为扎实推进立德树人工作，完善“毕业论文+升学就业”一体化指导机制，日语系在广泛调研、充分讨论的基础上，制定了《日语系本科毕业论文及升学就业指导教师选定办法》。自2026届毕业生起，日语系正式实施以“师生互选为主、随机分配为辅”的导师遴选与管理新模式，强化师生间的双向沟通与精准匹配，以提升本科毕业论文质量和高质量充分就业。
为加强本科毕业论文选题指导与管理，日语系组织召开了选题评审专题会议。由答辩委员会主任、各答辩组长组成的评议小组对全部选题进行了集体审核。对于存在问题的选题，出具了具体修改意见，由导师指导学生在规定时间内完成整改。
此次改革旨在构建全过程、全方位、全员参与的育人体系，强化教师在学生学术成长与职业发展中的引导作用，为学生的成长及发展奠定坚实基础。
撰稿人：崔龙
