2018年12月27日下午2点，学院在E3219召开2018年峨眉校区教师年度考评大会。商务英语系、工程英语系峨眉教研室全体老师参加了考核，学院李成坚院长、余清秀副书记、易红副院长参加会议，会议由易红副院长主持。
首先，余清秀副书记宣讲了《外国语学院（峨眉）教职工考核办法(2018版)》，强调了考核原则、考核内容、述职要求、考评办法和等次等事项。
接着，工程英语系峨眉教研室和商务英语系的26位老师根据各自的岗位任务，分别从自己的思想政治和师德师风、教学与科研工作、学习提升、公共事务等方面进行述职，总结成绩、反思不足。参会教师和学院、系室负责人根据评分要求进行现场打分。
最后，李成坚院长对峨眉教师考核工作进行了总结，并从三个方面进行了点评。李院长首先表达了对峨眉教师团队的感谢和肯定。感谢大家一年来在工作岗位上取得的成绩和做出的努力，整个团队在大学英语四级、“挑战杯”大学英语比赛、国际化、优秀学生培养等方面都取得了可知可见的成绩。整个峨眉教师团队的状态非常好，述职中既有对成效的总结和提炼，也有对成长轨迹的描述和思考以及对未来的建议，有些述职版本可以作为样本推广。接着，李院长指出了峨眉教师团队需要努力的方向和建议：科研任务完成比率很低，需要大家充分关注，来年要有所改善；大家第一年进行公共事务分的评定，对其内涵还要加强理解，实现有效、公平的分配。最后，李院长希望博士和博士生充分发挥自己的优势，在个人发力之余，做好示范，带动整个团队一起发展。
余清秀副书记和易红副院长还就近期的期末考试、年终分配等工作做了要求，并特别强调了学校关于加强安全检查和落实安全责任的通知，同时就学院在峨眉的安全任务进行了分解，要求办公室、实验室、自习室、学生宿舍、系室办公场所各负责人仔细排查、随时检查，加强师生的安全教育，确保平安。
期间，李成坚院长到竺可桢书院、商务英语系和工程英语系峨眉教研室进行了交流和走访、谈心，广泛征求书院和系室管理者、师生代表对学院工作和班子成员的意见和建议，为学院2019年工作安排和班子民主生活会做好准备。
