我院召开科研骨干会议

七月十四日上午，外国语学院在1408会议室组织召开了科研骨干会议。李成坚院长，俞森林、王鹏飞、杨安文副院长、王俊棋副书记及部分科研骨干教师出席本次会议。会议由俞森林副院长主持。

首先，李院长向与会老师通报了目前学校在发展主战略中对外国语学院给予的高度重视和殷切希望。特别是在日前筹备的“一带一路开发研究院”与“历史文化研究院”中，希望外国语学院能够发挥自身学科优势，依靠学校发展布局，可以在当前以“大交通”为主题的创新发展中，主动发力，紧跟潮流又求新谋变，助力学校总战略，以人文之力促技术传播，为把交大建设为“研究型、智库型”大学出谋划策。李院长表示，学校此次对外国语学院委以重任，不仅是对学院近几年工作的肯定，也为学院未来的发展带来了契机，我们应顺势而上，必将大有可为。李院长建议外国语学院应该在区域国别研究的专著出版、“大交通”背景下的中华经典外译、《红楼梦》的海外译介以及“峨眉论坛”中我院商务英语系的积极作用等四个方面悉心规划，齐头并进，有所作为，从而不仅为“一带一路”这一全国战略服务，也能增强交大和我院的综合影响力。

接下来，李成坚院长对“十三五”期间我院学科发展进行了再阐发。她指出，2016年为“十三五”的开局之年，学院全体领导班子结合本院现状，学科形势以及发展动态围绕“三大方向”（中外文化交流视角下的区域国别研究、汉语国际推广、轨道交通翻译研究），“两个中心”（美国研究中心、翻译中心）和“一个工程”（中华学术平行语料库建设工程）整合现有学术资源，调动学院学术力量，以“五大行动计划”增强我院科研能力，提升学院竞争实力。通过对于“十三五”目标的再明确，学院希望全院上下能目标统一，路线清晰，为学院的发展群策群力。

李院长向在座的科研骨干教师通报了我院与学校新近签署的周期目标任务情况。为了顺利达到周期目标，学院正在抓紧岗位制度优化及绩效考核办法的完善工作，进一步调整细节，健全机制，以期更好的发挥不同教师的优势，不仅能促进教学质量，同时也推动科研进步，使得学院能全面发展，老师也能各展所长。

最后，在意见交流环节，与会老师纷纷表示学校此次对我院委以重托，是我们的一次发展良机，能鼓励更多的老师能积极加入到学科建设中，从内部激活我们的能力。有的老师当场就表示了自己可以承担的工作部分，有的老师则将自己酝酿的题目与大家分享，也有的老师对学院工作提出了自己建议。

俞森林副院长总结时谈到，此次学院顺潮流而上，主动融入大战略是一项非常振奋且有前瞻性的决定。希望大家能目标清楚，转变观念，主动结合学校布局提供建议，认领项目，参与选题；同时学院也会在人才培养，机制保障等方面进一步完善，从而使学院的教学，科研工作都能长期、持续发展。