖人才，给予40万元一次性特殊支持（安家费），并享受下列优惠政策：
（一）在青工作满1年，经用人单位考核合格，可申报认定副高级专业技术资格；聘任副高级专业技术职务满2年的，经用人单位考核合格，可申报参加正高级专业技术资格评审。
（二）在我省未享受政府提供住房且用人单位暂时不能解决住房的，可申请入住由政府机关事务管理机构提供的住房。愿意在青购买住房的，各市州、省直用人单位给予10万元的一次性购房补助。
（三）享受“家庭式”人才引进政策，对省级事业单位引进的高层次人才配偶学历为硕士研究生以上、市（州）级以下事业单位引进的高层次人才配偶学历为大学本科以上的，在服务期内可以按照我省事业单位人员公开招聘规定在空缺编制内直接考核聘用。
（四）按照特事特办、随到随办、优先安排的原则，从优保障子女入学。
（五）事业单位优先在空编内落实编制，确无空编的，可持省人才工作领导小组颁发的人才证书向省机构编制管理部门申请事业编制，实行“专人专编”。
（六）事业单位可参照引进人才来青前的收入水平和在青工作绩效情况，经人力资源和社会保障部门、财政部门同意后，协商确定其合理薪酬；也可以课题、项目为核算单位，实行项目工资。对作出突出贡献的引进人才可实施期权、股权等中长期激励方式。企业可按照相应规定确定其合理薪酬。
（七）优先推荐参加学习进修、实践考察，优先支持参加国内外学术交流活动，表现优秀的优先推荐为党代表、人大代表和政协委员人选。
（八）各用人单位每年组织进行一次健康体检。
（九）由省人才办建立长期联系服务机制，采取座谈会、走访慰问等形式，密切与引进人才的联系，了解工作生活情况，帮助解决实际困难。
全职引进的硕士研究生和本科生，工作表现优秀的，可优先推荐申报青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划等省级人才项目。
六、具体事宜
各用人单位组织报名、资格审查及具体考核测评时间、地点、方式、要求等规定，由各用人单位另行制定并随时发布，请广大应聘人员予以关注并及时查询。
6.宁夏理工学院大学教师
职位名称：大学教师
发布企业：宁夏理工学院
最低学历要求：硕士
人数：20
薪资：4000-8000
职位有效期：2022-09-11 00:00:00
工作地址：宁夏回族自治区石嘴山市大武口区
7.中山市委党校专任教师
职位名称：中山市委党校专任教师
发布企业：中共中山市委党校
最低学历要求：博士
薪资：16000-24000
职位有效期：2022-05-15 00:00:00
工作地址：广东省中山市中山市
专业：中国古典文献学；中国现当代文学；中外政治制度；产业经济学；人口、资源与环境经济学；人口学；企业管理；会计学；伦理学；公共管理；劳动经济学；区域经济学；国民经济学；国际关系；国际政治；国际贸易学；土地资源管理；外交学；技术经济及管理；政治学；政治学理论；数量经济学；文艺学；旅游管理；比较文学与世界文学；汉语言文字学；社会保障；社会医学与卫生事业管理；社会学；统计学；行政管理；语言学及应用语言学；财政学；金融学；马克思主义中国化研究；马克思主义理论
政治面貌：中共党员
招聘岗位及人数：专任教师9人，从事教学、科研、决策咨询工作。
招聘对象：博士研究生，35周岁以下；具有副教授及以上专业技术资格的博士研究生放宽到40周岁。党员（含预备党员）。
招聘专业：
应用经济学、伦理学、中国语言文学、社会学 、人口资源与环境经济学、政治学、公共管理、工商管理、人类学、农林经济管理 、马克思主义理论。
资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪F和法律。
2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，具有良好的品行、学风和职业道德。
3.有志于从事党校教研工作，专业基础扎实，具有良好的教师素质和较强的科研能力。
4.具有符合职位要求的专业、学历、学位条件。
5.年龄要求：博士研究生须35周岁及以下，具有副教授及以上专业技术资格的博士研究生须40周岁及以下。应届毕业生不作年龄限制。本公告招聘岗位年龄计算截止日期为本次招聘报名首日。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具有招聘岗位要求的其他资格条件。
8.有下列情况之一的，不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚的；
②被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
③尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
④近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
⑤聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中规定的回避关系的；
⑥现役军人或在读的非应届毕业生；
⑦法律法规规定不得聘用的其他情形。
薪酬待遇：被聘用者为事业单位人员编制，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
报名方式：
1.报名时间： 自公告发布之日起至2022年5月15日，逾期不再受理。
2.报名方式
采取电子邮件方式报名。应聘人员将填好的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》《个人简历》（附件2、3，须附电子彩色证件照）、身份证、大学以来的学历学位证书、职称证书、就业推荐表（应届毕业生提供）、暂缓就业协议书（已办理暂缓就业人员提供）、科研材料的扫描版，整合为一个文档发送到我校工作邮箱（详见招聘公告），并在邮件主题及附件注明“报考岗位+姓名+专业”。
有关招聘事项，可登陆中共中山市委党校网站http://www.zsswdx.gov.cn/查询。
8.外贸业务员
职位名称：外贸业务员
发布企业：振石控股集团有限公司
最低学历要求：本科
人数：5
薪资：7000-20000
职位有效期：2022-09-01 00:00:00
工作地址：浙江省嘉兴市桐乡市
专业：国际经济与贸易；英语
岗位要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等外贸相关专业；
2、专业四级或CET6级，英语听说读写较佳；
3、有相关工作实习经验者优先考虑；
岗位职责：
1、市场信息收集与整理，市场趋势分析与市场状况反映；
2、联系客户、陪同客户访问及参观，参加全国展会；
3、业务洽谈，合同签定，了解客户资信状况，服务跟踪；
4、主要负责销售平台及网站的维护，复合材料、不锈钢产品、风电基材产品销售；
5、负责产品市场的开拓、国内相关贸易公司的业务联系以及应收账款的回收。
简历投递：hr@zhenshigroup.com 联系电话：0573-88183078/15757377989 联系人：徐小姐 公司官网：www.zhenshigroup.com
9.教务
职位名称：教务
发布企业：上海云骥教育科技有限公司
最低学历要求：本科
人数：5
薪资：8000-12000
职位有效期：2023-04-11 00:00:00
工作地址：上海市市辖区杨浦区
专业：不限
任职要求：
1.有保研或考研经历者优先；
2.热爱教育事业，耐心、细致、有服务精神；
3.抗压能力强，能够快速适应公司安排的各项任务；
4.做事认真，性格外向，亲和力强，语言表达能力强，善于沟通交流；
岗位职责：
1．负责日常的教学管理和服务，解决学员在学习过程中遇到的问题；
2．与学生及时有效沟通，与客户建立长期、稳定、良好的关系；
3．完善教务管理制度，负责团队绩效和考评标准制定；
4．主持线上教务系统开发、迭代、完善；
5．与不同部门积极沟通协调，确保项目高效运行。
10.大学教师辅导员
职位名称：大学教师辅导员
发布企业：新疆理工学院
最低学历要求：硕士
人数：156
薪资：8000-12000
职位有效期：2022-10-10 00:00:00
工作地址：新疆维吾尔自治区阿克苏地区温宿县
专业：不限
岗位要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力，海外留学归国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）性别、族别按照岗位设置表要求；
（七）年龄条件：高级职称高层次人才，男性一般不超过50岁，女性一般不超过45岁；博士研究生学历应聘人员，年龄需在45周岁及以下；硕士研究生学历应聘人员，年龄需在35周岁及以下；
（八）所有应聘教师岗位人员普通话水平须达到二级乙等及以上水平；
2022年春季我校面向社会公开招聘编制外内聘教师137名、辅导员17名和科研机构工作人员2名
报名表以“应聘岗位代码+获取招聘信息途径+所学专业+学历+姓名”命名按要求发送到指定电子邮箱（以下材料请按顺序插入《新疆理工学院2022年春季面向社会公开招聘教师、辅导员报名表（附件2）》的指定位置，网上报名时提供原件扫描件，资格审查时提供原件及复印件）。
（1）《新疆理工学院2022年春季面向社会公开招聘教师、辅导员报名表（附件2）》1份，表内须填写获取招聘信息途径，贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确；
（2）二代身份证原件及复印件；
（3）本科、研究生毕业证、学位证、成绩单（2022年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供有效的毕业生推荐表，学信网上学籍和学历验证报告）原件及复印件；
（4）中共党员身份证明（系中共党员的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明）；
（5）普通话二级乙等及以上证书原件及复印件；
（6）职称证、相关资格证原件及复印件；
（7）机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明材料原件及复印件，否则不予资格审查。
（8）业绩、科研成果、获奖、任职经历等材料清单及佐证材料。
网报材料与具体岗位要求不符合或不完整的，视为资格审查不通过。报考人员填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。如发现提供材料虚假或无法提供相关材料原件的，将取消应聘及录取资格，并承担相应责任。
