九月创源大讲堂之《德国企业文化与个人职业发展》

    九月的校园总是充斥着各种与求职有关的词语，众多的招聘会也总能挑动同学们的神经。为此，由研究生院主办、外国语学院承办的“创源”大讲堂特意邀请了西门子公司资深经理人刘东林先生为大家开展了以“德国企业文化与个人职业发展”为题的讲座，与同学们分享刘东林先生实现个人职业梦想的经验。讲座于9月25日晚7:00在九里校区逸夫馆4408教室顺利开展。
    刘东林先生是西门子（成都）质量体系和过程经理，曾任Tomo Therapy（成都）质量部经理、捷普科技（深圳上海）质量工程师主管等职。他丰富的职场经历吸引了众多同学前来参加讲座。机械学院研一的曾同学向记者说：“看到最近校园中的许多招聘会，就觉得就业离我们其实也不远了，来听听相关的讲座，学习一些经验为以后求职做准备。”
    讲座开始，刘东林先生首先以一份调查问卷引导同学们的对自己的理想、未来的职业进行思考。对此，有的同学可能对此还没有很清晰的认识，但也有许多同学大胆地向大家畅谈了自己未来的理想职业：外交官、大学教授、外企白领、银行白领等丰富多彩。听了大家的想法，刘先生认为大家有自己的想法很好，但首先要对自己有清楚的认识和分析。
    在谈到“如何在外企找到一份好工作”时，刘先生首先通过一份外企的业绩考核表直观地向大家展示了外企员工应该具备的职业素养。精益求精的专业素养、强烈的求知欲、谦逊成熟的品格、良好的表达沟通能力等都是不可缺少的。他还不时以陪他一起来的同事的经历为例，向大家展示了职场中活生生的例子。
    在讲到德国企业文化时，刘先生以一张反映德国企业利益观念的图表向大家展示了其理念。德国的企业在起步的阶段往往是投入大于利益的，但随着时间的推移它们会进入一种收益逐渐大于投入的良性发展模式。他还向同学们强调个人的职业规划与发展也是如此，并以“厚积薄发”四个字激励大家。
    刘东林先生在根据自身丰富的职场经验给出同学们相关的求职建议的同时，更注重引导大家对自身进行剖析和反思，让同学们认识到自己的理想。这次讲座对同学们具有很大的启发性。

文字记者: 李晶

摄影记者：张宏立